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院内・企業内保育園のスーパーバイザー
- 勤務地
- 福岡県福岡市博多区
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
保育の現場と本部をつなぐスーパーバイザーとして、園長の業務サポート、行政（監査）対応、クライアント企業・病院との連携、開園準備などを担当します。福岡県の6～8園程度と山陰エリアの2園程度を受け持ち、園の状況に応じて訪問や在宅勤務を行います。
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給与370.1〜450万円/年
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応募資格
必須
歓迎
- 保育園や一般企業でのマネジメント経験がおありの方（施設長・主任・リーダー等）
募集要項最終確認 10/11
- 職種
- 店長
- 雇用形態
- 正社員期間の定めなし
- 給与
- 370.1〜450万円/年
- 給与の詳細
- 年収 3,700,800円〜450万円 ※当社は年俸制です。 ※毎月、年俸額の12分の1を支給いたします。（月額308,400円～375,000円） ※上記金額には固定残業代を含みます。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、73,500円～89,400円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。 ※経験・能力・前職の給与を充分に考慮し、加給・優遇いたします。給与改定 年1回
- 手当
- 通勤交通費出張費用全額会社負担時間外手当ヘルプ手当インフルエンザ予防接種費用婦人科健診
- 勤務地
- 812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前1丁目23番2号 ParkFront博多駅前1丁目5F-B
- 転勤
- ※原則転勤なし
- 働き方
- ・担当園へ訪問（各園月1回以上が目安）・在宅勤務でのWeb会議（Zoom）や電話対応基本的には週3～4日程度園への訪問、週1～2日程度在宅勤務にて事務作業などを行うイメージです。※福岡オフィスはバーチャルオフィスのため出社の必要はございません
- 勤務時間
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間/8時間 コアタイム/11:00～16:00 フレキシブルタイム/7:00～11:00、16:00～20:00
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 年間休日125日完全週休2日制（土・日）祝日有給休暇（入社時3日＋3ヶ月経過時7日付与）夏季休暇に9連休を推奨（土日＋有給休暇5日間）年末年始休暇アニバーサリー休暇産休・育休（取得実績あり）介護休暇慶弔休暇
- 福利厚生
- 社内コミュニケーション補助ThanksギフトHappy Birthdayギフト退職金制度確定給付企業年金制度スマホ・PC貸与私服勤務OK健康診断費用会社負担結婚祝、出産祝、死亡弔慰金、災害見舞金などの慶弔見舞金
- 社会保険
- 社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 敷地内全面禁煙※子どもへの健康に配慮して、服務規律にて職場での喫煙を禁止しています。現在、社員は全員非喫煙者です。
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)
- 選考の流れ
- 書類選考 ↓ 1次面接（原則オンライン） ↓ 2次面接 ↓ 内定
- 掲載日
- 2026/10/10 01:09（2日前）
- 最終確認
- 2026/10/11 14:24（1日前）
仕事内容
仕事内容
- 【現場の状況を把握し、子どもたちが安心して楽しく過ごせる施設を作ること】をミッションとして保育の現場と本部をつなぐ橋渡し役としてご活躍いただくポジションです。
- これまでの保育経験を活かしながら、現場の先生方がより良い保育に専念できるようサポートいただけませんか？
- たとえば…
- 園長先生の業務サポート
- 定期的な園訪問や電話・Zoomミーティングを通して、現場の課題解決や業務支援を行います。
- 行政（監査）対応
- 基準の確認、書類作成などの事務作業を行い、園が適切に運営できるよう支えます。
- クライアントおよび関係各所との円滑な関係構築
- 園運営を委託してくださるクライアント企業・病院とのやりとりも担当。園の状況報告や定例会議への参加などを行います。
- 開園準備
- 内装レイアウトの提案、遊具や備品の選定など、園づくりにも携わります。
- その他保育士の採用面接や園で作成したシフトの確認・調整など
- ※保育園の状況によっては保育園へヘルプに入ることもございます
- 新規開園した園の運営が軌道に乗るまでの丁寧なフォローや、園内でトラブルがあった際には解決に向けて動いたりと、各保育園を一番近くでサポートいただきます。
- 「いま発生しているトラブルを乗り越えよう」、「今も順調ではあるもののより良い園にしよう」など求められることは園によって様々ですが、これまで保育士としてご経験された成功体験や失敗体験、トラブル時の対応事例などを活かして「より良い園づくり」に貢献できるお仕事です。
担当エリア
- 福岡県6～8園程度に加えて、山陰エリアの2園程度をご担当いただきます。
- 入社後は、先輩社員との同行訪問を通じて丁寧に引き継ぎ・研修を行いますので、はじめてのポジションでもご安心ください。
- ※配属部署としては中国・四国・九州を管轄しているため、一部出張を要するエリアをご担当いただく可能性あり
- ※新規園の開園状況によって近隣エリア内で担当園が増減する可能性あり
働き方
- 担当園へ訪問（各園月1回以上が目安）
- 在宅勤務でのWeb会議（Zoom）や電話対応などがメインとなります。
- 園の状況に応じて、ご自身でスケジュールを立てながら働いていただきます。
- 訪問の頻度は時期や担当エリアの状況にもよりますが、基本的には週3～4日程度園への訪問、週1～2日程度在宅勤務にて事務作業などを行うイメージです。
- フレックスタイム制の働き方ですので、
- ある日は18:00から採用面接があるため9:00～19:00勤務
- ある日は8～16時まで保育ヘルプに入った後に事務作業を進める予定のため8:00～17:00勤務
- ある日は私用のため11:00～17:00勤務など、業務やプライベートの予定にあわせて自身で調整しながら勤務することが可能です。
入社後について
- 研修動画やマニュアルで基礎を習得
- 先輩との同行訪問や面接同席
- 週数回のエリアミーティングや毎日の振り返りミーティング、1on1で業務の進め方を確認
- 1人で悩むのではなく、チームで相談しながら仕事を進めていけます。
- 各保育園はスーパーバイザーと営業担当の2名体制で担当します。
組織構成
- 所属：受託保育事業部 西日本エリア
- エリアマネージャー1名、スーパーバイザー6名、営業担当2名が在籍しています。
- スーパーバイザーの多くが保育士経験があり、現場勤務からキャリアチェンジしたメンバーです。
- PCやビジネススキルに不安がある方でも、仲間と一緒に学び、成長できる環境が整っています。
この求人は、株式会社キッズコーポレーションホールディングスの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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