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足立区ひきこもり相談支援員
- 勤務地
- 東京都足立区
- 休日
- 月〜金曜日の祝日は勤務日となります。
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
ひきこもり状態にある本人やご家族への継続的な相談支援を行います。家族会・当事者会・イベントの企画運営、関係機関との連携・調整、事業運営のサポートや支援員の育成サポートも担当します。支援の現場から事業課題を整理し、改善に向けた議論・提案にも携わります。
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応募資格
必須
歓迎
- ひきこもり支援や相談業務の経験がある方
- 地域福祉に携わったご経験、公的機関での相談支援・アウトリーチのご経験がある方
- 家族支援・就労支援などに関心がある方
- 現場での支援経験を、仕組みづくりや支援体制の改善に活かしていきたい方
- 集めた事実をもとに、ロジカルな思考ができる方
求める人物像
- 資格を活かして新しい仕事に挑戦したい方
- 対話力・観察力があり、さまざまな方と信頼関係を築ける方
- 事業課題改善や支援員の育成にも関心を持てる方
- ①論理的に考えて、物事を進めていくのが好きな方
- ②仕事を自分事として進めていくことが好きな方
- ③自分の仕事を通じて、社会にインパクトを残したい方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 児童指導員・生活支援員
- 雇用形態
- 正社員6か月
- 役職
- 支援員の育成サポート（後輩、非常勤スタッフ等の指導・フォロー）
- 給与
- 352〜432万円/年
- 給与の詳細
- 月給：26.5万円～32.5万円（想定年収352万円～432万円※賞与1.3ヶ月を含む）※経験・スキル・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。※上記金額には固定残業代（21時間分）を含みます。※21時間を超える時間外労働分は、追加で支給いたします※時間外労働：あり月給26.5万円の場合：基本給 229,195円、固定残業代 35,805円想定年収：352万円～432万円※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより上下する可能性があります。・昇給：あり（1年に2回、評価・見直しを実施）・賞与：あり（業績による）
- 手当
- 交通費月額上限3万円
- 勤務地
- 東京都足立区千住5-13-5 足立区生涯学習複合施設（学びピア21）7階
- 転勤
- 勤務地は会社の定める場所に変更することがあります。
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 曜日：月〜金曜日時間：9時30分～18時30分※月〜金曜日の祝日は勤務日となります。※キズキの有給休暇日数は日本の年間祝日数をカバーしています。※祝日は有給を使い、お休みする社員が多いです。
- 休日・休暇
- 月〜金曜日の祝日は勤務日となります。キズキの有給休暇日数は日本の年間祝日数をカバーしています。祝日は有給を使い、お休みする社員が多いです。完全週休2日制（土日休み）年次有給休暇：あり（入社時に8日付与。その後は法定日数+15日を付与。）年末年始休暇（12月29日～1月3日）、忌引休暇
- 社会保険
- 各種保険：完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
- 業務の変更の範囲
- 当社の関連業務の範囲で変更となる場合があります。
- 就業場所の変更の範囲
- 勤務地は会社の定める場所に変更することがあります。
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/07/03 17:53（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 19:37（1日前）
仕事内容
ひきこもり支援の現場から、「何度でもやり直せる社会」をつくっていく
- ひきこもり状態の背景には、学校でのつまずき、職場での挫折、家族との関係、体調やメンタルの不調など、いくつもの経験や想いが複雑に絡み合っています。いったん社会とのつながりを失うと、「もう元には戻れないのではないか」と感じるようになるのも無理はありません。苦しんでいるのは本人だけではなく、そばにいるご家族もまた、「どう関わっていいかわからない」と悩み続けています。私たちは、そんな状況にある方々と一人ひとり対話を重ねながら、その人なりのペースで前に進めるよう、寄り添い、支えます。すぐに結果が出る支援ではありません。これまで歩んできた道を否定せず、これからの一歩を信じて対話を重ねる ——その積み重ねが、「何度でもやり直せる社会」につながっていくと信じています。
