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カンパニーにおける品質経営・品質マネジメント企画職【プラント】
- 勤務地
- 兵庫県
- 休日
- 年間休日127日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
エネルギーソリューション＆マリンカンパニー全体の品質経営（TQM）を推進し、品質・環境マネジメントシステムの構築・維持・改善を担います。TQM推進状況の評価や内部監査を通じた課題抽出・改善提案、各部門方針への展開、教育・人材育成の企画・実行を行います。
この求人に応募
応募資格
必須
- 高専卒以上（文理不問）
- 品質経営、TQM、品質保証業務に関心をお持ちの方
- 関係部署と調整できるコミュニケーション能力をお持ちの方
- 製造業やエンジニアリング会社での就業経験があり、モノづくり・サプライチェーンの流れがわかる方
歓迎
- TQM（Total Quality Management）または、品質・環境マネジメントシステムの推進・改善の経験がある方
- 品質保証部門、管理部門、監査部門にて社内・部門での改善活動を推進された経験がある方
- マネジメント経験のある方
- 英語使用に抵抗のない方(図面読解時に一部英語使用や、海外出張時に軽い英語の使用可能性がございます)
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 品質管理
- 雇用形態
- 入社後3カ月間の試用期間は試用社員としての雇用（労働条件は試用社員・正社員で相違無し）。試用社員と正社員の相違点は以下となります。
- 給与
- 670〜1100万円/年
- 給与の詳細
- 年収670万円〜1100万円※基幹職については時間外労働手当なし、その他は20hを想定※上記はモデル例であり、ご経験や期待役割に応じて決定
- 勤務地
- 兵庫県
- 転勤
- 会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)とする
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 8：00〜17：00（休憩60分）
- 年間休日
- 127日
- 休日・休暇
- 年間休日127日（26年度）完全週休二日制（土日）祝日労働祭（5月1日）年末年始夏期休暇有給休暇（初年度22日）慶弔休暇育児・介護休業（最長3年）リフレッシュ休暇など
- 福利厚生
- 独身寮社宅保養所診療所グラウンド財形貯蓄従業員持株制度カフェテリアプラン（年間約10万円相当の補助）自社製品割引販売（バイク、ジェットスキー）退職金＝算定期間は正規社員登用後から開始
- 社会保険
- 労災保険、雇用保険、厚生年金保険、健康保険
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙（屋内外喫煙可能場所あり）
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務とする
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)とする
- 学歴
- 短大・高専卒業以上
- 掲載日
- 2026/07/03 21:20（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 23:43（1日前）
仕事内容
仕事内容
- エネルギーソリューション＆マリンカンパニー全体の品質経営（TQM）推進、品質マネジメントシステムの構築、企画・管理を行うと共に、カンパニーにおいて、中立的な立場で監督・けん制機能を担う業務をお任せいたします。
配属先
- QM企画部 QM企画課 （QM企画部 QM管理課との同時応募も可能）
- QM企画部にはルール遵守を確認するだけでなく、「どうすれば現場が回りやすくなるか」「なぜうまくいっていないか」を現場責任者と共に考え、改善を推進させる役割が求められます。問題提起にとどまらず、現場とともに解決まで関与する業務になります。
具体的には
- 品質経営（TQM)を推進するとともに、品質・環境マネジメントシステムの設定・維持・革新・改善を行うことを目的とした企画的要素の強い業務を担当いただきます。
- 品質経営（TQM）の企画・推進
- 品質・環境マネジメントシステムの構築・維持・改善
- TQM推進状況評価、内部監査を通じた課題抽出と改善提案
- カンパニー経営方針から、各部門方針への展開および活動状況のモニタリング
- 品質経営、TQMに係る教育・人材育成の企画・実行
入社後のイメージ
- 実務経験が豊富な上司や先輩の指導により、事務局としての活動を経験して頂き、業務に慣れていただきながら、企画提案、改善支援する役割が担えるように成長いただきます。また、ご経験に応じて、早期に部門横断の企画推進や改善提案の中核を担っていただくことを期待しています。
- 育成体制・OJT：入社後1〜2ヶ月は集中的に実施
- 一通りの業務習得には約1〜2年（全体像の理解）
- 実質的に2〜3年を育成期間として想定
- 指導体制が整っており、放置されることはない
- ※出張について：社内各工場（神戸、明石、播磨、坂出）を中心に日帰り〜2泊／2か月に1度程度海外出張は1週間〜2週間程度／年（設計や調達部門と一緒に同行いただく等）
採用背景
- 事業拡大に伴い、組織力および監査機能を強化し、品質マネジメントシステムの企画・運営力向上を図るため。
当ポジションの魅力・やりがい
- カンパニー横断で「仕組みそのもの」を改善できる業務狭い領域にとらわれず、品質経営（品質・環境マネジメント）の視点でカンパニーを横断して業務改善を推進しながらカーボンニュートラルの取組みにも貢献することができます。品質マネジメントシステムの改善に携わり、各アクティビティでカンパニー経営幹部との直接対話の機会も多数あり、品質経営に直接関与できることを実感できます。
この求人は、川崎重工業株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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応募は川崎重工業株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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