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院内・企業内保育園の営業／既存顧客担当
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
企業や病院に対し、院内・企業内保育園の継続運営に向けた既存営業を行います。クライアントへの運営状況の報告、改善提案、契約更新や入札に向けた準備・交渉を担当します。保育経験を持つSVと連携し、園の運営状況の把握や必要に応じた運営サポートも行います。
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給与400.1〜530万円/年
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応募資格
歓迎
- 医療／保育／教育／人材業界いずれかでの法人営業経験
求める人物像
- SVやチームと連携しながら、学び続けられる方を歓迎します！
募集要項最終確認 10/11
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 正社員期間の定めなし
- 給与
- 400.1〜530万円/年
- 給与の詳細
- 年収 4,000,800円〜5,300,400円 ※当社は年俸制です。 ※毎月、年俸額の12分の1を支給いたします。（月額333,400円～441,700円） ※上記金額には固定残業代を含みます。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、79,700円～105,600円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。 ※経験・能力・前職の給与を充分に考慮し、加給・優遇いたします。給与改定年1回
- 手当
- 通勤交通費出張費用全額会社負担時間外手当ヘルプ手当
- 勤務地
- 530-0057 大阪府大阪市北区曾根崎2-8-5 お初天神EAST BLDG 3F BIZcomfort 大阪東梅田
- 働き方
- 週3日程度外出、週2日は在宅／オフィス勤務のメンバーが多数（時期により変動あり）※大阪オフィスはコワーキングオフィスのため、原則出社の必要はございません上長承認のもと、やむをえない場合には在宅勤務可
- 勤務時間
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間/8時間 コアタイム/11:00～16:00 フレキシブルタイム/7:00～11:00、16:00～20:00フレックス制度あり
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 年間休日125日完全週休2日制（土・日）祝日有給休暇（入社時3日＋3ヶ月経過時7日付与）夏季休暇に9連休を推奨（土日＋有給休暇5日間）年末年始休暇アニバーサリー休暇産休・育休（取得実績あり）介護休暇慶弔休暇
- 福利厚生
- 給与改定年1回通勤交通費支給出張費用全額会社負担時間外手当社内コミュニケーション補助ThanksギフトHappy Birthdayギフトヘルプ手当退職金制度確定給付企業年金制度スマホ・PC貸与上長承認のもと、やむをえない場合には在宅勤務可私服勤務OK健康診断費用会社負担インフルエンザ予防接種費用補助婦人科健診補助結婚祝、出産祝、死亡弔慰金、災害見舞金などの慶弔見舞金
- 社会保険
- 社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 敷地内全面禁煙※子どもへの健康に配慮して、服務規律にて職場での喫煙を禁止しています。現在、社員は全員非喫煙者です。
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)
- 経験年数
- 2年以上
- 選考の流れ
- 書類選考 ↓ 1次面接（原則オンライン） ↓ 2次面接 ↓ 内定
- 掲載日
- 2026/10/05 11:21（7日前）
- 最終確認
- 2026/10/11 14:24（1日前）
仕事内容
仕事内容
- 「仕事と子育てを両立できる環境をつくりたい」
- そう考える企業・病院に対し、院内・企業内保育園の運営を通じてその実現を支える法人営業ポジションです。
- 今回募集するのは、既にお取引のあるクライアントに対し、継続して園の運営をお任せいただくための【既存営業】です。
- 単なる契約更新ではなく、「この園があることで、職員が安心して働けているか」「企業にとって価値ある制度になっているか」をクライアントと一緒に考え、改善提案をしていく仕事です。
主な業務内容
- クライアントへの園運営状況の報告、法令や制度に関する情報提供
- 課題や要望に対する改善提案、解決策の実行
- 契約更新のご提案、入札に向けた準備・交渉
- 園の運営状況の把握（SVと連携しながら実施）
- 保育経験を持つSV（エリアパートナー）と2名体制で案件を担当。
- 日常的な園運営はSVがメインで担うため、あなたにはクライアントとの関係構築・提案・交渉に集中いただけます。
- 随時SVと連携し、必要に応じて保育園運営のサポートもおこないながら、クライアント満足度の向上につなげましょう！
- 働く保護者を支える仕組みを、お客様と一緒につくる。
- 社会性の高い分野で、これまでの法人営業経験を活かしませんか？
商材の特徴
- 契約更新率 約95%の高い信頼性
- 数千万円規模の契約も多く、事業インパクトが大きい無形商材
- 提案の幅が非常に広い提案営業
- 営業先は病院：企業＝8：2
- 「売って終わり」ではなく、長期的にクライアントと伴走する営業スタイルです。
働き方について
- 担当園は1人あたり20～30園程度
- 週3日程度外出、週2日は在宅／オフィス勤務のメンバーが多数（時期により変動あり）
- 商談や定例会議は対面・Web両方で実施
- 関西エリア内での移動が中心のため、地域に根差して働き続けられます。
- （今回お迎えする方には大阪・京都・滋賀エリアのお客様を主に担当いただく想定です。）
組織構成
- 所属：受託保育事業部 関西エリア
- エリアマネージャー1名、営業担当2名、スーパーバイザー8名が在籍しています。
- 案件引き継ぎや業界情報等、エリアマネージャーや先輩営業が全面的にフォローさせていただきますのでご安心ください！
この求人は、株式会社キッズコーポレーションホールディングスの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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募集元の採用ページから応募できます
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