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東京都の法人営業の求人3,769件

事業開発/化粧品ブランドの新規法人営業・販路開拓担当

504〜1068万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都の法人営業の求人の中央値(530万円)より26万円低い

勤務地
東京都中央区
休日
年間休日131日完全週休2日
雇用形態
記載なし
  • ※・副業(原則許可制/規定有)

どんな仕事かAIによる生成

自社ブランドの美容商品を扱うオフライン販路の開拓を担当します。市場や顧客特性を踏まえた販路戦略の検討、小売店や商社への新規営業、導入後の販売分析や売上拡大に向けた提案を行います。将来的には店舗での販促企画や販売促進施策にも携わる可能性があります。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与504〜1068万円/年

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応募資格

必須

  • 法人向けの新規営業経験 ※業界・商材は問いません
  • 数値目標の達成に向けて、自ら営業活動を改善してきた経験
  • 美容、化粧品、美容家電などの領域への関心

歓迎

  • 小売店向け営業、卸営業、代理店営業のご経験
  • 美容・健康・家電商品など、当社商材と親和性のある領域での営業経験
  • 営業戦略の立案から実行まで担ったご経験

求める人物像

  • 新規開拓営業に前向きに取り組める方
  • 目標達成に向けて、行動量と改善を積み重ねられる方
  • 相手先の課題や販売状況を踏まえた提案ができる方
  • 営業活動だけでなく、販売拡大に向けた販促施策にも関心を持てる方

応募について

  • 業界経験不問

募集要項最終確認 11/4

職種
法人営業
雇用形態
※試用期間中(3~6ヵ月)も本採用と同条件
給与
504〜1068万円/年
給与の詳細
■年収:504万円~1,068万円■月給:42万円~89万円※45時間分の固定残業代(10万9249円~23万1503円)含む。45時間を超える時間外労働分は1分単位で追加支給※その他資格手当あり■年2回(4月/10月)
手当
資格手当交通費出張手当地域手当
勤務地
東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー17階
働き方
記載なし
勤務時間
9:00~18:00(休憩1h)
年間休日
131日
休日・休暇
年間休日:131日(2026年度)※有給計画付与(5日分)を含む土・日(完全週休2日制)祝日GW休暇夏季休暇(2026年度は9連休)年末年始休暇(2026年度は9連休)年次有給休暇慶弔休暇
福利厚生
■当社オリジナル社内研修制度一代で東証プライム上場企業を築いた当社社長が自ら講師を務める「一流塾 ~思考アルゴリズム研修~」など、独自の社内研修を実施しています。■MVP制度月間・半期で部門ごとにMVPを選出。月間MVPには最大3.5万円分のインセンティブ(※後記)を付与し、半期MVPには最大15万円を授与します。■インセンティブポイント制度付与基準に応じてインセンティブポイントを支給。貯まったポイントは家電やグルメなど約2万点の交換アイテムのほか、他社ポイントやマイルへの交換も可能です。■チーム目標達成インセンティブ制度部署・チーム単位で目標と期限を設定し、期間内に達成した場合はインセンティブを支給。目標の難易度に応じて報酬がスケールアップします!■チャレンジプログラム・ミニチャレンジプログラム制度一定役職以上の社員には、自己啓発や知見拡大を目的とした特別な期間(9日間/5日間)が毎年付与され、通常業務から離れて学びや経験に取り組むことができます。■商品アイデア目安箱全社員が商品づくりに参加できる制度。「こんな商品があったらいいな」というアイデアを誰でも気軽に投稿でき、選考を通過したアイデアはマーケット調査を経て、商品化の可否が検討されます。※インセンティブ・報酬支給あり■読みたい本募集制度リクエストした本を全額会社負担で購入可能。読後は社内の本棚で管理し、全社員で活用できます。■ランチ完全無料毎日おいしいランチがオフィスに届き、無料で提供されます。■シャッフルランチ制度コミュニケーション促進のため、2ヵ月に1度、会社負担でオフィス周辺のカジュアルなランチ会を実施しています。■社内Bar制度 ※東京本社のみ18時以降、社員が無料で自由に飲食できる「Kitatatsu Bar」を完備。お酒やソフトドリンクを多数取りそろえており、部署内外の交流やリファラル採用にも活用されています。■部活動制度社員同士で好きな部活動を立ち上げ、認定されると会社から活動補助金が支給されます。フットサル部や漫画部など、さまざまな部活が活動中です。■サンクスカード制度社員間で日頃の感謝を伝え合う制度。一番多くカードを「もらった人」「あげた人」には表彰制度もあります。・定期健康診断・資格取得支援制度・研修・セミナー受講制度(全額会社負担)・選択制確定拠出年金制度・永年勤続表彰制度・社員割引制度・3ヵ月に1度の親睦会・服装自由(営業・来客対応時はスーツまたはジャケット着用)・家事代行サービス(一定役職以上対象)・副業(原則許可制/規定有)※ノウハウ流出や機密保持の観点から、インターネット・WEB・マーケティング関連の副業、および個人のネット収益化行為(アフィリエイト、動画配信等)は一律禁止となります。
社会保険
・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
選考の流れ
①書類選考②一次選考(一次面接+適性テスト)③二次選考(役員面接)④カジュアル面談(メンバーとの面談+社内見学)⑤最終選考(人事役員面接)⑥内定通知※エントリーから内定まで1ヵ月~1ヵ月半が目安です。※面接・テスト等はすべてオンラインで実施いたします。※面接日程・入社日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーいただけますと幸いです。
選考期間
※エントリーから内定まで1ヵ月~1ヵ月半が目安です。
掲載日
2026/09/13 03:11(53日前)
最終確認
2026/11/04 19:37(1日前)

