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仕事内容その他職種
訪問介護事業所のサービス提供責任者として、介護サービスの計画立案から実践、モニタリング、報告までを管理します。介護事業管理者の指示を仰ぎながら、計画と現場をつなぎ、多職種と連携してサービス全体を調整する役割です。サービス提供責任者業務に加え、スタッフマネジメントや人材育成、業務改善、運営管理にも携わります。
仕事内容
- 訪問介護事業所のサービス提供責任者として、訪問介護計画書作成、アセスメント、モニタリング、担当者会議参加、サービス調整を行います。
- 訪問スケジュール管理、ご入居者・ご家族対応、多職種連携、記録管理などを担当します。
- 管理者業務として、スタッフマネジメント、シフト管理、人材育成、業務改善、サービス品質管理を行います。
- 施設長との連携、稼働管理、各種運営管理、行政対応補助など、介護事業所の運営に関わります。
CLASWELLのサ責の特徴
- 施設内訪問介護のため、看護師、介護職、PT・OT・ST、医師と同じ施設内で連携しながら支援できます。
- サービス提供責任者と管理者として、人材育成、チームづくり、業務改善、マネジメントにも関わることができます。
- ALS、パーキンソン病、がん末期、神経難病など、医療依存度の高い方への専門性の高い介護を学べます。
- 将来的には、副施設長、施設長、エリアマネージャーなど、運営・管理職へのキャリアアップが可能です。
募集要項最終確認 9/10
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 428.4万円/年〜
- 勤務地
- 兵庫県西宮市
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 114日
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 9/8
- 最終確認
- 9/10
応募資格（必須）
- 【経験】訪問介護事業所での介護実務経験3年以上※ブランク可※年齢不問
- 【資格】介護福祉士
歓迎する経験
- サ責経験を活かしたい管理者に挑戦したいチームづくりに興味がある人材育成に関わりたい現場改善に取り組みたいホスピスに興味がある多職種連携を学びたいキャリアアップしたいご入居者に寄り添う介護を実現したい
待遇・福利厚生
- オープニング研修制度
- ホーム内ランドリー
- 仮眠室
- 制服貸与
- 定年65歳
- 昇給年1回
- 更衣室
- 社会保険完備
- 継続雇用制度
- 継続雇用制度：70歳まで
- 置き型コンビニ
- 職務給制度
- 賞与年2回
求めるスキル・経験
この求人はKC-Welfare株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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