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埼玉県の看護師の求人50件

看護師

392万円/年〜

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は全国の看護師の求人の中央値(471万円)より79万円低い

勤務地
埼玉県さいたま市中央区
休日
年間休日114日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

住宅型有料老人ホーム内で、ご入居者への訪問看護業務を担当します。医療依存度の高い方に対し、看護・介護・リハビリが連携して支援する施設です。看取りケアや医療処置などを行い、「どう過ごしたいか」を大切にした看護を行います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与392万円/年〜

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応募資格

必須

歓迎

  • 【こんな経験が活かせます】以下の経験をお持ちの方歓迎急性期病棟回復期病棟慢性期病棟ICU緩和ケア病棟訪問看護介護施設有料老人ホーム

求める人物像

  • 「もっと寄り添いたい」「もっと学びたい」「最期まで支える看護がしたい」

応募について

  • ブランク可

募集要項最終確認 11/7

職種
看護師
雇用形態
正社員※試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)
給与
392万円/年〜
給与の詳細
【想定月給】 280,000円~ 【想定年収】 3,920,000円~ ※ 想定月給基本給・地域手当・資格手当を含む※ 想定年収想定月給×12ヶ月+賞与×2ヶ月[詳細]基本給: 200,000円 地域手当:30,000円資格手当 : 50,000円[賞与]あり 年2回[昇給]あり 年1回(給与改定)※試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)
手当
地域手当30,000円資格手当50,000円交通費上限50,000円ランチ補助
勤務地
埼玉県さいたま市中央区新中里5-2-7
働き方
記載なし
勤務時間
日勤 9:00~18:00(休憩60分)※実働時間:8時間/日※時間外:月平均5時間程度
年間休日
114日
休日・休暇
年間休日:114日シフト制:月9日休制年次有給休暇:入社半年後より法定通り付与その他の休暇:有給(特別休暇※) 無給(産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇など)※試用期間明けに3日付与、慶事・弔辞のときに規定の日数付与詳細は従業員就業規則による。
福利厚生
制服貸与定年65歳再雇用制度(70歳まで)勤務延長制度(70歳まで)職務給制度オープニング研修制度本部サポート体制あり社食(ランチ補助あり)パンフォー・ユーウォーターサーバー無料コーヒーマシンオフィスコンビニ個室仮眠室(男女別)ホーム内ランドリー休憩室完備更衣室(男女別)※一部異なる場合あり
社会保険
社会保険完備
経験年数
3年以上
選考の流れ
①書類選考②一次面接(対面)
掲載日
2026/09/13 03:11(56日前)
最終確認
2026/11/07 21:43(1日前)

仕事内容

募集内容

  • 【正社員|看護師|日勤】
  • “治療”だけではなく、“その人らしい生活”に寄り添う看護を。
  • 病院勤務の中で、「もっと一人ひとりに関わりたい」「退院後の生活まで支えたい」「最期まで寄り添う看護がしたい」そう感じたことはありませんか?
  • CLASWELLは、医療依存度の高い方が暮らす住宅型有料老人ホーム(ホスピス)です。
  • 病院のように“治療中心”ではなく、「生活の場」であることが大きな特徴。
  • 看護師・介護職・リハビリ職など、多職種で連携しながら、ご入居者様の“その人らしい生活”を支えています。
  • “看護をもっと好きになれる場所”で、一緒に働きませんか?

CLASWELLについて

  • 医療特化型住宅型有料老人ホーム(ホスピス)
  • CLASWELLでは、がん末期、パーキンソン病、ALS、神経難病、人工呼吸器、気管切開、経管栄養、在宅酸素、ターミナル期など、医療依存度の高い方が生活されています。
  • 病院ではなく、“その人らしく暮らす場所”として、看護・介護・リハビリが連携しながら支援しています。

仕事内容

  • 住宅型有料老人ホーム内での訪問看護業務
  • 施設内にご入居されている方への看護業務をお願いします。

主な業務内容

  • バイタルチェック、フィジカルアセスメント、医療処置、疼痛コントロール、点滴管理、経管栄養管理、人工呼吸器管理、気管切開管理、褥瘡処置、排便コントロール、医師との連携、訪問診療対応、看取りケア、ご家族対応、記録入力、介護職との連携など
  • 病院のような“治療優先”ではなく、「どう過ごしたいか」を大切にした看護を行っています。

入社後について

  • スタートアップ研修、管理者研修、実務研修、OJT
  • ※今後も研修バリエーションの充実予定

CLASWELLの看護師の特徴

  • 「ご入居者のそばにいられる看護」一人ひとりに、とことん向き合える看護を。CLASWELLでは、2026年度から新設された「包括型訪問看護療養費」の仕組みを活用し、ホームで暮らす ご入居者に対して、状態に応じた柔軟な訪問看護を行っています。1回の訪問で終わるのではなく、必要に応じて1日の中で複数回訪問することも可能です。「もう少し様子を見たい」「今、痛みが強くなっている」「夜も気になる」そんな看護師としての気づきを、訪問という形ですぐにケアにつなげられます。ホーム内だからこそ、移動に時間を取られることなく、ご入居者お一人おひとりと向き合う時間を大切にできます。

「包括型訪問看護だからできる3つのこと」

  • 01|必要なときに、何度でも状態に合わせて1日の中で複数回訪問。変化を見逃さず、継続的に関われます。
  • 02|移動より、看護に時間をホーム内での訪問だから、車での移動に追われることなく、ご入居者のそばで看護ができます。
  • 03|“その人らしく”をさいごまで医療処置だけではなく、会話や表情、生活の変化まで見ながら、その人らしい時間を支えます。
  • CLASWELLでは「ご入居者がさいごまでやりたい事ができて、行きたい場所に行けて、食べたいものが食べられる」そんな日常を叶えるケアがここにはあります。

1日の流れ(例)

  • 日勤の場合09:00申し送り・情報共有09:30居室訪問・バイタル測定・処置11:30経管栄養・食事介助サポート13:00休憩14:00訪問診療対応・記録・カンファレンス16:00疼痛コントロール・状態観察17:00申し送り・記録18:00退勤

この求人は、KC-Welfare株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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