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サービス管理責任者
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 休日
- ①基本：完全週休2日制
- 雇用形態
- 契約社員
どんな仕事かAIによる生成
就労移行支援事業所で、サービス管理責任者業務を担当します。アセスメント、個別支援計画の作成と運用、モニタリング・面談、行政対応を行います。インテークやマネジメント業務は担わず、個別支援計画の作成・運用やモニタリングなどの業務に専念するポジションです。
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応募資格
必須
- サービス管理責任者資格所持者（実践研修修了者）
求める人物像
- 生活とのバランスを保ちながら働きたい方
- 役割を限定した環境で業務に取り組みたい方
- PCでの記録作成や行政書類作成に抵抗がなく、正確に業務を進められる方
- 上記のスタンスに共感し、実務で体現できる方を歓迎します。
- 任された役割に責任を持ち、最後までやり切る
- 感覚ではなく、根拠（事実や情報）をもとに判断する
- 相手の立場も踏まえ、冷静かつ建設的にコミュニケーションを取る
- フィードバックを受け止め、改善につなげる
- 支援の質と事業としての成長の両立を前提に行動する
- 期限や優先順位を踏まえ、正確かつ迅速に業務を進める
- ①論理的に考えて、物事を進めていくのが好きな方
- ②仕事を自分事として進めていくことが好きな方
- ③自分の仕事を通して、社会にインパクトを残したい方
応募について
- サービス管理責任者としての ご経験がなくても基礎研修受講資格があれば ご応募いただけます。
使用ツール
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 児童指導員・生活支援員
- 雇用形態
- 契約社員あり（30日間）雇用期間：1年更新有無：あり（契約満了時の業務量、本人の勤務成績・態度、能力、会社の経営状況等により総合的に判断）更新上限：なし
- 給与
- 408万円/年〜
- 給与の詳細
- 月給：34万円~（想定年収408万円）内訳：基本給207,555円、固定残業代45,938円、資格手当86,507円※1か月あたり21時間の固定残業手当を含む※時間外労働：あり※21時間を超える時間外労働は追加で時間外労働手当を支給
- 手当
- 資格手当86,507円交通費時間外手当
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区曾根崎1丁目2-9 梅新ファーストビル 10F大阪府大阪市北区豊崎3-9-7 いずみビル4F 403号室兵庫県神戸市中央区御幸通4丁目2-13
- 転勤
- 転居の伴う異動はございませんが、校舎間での配置転換の可能性があります。
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- ・残業なし■勤務日：月〜金曜日■勤務時間：前月のシフト決定の際に希望を出していただき、以下のシフトから基本的に柔軟に設定いただきます。①8:00~17:00②8:30~17:30③9:00~18:00④9:30～18:30⑤10:00～19:00⑥10:30~19:30⑦11:00~20:00※月に1～2回ほど土曜日に勤務いただく場合がございますが、その場合は平日に代休をお取りいただきます
- 休日・休暇
- ①基本：完全週休2日制（月〜金曜日の祝日は勤務日となります）②年次有給休暇：あり（入社半年後に勤務日数によって付与）年末年始休暇（12月29日～1月3日）、育児時間、生理休暇、産前産後休暇、介護休暇、公民権休暇、慶弔休暇
- 社会保険
- 各種保険：完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
- 就業場所の変更の範囲
- 勤務地は、会社の定める場所に 変更することがあります。
- 掲載日
- 2026/07/03 17:53（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 19:37（1日前）
仕事内容
仕事概要
- ライフスタイルに合わせた働き方で、役割を限定して業務に取り組めるポジションです。
- 本ポジションでは、インテークやマネジメント業務は担わず、個別支援計画の作成と運用やモニタリングなど、サービス管理責任者業務に専念いただきます。
- 業務範囲を明確にすることで、役割に集中できる環境を整えています。
仕事内容
- 就労移行支援事業所にて、サービス管理責任者業務を担っていただきます。
- アセスメント
- 個別支援計画の作成と運用
- モニタリング、面談
- 行政対応
- ※支援内容の記録はシステム上で実施しています。
- AI等も活用し、業務効率だけでなく支援の質向上につながる運用を進めています。
本ポジションについて
- 役割を限定している一方で、日々の支援や記録業務においては、正確性と再現性をもって業務を進めることが求められます。
- また、支援は個人で完結するものではなく、チームで方針を揃えながら進めていきます。
- そのため本ポジションでは、以下の役割を担う前提として、これらのスタンスが求められます。
- 任された役割に責任を持ち、最後までやり切る
- 感覚ではなく、根拠（事実や情報）をもとに判断する
- 相手の立場も踏まえ、冷静かつ建設的にコミュニケーションを取る
- フィードバックを受け止め、改善につなげる
- 支援の質と事業としての成長の両立を前提に行動する
- 期限や優先順位を踏まえ、正確かつ迅速に業務を進める
- 判断に迷う場面では一人で抱えず、チームで解決していく環境です。
この求人は、株式会社キズキの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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