仕事内容
- 本人・ご家族への継続的な相談支援 （事業所内・公民館等・ご自宅・オンラインによる対応）
- 家族会・当事者会・イベントの企画・運営
- 関係機関との連携・調整
- 事業運営サポート（収支管理など）
- 支援員の育成サポート（後輩、非常勤スタッフ等の指導・フォロー）
- 事業課題の整理と、改善に向けた議論・提案（対社内および対自治体）
- その他、支援に関連する業務全般
- ※部署異動や組織変更により、当社の関連業務の範囲で変更となる場合があります。
「対人支援力」を高められる現場です
- ひきこもり支援では、すぐに成果が見えるとは限りません。「訪問しても反応がない」「家族と口をきかない」など、ゼロからの関係構築が求められる場面もあります。そんな中で、小さな変化に気づく〈観察力〉、安心感を与える〈対話力〉、関係を丁寧に積み重ねていく〈継続力〉を磨き、実践的に対人支援力を高められる現場です。
社会的意義を実感しながら働けます
- ひきこもり支援は、本人や家族の人生の転機に深く関わる仕事です。「数年ぶりに他人と話せた」「初めて就職できた」といった、人生の転機に立ち会うこともあります。支援を通して、目の前の人生に寄り添う実感と、社会貢献を同時に実感できる仕事です。
支援と並行して、事業を創り・育てる経験ができます
- 対人支援の実践に加え、事業運営や仕組みづくりにも関わっていただきます。支援の現場から課題や改善点を掘り起こし、運営方法の改善、支援手法の標準化、業務効率化に挑戦できます。「支援の実践」と「事業の構築」を両立させる、やりがいのあるポジションです。
チーム構成
- チームにはマネージャーと複数の相談支援員が在籍しています。入社時研修やOJTを通し、未経験の方も安心して取り組める体制を整えています。チームはわきあいあいとした雰囲気で、相談しながら業務を進められます。
入社時研修
- 入社後1週間をかけて、座学研修や現場視察に参加していただきます。複数の現場を視察することで、公民連携事業部全体の取り組みや雰囲気をつかむことができます。
OJT
- 先輩社員やマネージャーからのサポートを受けながら、実務を習得していただきます。また、支援の方針を話し合う「支援会議」を月数回開催し、相談しやすい環境をつくっています。
キャリアアップ
- 将来的には、マネージャーとして事業責任者を務めたり、新規事業獲得に向けた企画提案書の作成やプレゼンテーションに挑戦する機会があります。事業運営や企画提案業務を通じて、多様な経験とスキルを身につけ、自身の成長を実感できる環境です。
- 年齢や社歴に関係なく、20代からでもプロジェクトを推進するリーダーやマネジメント業務に携わることが可能です。
案件例
- １．学習支援・居場所づくり事業（神奈川県A市）
- 2020年度より受託。家庭環境や不登校等により学習機会を逃した中学生（約22名）が対象です。
- 主に高校等の進学に向けて、学習支援や居場所支援の提供のほか、生活習慣改善に向けた支援などを行い、貧困の連鎖の防止を図っています。
- ◎ 子どもたちに「学び直し」の機会を提供するだけでなく、「再び社会とつながるきっかけ」をつくるやりがいのある仕事です。
- ２．生活困窮世帯の子供の生活・学習支援事業（兵庫県B市）
- 2021年度より受託。生活保護受給世帯やひとり親世帯（所得要件あり）の中学生（約150名）が対象です。
- 公共施設を活用し、市内11カ所の拠点で学習支援や進路支援などを実施しています。
- 必要に応じて、家庭児童相談員やケースワーカー、スクールソーシャルワーカー、学校職員等と連携して支援しています。
- ◎多職種連携を通じて、教育・福祉・行政が一体となった包括的な支援に携わることができます。
- ３．不登校実態調査（山口県C市）
- 2025年度受託。市内の小中学生やその保護者、教職員、スクールカウンセラー等を対象にアンケート実施やヒアリング調査を行い、子どもの不登校の未然防止と早期解決に向けたニーズを把握します。
- この結果は、来年度のC市の不登校に関する施策や各種行政計画へ反映されます。
- ◎現場最前線で支援を提供するキズキだからこそ、制度と実態のギャップを埋め、より効果的で実行可能な政策提言や政策づくりに貢献できます。
この求人は、株式会社キズキの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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