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営業職（若手）
- 勤務地
- 記載なし
- 休日
- 年間休日129日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
法人企業や官公庁などに営業し、工事の受注獲得を目指します。顧客のニーズを集め、社内各部署と連携して提案を行い、新たなプロジェクトの発掘・受注を担います。対象工事は、各種建築物の屋内電気・空調・ネットワーク等設備の新設、保守、改修工事です。入社後1～2年は先輩社員と行動し、社内のルールや仕事のスタイルを学びます。
この求人に応募
応募資格
歓迎
- 建設業界での提案、入札型営業経験をお持ちの方
- メーカーでの法人営業経験者
- ゼネコン・官公庁向けの営業経験をお持ちの方
- エネルギー分野の知識等の専門性をお持ちの方
求める人物像
- チャレンジ精神・好奇心旺盛な方
- 目的意識・実行力のある方
- コミュニケーション能力の高い方
応募について
- 外国籍の方のご応募も可能
募集要項最終確認 10/15
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 正社員試用期間）6カ月
- 給与
- 550〜750万円/年
- 給与の詳細
- ・想定年収：550万円～750万円・月給制、月収：32万円～月給 320,000円〜 賞与）年2回（6月/12月）
- 手当
- 役職・役付手当家族手当時間外手当大規模プロジェクト手当資格取得祝金1万円～数十万円赴任補助手当特別赴任補助手当現場従事手当現場資格手当転居支度金子育て応援金生活健康支援商品購入補助金支給制度
- 勤務地
- 記載なし
- 転勤
- ※転勤あり
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- ・8：30〜17：30（休憩60分）、フレックスタイム制無
- 年間休日
- 129日
- 休日・休暇
- ・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始、メーデー、創立記念日、年間休日129日・特別休暇（結婚休暇、忌引休暇､出産休暇、出生時育児支援休暇）、リフレッシュ休暇、功労休暇、子の看護休暇、介護休暇、り災休暇、隔離休暇、公務休暇、ボランティア休暇、ライフサポート休暇・有給休暇（新規付与日数：最大23日/繰越日数：最大23日/積立日数：最大50日/計最大96日）
- 福利厚生
- ※その他資格取得バックアップ制度有退職金制度（退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金）財形貯蓄従業員持株会独身者用マンション･社宅保険料会社負担制度(総合福祉団体定期保険、団体生命介護保険、団体長期障害所得補償保険、3大疾病サポート保険)慶弔に際する祝金・見舞金住宅融資契約宿泊施設(ホテル)保健指導(保健師)健康相談窓口総合型福利厚生サービス（ベネフィットステーション）・研修制度/資格取得をバックアップする自己研修・集合研修、経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修・資格取得制度/教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金の支給でバックアップしています。
- 社会保険
- 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
- 受動喫煙対策
- ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 学歴
- 高校卒業以上
- 選考の流れ
- 選考）・書類選考→面接（複数回）・筆記試験（SPI）→内定
- 掲載日
- 2026/07/04 21:28（105日前）
- 最終確認
- 2026/10/15 19:25（2日前）
仕事内容
募集要項
- 当社の更なる飛躍を目指し、次代の関電工を担う新しい人材を募集します。 各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。
具体的には
- 法人（一般企業・ゼネコン・設計事務所等）、官公庁などへの営業
- 工事の受注獲得に向けた営業活動を行う仕事です。顧客のニーズを収集し、社内の各部署（工事管理、設計・積算、調達、現場事務等）と連携しながら客先に最適な提案を行い、新たなプロジェクトを発掘・受注するのが大きな役割
- 工事とは、オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院、など、各種建築物における屋内電気・空調・ネットワーク等設備の新設、保守、改修工事。
- 物件の規模は数百万円から数十億円と様々。
- 入社後1～2年は、先輩社員と行動し、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。
この求人は、株式会社関電工の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社関電工の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。