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ボイラ・発電設備の改良設計・プラントエンジニアリング業務【エネルギー／舶用】
- 勤務地
- 兵庫県神戸市中央区
- 休日
- 年間休日127日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
各種ボイラ・発電設備の納入後の改良設計やプラントエンジニアリングを担当します。設計業務を中心に、脱炭素に向けたソリューション提案、中長期保守計画、実施設計、研究開発、協力会社や関連部門との調整を行います。顧客は化学・製紙・製鉄メーカーや船舶関連会社で、海外案件を担当する可能性もあります。
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応募資格
必須
- 高等専門学校卒(機械工学系)以上
- なんらかの機械機器設計経験
歓迎
- TOEIC450点レベル相当の英語力
- プラント設備・機械設備の計画・設計経験、設備保全、プラントエンジニアリング（点検・現地工事）などの経験
- 各種プラント(ボイラ・熱交換器等の熱の介在するプロセスが望ましい)の運用管理・保守メンテナンス業務の経験
- 燃焼機器設計、研究開発業務経験
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 機械設計
- 雇用形態
- 入社後3カ月間の試用期間は試用社員としての雇用（労働条件は試用社員・正社員で相違無し）。
- 給与
- 560〜870万円/年
- 給与の詳細
- 年収560万〜870万円※上記はモデル例であり、ご経験や期待役割に応じて決定
- 手当
- カフェテリアプラン年間約10万円相当の補助
- 勤務地
- 神戸工場：神戸市中央区東川崎町3丁目1番1号
- 転勤
- 会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)とする
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 8：00〜17：00（休憩60分）
- 年間休日
- 127日
- 休日・休暇
- 年間休日127日（26年度）完全週休二日制（土日）祝日労働祭（5月1日）年末年始夏期休暇有給休暇（初年度22日）慶弔休暇育児・介護休業（最長3年）リフレッシュ休暇休暇＝年次有休／リフレッシュ休暇なし
- 福利厚生
- 施設：独身寮、社宅、保養所、診療所、グラウンド制度：財形貯蓄、従業員持株制度、カフェテリアプラン（年間約10万円相当の補助）、自社製品割引販売（バイク、ジェットスキー）など試用社員と正社員の相違点は以下となります。退職金＝算定期間は正規社員登用後から開始
- 社会保険
- 労災保険、雇用保険、厚生年金保険、健康保険
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙（屋内外喫煙可能場所あり）
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務とする
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)とする
- 学歴
- 短大・高専卒業以上
- 掲載日
- 2026/07/03 21:13（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 23:43（1日前）
仕事内容
仕事内容
- 各種ボイラ・発電設備納入後の改良設計・プラントエンジニアリング（アフターサービス含む）等をご担当いただきます。
- 改造・改良提案などの設計業務がメインとなります（設計業務：その他業務の割合＝8：2）。
具体的には
- 脱炭素に向けた燃料転換等のソリューション提案やボイラ定期保守メンテナンス内容等の改造提案（案件により設計担当として現地にて施工・点検立会有り）
- 中長期保守計画立案と契約後の実施設計業務
- ボイラや保守メンテナンス等に関わる研究開発業務
- 協力会社、関連部門との調整、折衝業務
- ※顧客先：化学メーカー、製紙メーカー、製鉄会社、船舶関連会社
- ※国内だけでなく海外案件（シンガポール、中国、イタリアなど）を担当いただく可能性もございます。
募集背景
- 組織強化の増員のため
配属先
- ボイラサービス部 アフターサービス課
当ポジションの魅力・やりがい
- お客様に合わせた一品一様の製品に対する深い技術を学んでいただくことができ、ボイラ及び発電プラントエンジニアとして、お客様の設備運用に対するニーズに対する提案と新ビジネスの創出に関わることや、各顧客が直面している地球環境問題・脱炭素へのソリューション提案とそれに付随する開発業務に取り組むことができます。また、お客様に最も近い立場で、改造・延命化など顧客に合わせた提案型の業務を実施しており、案件によっては改良計画・設計から現地施工までを一気通貫でご担当いただくことが可能です。
この求人は、川崎重工業株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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