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副ホーム長

KC-Welfare株式会社

医療職 大阪府吹田市 企業サイト 掲載 8/5

給与

539万円/年〜※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

勤務地
大阪府吹田市
雇用形態
正社員
働き方
オフィス出社
年間休日
114日

仕事内容福祉・生活支援

住宅型有料老人ホーム(ホスピス)で副ホーム長として、施設長をサポートしながら施設運営・現場マネジメントを担当する正社員求人。現場に近い管理職として、スタッフマネジメントや人材育成、多職種連携の中心を担う。介護・看護・サービス提供責任者などの経験者を募集し、将来的には施設長を目指せるポジション。

仕事内容

  1. 住宅型有料老人ホーム(ホスピス)での副ホーム長業務
  2. 施設長をサポートしながら、施設運営・現場マネジメントを担当
  3. 主な業務:施設運営補助、スタッフマネジメント、人材育成、面談対応、シフト管理補助、業務改善提案、ご家族対応、入居相談対応、多職種連携、カンファレンス参加、サービス品質管理、現場フォロー、行政対応補助、施設長補佐業務など
  4. 必要に応じて、介護現場フォロー、看護チームとの連携、ご入居者対応なども行う

CLASWELLについて

  1. 医療特化型住宅型有料老人ホーム(ホスピス)
  2. がん末期、ALS、パーキンソン病、神経難病、人工呼吸器、気管切開、経管栄養、在宅酸素療法など、医療依存度の高い方が生活
  3. 看護・介護・リハビリが連携しながら、生活そのものを支援

入社後について

  1. スタートアップ研修、ホーム長研修、運営研修、実務研修、OJTを実施
  2. 今後はマネジャー研修などさらに充実予定
  3. デスクワーク中心ではなく、現場を理解したマネジメントを行うポジション

CLASWELLの副ホーム長の特徴

  1. 現場に近い管理職:ご入居者やスタッフと関わりながら、現場改善、人材育成、チームづくりを行う
  2. 多職種連携の中心になれる:看護師、介護職、PT・OT・ST、訪問診療医、ケアマネジャーなど多くの専門職が連携
  3. 施設運営を学べる:稼働管理、人員配置、人材育成、サービス品質向上など施設運営全般を学ぶ
  4. 将来的に施設長を目指せる:施設長候補としてのポジションで、ホーム長、エリアマネージャー、本部管理職など更なるキャリアアップも可能

施設情報

  1. 名称:CLASWELL吹田
  2. 施設種別:住宅型有料老人ホーム(ホスピス)
  3. 建物構造・階数:地上3階建て
  4. 開設年月:26年5月
  5. 居室数:56室(全室個室)

募集要項最終確認 8/5

雇用形態
正社員
想定年収
539万円/年〜
勤務地
大阪府吹田市
働き方
オフィス出社
年間休日
114日
職種
福祉・生活支援
経験年数
不問
掲載日
8/5
最終確認
8/5

応募資格(必須)

  • 介護施設でのリーダー経験、主任経験、サービス提供責任者経験
  • 看護主任経験、管理職経験
  • 有料老人ホーム管理経験、施設運営経験
  • マネジメント経験、ホスピス経験、訪問介護・訪問看護管理経験

歓迎する経験

  • 資格不問※介護福祉士、社会福祉士、介護支援専門員、看護師などの資格保有者歓迎
  • 有料老人ホーム施設長
  • サ高住管理者
  • 特養施設長
  • 老健管理職
  • ホスピス施設経験
  • 医療介護連携経験
  • 新規施設立ち上げ経験

待遇・福利厚生

  • オープニング研修制度
  • ホーム内ランドリー
  • 仮眠室
  • 制服貸与
  • 定年65歳
  • 昇給年1回
  • 更衣室
  • 無料コーヒーマシン
  • 社会保険完備
  • 継続雇用制度
  • 継続雇用制度:70歳まで
  • 職務給制度
  • 賞与年2回

求めるスキル・経験

この求人はKC-Welfare株式会社採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

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