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高級腕時計の内装修理
350〜500万円/年
※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 休日
- 年間休日118日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
店舗で買い取った時計の修理を担当します。熟練度に応じて、オーバーホールや外装修理、電池交換、見積もりなどを行います。ロレックス、オーデマ・ピゲ、パテックフィリップ、オメガなど、メーカーを問わず幅広い時計に触れられる環境です。
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応募資格
必須
- 機械式時計修理経験（年数は問いません）
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- その他職種
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 350〜500万円/年
- 給与の詳細
- 月給 220,800円〜 昇給：年1回（4月） 賞与：年3回（6月・7月・12月） ※平均賞与4.5ヶ月 ※経験やスキル、業務の幅などを考慮して金額を決定 ※残業代は全額支給 ◆入社時の想定年収◆ 年収350万円～500万円程度（経験、スキルによって変わります）
- 手当
- 時間外手当家族・扶養手当配偶者10,000円・子ども1人5,000円、2人15,000円、３人30,000円を毎月支給住宅手当・家賃補助扶養あり15,000円・扶養なし10,000円毎月支給役職手当例＝アシスタントチーフ：3,000円、チーフ：5,000円、シニアチーフ：10,000円特殊技能手当30,000円を毎月支給※規程あり
- 勤務地
- 当社商品センター内の時計修理室（名古屋市内）
- 転勤
- 転勤なし
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:00～18:00 休憩：1時間 ※ただし変動労働時間制のシフト制のため上記時間以外の可能性もございます。 ※週平均40時間、月平均165時間残業8H
- 年間休日
- 118日
- 休日・休暇
- 年間休日：118日（月9〜10日）月2日の希望休制度あり（土日祝可能！）有給休暇（10〜20日）リフレッシュ休暇（年2回7連休）慶弔休暇連休取得可能産前産後休暇・育児休暇
- 福利厚生
- 従業員割引制度財形貯蓄制度社員持株制度メンタルヘルスサポート制度時短勤務制度保養所
- 社会保険
- 各種保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙 ※屋外喫煙スペースあり
- 選考の流れ
- 選考内で簡易的な技術試験があります。（10～15分程度）WEB面接の実施や、入社時期のご相談も柔軟に対応いたします。
- 掲載日
- 2026/07/04 22:04（105日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 21:18（1日前）
仕事内容
募集背景
- 「ブランドリユース売上高世界No.1」を掲げ、2029年には売上高3,100億円の達成を目指している当社。グループ企業の増加やビジネスモデルの多角化など組織が急拡大する中で、当社の非連続な成長をさらに加速させ、持続可能な組織基盤を築いていくことがこれまで以上に重要となっています。今後、さらなる次なるステージへと進むにあたり、各領域における体制のアップデートが欠かせません。そこで、当社の事業成長を支え、共に未来を切り拓いていく新たなメンバーを募集いたします。
- 『特定のメーカーしか触れない』
- 『キャリアプランに不安はありませんか』
- 時計修理の現場で、こんな悩みを抱えていませんか？
- コメ兵ならロレックス、オーデマ・ピゲ、パテックフィリップ、オメガなど様々な時計に触れてスキルを磨けます！
- 20代～40代を中心に活躍中！
仕事内容
- 熟練度に合わせた修理業務
- 店舗で買取した時計の修理
- 経験豊富な方にはロレックスやAP、パテック、ETAなどのオーバーホールをお任せします。
- リユースNO.１企業の強みをいかした買取力により複雑機構も多く入荷する環境です。
- 将来的には熟練度にあわせてチャレンジしていただけます。
- 経験が浅い方には外装修理や電池交換、見積もりからスタートしていただいてステップアップしていけます。
- ★現在活躍中のスタッフの中には、関東圏から名古屋へ転居してキャリアを継続している方も多いです！
キャリア
- 様々な時計に触れ、スキルを磨けます！ ブランドリユースNo,1企業である当社では、メーカーを問わず年間を通して様々な時計が入荷します。ロレックス、オーデマ・ピゲ、パテックフィリップ、オメガなど、幅広く多様な商品に触れることができるため、偏りのない知識と経験を積むことができます。
- キャリアプラン設計 年2回の面談で、ステップアップの道筋や目標を決められます。修理以外のポジションを選択して「オールラウンダー」を目指すこともできます。
この求人は、株式会社コメ兵の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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