仕事内容

あなたの新規営業経験を活かし、化粧品ブランドの販路拡大と売れる仕組みをつくる事業開発をお任せします。

  • 新規営業の経験を、ブランドを育てる力へ。
  • 新設チームの立ち上げメンバーを複数人募集!
  • 「新規開拓だけではなく、その先の売上や事業成長まで関わりたい」
  • 「営業経験を活かしながら、マーケティングや事業づくりにも仕事の幅を広げたい」
  • そんな方にお任せしたいポジションです。
  • お任せするのは、自社ブランドの化粧品を、百貨店、ドラッグストア、家電量販店、バラエティショップなどの新たな売り場へ広げる法人営業です。
  • ただこの仕事は、決められた商品を提案し販売するだけではありません。
  • 「誰に商品を届けるか」
  • 「どの販路で販売するか」
  • 「店頭でどうすれば継続的に売れるか」
  • という販売戦略から考え、開拓先の選定、商談、条件交渉、導入後の売上拡大まで一貫して担当します。
  • オンライン販売を中心に売上150億円規模まで成長した当社は、売上1,000億円・営業利益300億円という次の目標に向け、オフライン展開を本格化しています。
  • 今回募集するのは、その成長を担う新設チームの立ち上げメンバーです。
  • 新規法人営業で培った提案力や交渉力を活かしながら、営業戦略、販促、売上・在庫管理へと仕事の幅を広げ、将来的にはブランドや事業全体を動かす人材へ成長できるポジションです。
  • 扱うブランドには、売上シェア世界No.1※ブランドとして7年連続でギネス認定されている“刺す化粧品”の「ディープパッチシリーズ」や 現在アットコスメでヒット中のスティック型ファンデーション「HACK TICK」など、今後オフライン展開を拡大していく化粧品ブランドを複数展開しています。
  • (※)TFCO株式会社のグローバル調査。美容用マイクロニードルスキンパッチにおける最大のブランド(2019年3月~2026年2月)
  • 本ポジションは単に各店舗や商社に新規営業を行うだけではありません。
  • 「どういったターゲットに購入してもらいたいか」「その場合にどの店舗でどういった形で販売するのがベストか」という販売戦略から自ら考え、
  • アプローチ先を選定し、商談を行い、販路拡大の仕組みを築いていくところまで対応できます。
  • また、将来的には店舗ごとの販売状況や売り場特性を踏まえた販促施策の検討にも携わっていただくことが可能です。
  • 法人営業の経験を活かしながら、マーケティングや販促の分野にも業務領域を広げていけるポジションです。

配属チーム

  • オフライン事業を拡大するために新設するチームへの配属となります。
  • 役員直下の組織のため、経営に近い距離で事業の方向性を理解しながら、提案や意思決定をスピーディーに進められる環境です。
  • 今回の採用では複数名の入社を予定しており、完成した組織に加わるのではなく、同じタイミングで入社する仲間と一緒に、営業手法やチームの仕組みそのものをつくっていけます。
  • また商品企画、WEBマーケティング、物流、在庫管理などの各担当と連携して進めるため、立ち上げを一人で抱えることはありません。

募集内容

  • 今回募集するポジションは、自社ブランドの化粧品について単に取扱店舗数を増やすのではなく、ブランドごとに最適な販路や販売方法を考え、店頭で売れ続ける仕組みをつくる役割です。
  • 自分が開拓した売り場に商品が並び、提案や販促によって売上が伸びていく。
  • 自社ブランドだからこそ、営業の成果が事業の成長に直結する手応えを感じられます。
  • 自らの営業スキルを活かして、美容市場の新しいヒット商品を生み出す仕事がしたい方の応募をお待ちしております!

仕事内容

  • 自社ブランドの美容商品を扱うオフライン(店舗)販路の開拓が主な業務です。

業務内容

  • 市場や顧客特性を踏まえた販路戦略・開拓方針の検討
  • 小売店や商社への新規営業
  • 取引開始に向けた導入提案、条件交渉、契約、社内調整
  • 導入後の販売状況の分析と、売上拡大に向けた追加提案
  • 取扱店舗数・取扱商品の拡大に向けた提案
  • 売上、予算、在庫などの管理と改善
  • 商品企画、マーケティング、物流などの関係部署との連携
  • 将来的には、店舗での販促企画や販売促進施策の検討・実行にも携わっていただく可能性があります。

入社後の流れ

  • 入社後約2週間は、座学を通じて、当社のビジネスモデル・マインド・商品・社風への理解を深めていただきます。

「売る営業」から、ブランドを育てる事業開発へ

  • 本ポジションでは、新規顧客を開拓し、商品を導入して終わりではありません。
  • どの販路へ展開するかを考え、導入条件を交渉し、販売状況を分析しながら、取扱店舗や売上を拡大していきます。
  • 法人営業の経験を活かしながら、営業戦略、販促、売上・在庫管理などへ担当領域を広げ、事業全体を動かす経験を積むことができます。

決まった型に縛られず、裁量を持って販路をつくれる

  • 新規ポジションのため、営業手法や開拓先、提案内容に決まった型はありません。
  • 自ら仮説を立て、アプローチ先を選定し、商談をつくり、販路拡大の仕組みを築いていくことができます。
  • 自分の手でヒット商品を生み出していく手触り感を実感できるポジションです。

年齢や社歴ではなく、成果と発揮した能力を正当に評価

  • 年齢や社歴などに関係なく、成果次第で昇給・昇格を目指せる環境です。
  • 平均年齢31.8歳と若いながらも、平均年収は700万円となっており、若手が活躍している会社です。
  • また売上などの結果だけでなく、成果を再現するための仕組みづくりや、周囲を巻き込んだプロジェクト推進も評価します。

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