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SE/上級プロジェクトマネージャー
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区
- 休日
- 年間休日121日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
大阪近辺の大手企業のお客様を中心に、ITインフラ導入プロジェクトのPMを担当します。ITインフラ構築プロジェクトの計画立案・進行管理、エンジニアチームのマネジメント、顧客との折衝や要件定義などを行います。
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応募資格
必須
＜業務経験＞
- プロジェクトマネジメントの基本スキルを持ち、ソリューション/プロダクトに関わらず、以下の規模以上のプロジェクトをPMとして完遂した経験があること
- プロジェクト期間：3ヶ月以上／全体工数：6人月以上／最大メンバー：5名以上／外部ベンダ：1社以上
- ITS3相当の設計業務経験を有していることが望ましい
- プロジェクトマネジメントにおける必要なプロセス、ツールや技法などの知識を有しており、ソリューション/プロダクトに関わらず、以下の規模以上のプロジェクトをPMとして完遂した経験があること
- プロジェクト期間：6ヶ月以上／全体工数：12人月以上／最大メンバー：10名以上／外部ベンダ：3社以上
- ITS3相当の設計業務経験を有していることが望ましい
＜保有スキル＞
- PMPもしくは、プロジェクトマネージャ（情報処理推進機構）の資格保有していることが望ましい
- VMware／VCP、Nutanix/NCPレベルのベンダー資格、LPIC-2レベル相当、MS-Associate、AWS-Solutions Architect Associateレベルのクラウドサービス技術資格
- Cisco（CCNA）、Aruba（ACSP/ACMP）PaloAlto／PSE、Fortinet／NSE5レベルのベンダー資格保有、もしくは同等程度の製品スキル
- EC-Council／CNDやCCSEレベルのセキュリティ資格保有があれば尚よい
- PMPもしくは、プロジェクトマネージャ（情報処理推進機構）の資格保有していること
- VMware／VCP、Nutanix/NCPレベルのベンダー資格、LPIC-2レベル相当、MS-Associate、AWS-Solutions Architect Associateレベルのクラウドサービス技術資格
- Cisco（CCNA）、Aruba（ACSP/ACMP）PaloAlto／PSE、Fortinet／NSE5レベルのベンダー資格保有、もしくは同等程度の製品スキル
- EC-Council／CNDやCCSEレベルのセキュリティ資格保有があれば尚よい
求める人物像
- リーダーシップ、コミュニケーション力，問題解決力が高い人物像であることが望ましい
- リーダーシップ、フォローアシップ、コミュニケーション力，問題解決力、目標達成意識が高い人物像であること
使用ツール
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- プロジェクトマネージャー（PM・PMO）
- 雇用形態
- 正社員期間の定め：無6ヶ月 入社後６か月間は試用期間となります。待遇等に変化はありません。
- 役職
- 上級プロジェクトマネージャー
- 給与
- 720〜1200万円/年
- 給与の詳細
- 月給 440,000円〜700,000円＜予定年収＞ 720万円〜1200万円時間外手当は時間数に応じて支給※給与詳細は、経験・スキルにより決定■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（夏季、年末）
- 手当
- 通勤手当全額支給寮社宅試験費用と研修費用全額支給試験費用支給
- 勤務地
- 541-0047 大阪市中央区淡路町4-2-13 アーバンネット御堂筋ビル
- 転勤
- 当面なし基本的には配属部署にて当面ご勤務いただきますが、将来的には、本人および組織状況により異動の可能性があります。
- 働き方
- 相談可
- 勤務時間
- 9:00〜17:20 （所定労働時間：7時間20分） 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有※月平均残業：20時間程度
- 年間休日
- 121日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇14日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数121日年末年始休暇（12/29〜1/3）特別休暇（結婚休暇、弔辞休暇、配偶者出産休暇、育児目的休暇、アニバーサリー休暇、 永年勤続休暇、ウェルネス休暇（生理、更年期、再検査、不妊治療）、ハローベビー休暇（産前産後、出生時育児休業）等）
- 福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、退職金制度研修・教育制度あり（社内外研修、研修内容：プリセールス教育、プロジェクトマネージャ教育、各種製品研修）資格取得補助、資格取得奨励制度ありスキルアップのための短期部門間人財交流制度あり（半年〜1年）退職金制度：確定給付企業年金制度に加入■階層別研修制度■各種技術研修制度■自己啓発支援制度… 業務上の指示があった場合は試験費用と研修費用全額支給、当社指定の任意取得資格は試験費用を支給します。合格時は奨励金の支給有。・服装自由化（TPOに合わせて自由な服装で勤務可）・慶弔金／見舞金制度、財形貯蓄制度、資格取得奨励制度・ベネフィットワン加入…宿泊、レジャー、スポーツ施設等の会員制福利厚生支援サービス・社内クラブ：テニス、ゴルフ、スキー、サッカー、野球 等
- 社会保険
- 社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙（原則、就業時間中禁煙）
- 掲載日
- 2026/06/29 20:17（110日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 02:50（1日前）
仕事内容
業務概要
- 大阪近辺の大手企業のお客様を中心に、ITインフラ導入プロジェクトのPMをお任せします。
- ITインフラの構築プロジェクトの計画立案および進行管理
- エンジニアチームのマネジメント
- 顧客との折衝、要件定義、進捗報告などのプロジェクト管理業務
- プロジェクト体制の例：PM 1名、PL 2名、メンバー5〜10名、ベンダ−1〜3社
- PM1名あたりの担当案件数は工数で管理しており、平均2-3案件をお任せしております。
- PMがプリセール段階から関わることもあり、よりお客様に沿ったプロジェクトの提案を行うことができます。
取り扱い製品例
- サーバ・ストレージ系 HP、DELL、Lenovo、vSphere、Nutanix、Hyper-V、Redhat Linux、Windows Server、Active Directory、NetApp、PureStorageなど
- クラウド系 AWS、Azure、M365など
- ネットワーク・セキュリティ系 Cisco、HP Aruba、PaloAlto、Fortinetなど
配属組織
- リージョンユニット 大阪ビジネス推進グループ/西日本ビジネス推進グループ
- 平均年齢は３０歳前後で、PMクラスの社員が約半数を占めており、若手の方も裁量をもってチャレンジできる風土です。
この求人は、兼松エレクトロニクス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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