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東京都のアートディレクターの求人223件

アートディレクター

650〜1200万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のアートディレクターの求人の中央値(500万円)より150万円高い

勤務地
東京都渋谷区
休日
週休2日制
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

広告だけに囚われないコミュニケーションのコンセプト立案から最終表現まで、アートディレクション・デザインを担当します。コミュニケーションアイデアの開発、デザイナーの育成、クライアントや外部パートナーとの関係構築を行います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与650〜1200万円/年

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応募資格

必須

  • 【応募資格(必須要件)】※履歴書、職務経歴書、ポートフォリオの3点をご提出ください

    • 総合広告会社、ブランディング会社、デザイン事務所等にて、マス向けの広告物に対しアートディレクターとしての経験が3年以上ある方
    • デザインツール(Illustrator、Photoshop等のDTPソフト)を使用した実務スキル
    • 大小にかかわらず広告、デザイン賞の受賞実績

歓迎

  • 【歓迎要件】

    • 自身でもデザイナーとなり妥協なきアウトプットを作り上げるスキル
    • 領域にとらわれない業務経験(クリエイティブディレクター、映像ディレクター、カメラマン、モーショングラフィックスなど)

求める人物像

  • 自身のアイデアで人を巻き込みゴールまで持っていくモチベーションと熱量
  • ポジティブなマインドをもち、周りを尊重できるコミュニケーション能力

募集要項最終確認 10/16

職種
アートディレクター
雇用形態
正社員
給与
650〜1200万円/年
給与の詳細
年収 650万円〜1,200万円 前職年収・経験を考慮(残業手当有、月給制、賞与年1回、昇給年1回) ※以下はイメージです。 想定年収:650万円~1,200万円程度 ※賞与込み 月 給:487,500円~900,000円(固定残業手当含む) 基本給:356,480円~658,240円 その他定額手当:131,020円~241,760円 ※その他定額手当は固定残業手当を示し、時間外45時間分、深夜10時間分含む(超過分は追加支給)
手当
交通費
勤務地
東京都渋谷区神宮前5-53-67 コスモス青山B1
働き方
記載なし
勤務時間
9:00~18:00 (休憩 1H)
休日・休暇
週休2日制祝日年末年始休暇年次有給休暇慶弔休暇
福利厚生
交通費支給定期健康診断育児支援制度保養所
社会保険
社会保険
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
経験年数
3年以上
掲載日
2026/07/03 16:20(106日前)
最終確認
2026/10/16 18:41(1日前)

仕事内容

募集背景

  • 本ポジションは、広告主からの直接取引を中心に課題に対して最適なコミュニケーションプランを提案する「クリエイティブ部門」での募集となります。
  • 当該部門は、企業のコミュニケーション全体を設計し具体のカタチまでを作り上げるプロ集団です。コミュニケーションを最大化させるためにテレビCM、動画広告、デジタルソリューション、メディアプランニング、PR、イベント、すべての領域で最適なクリエイティブワークを生み出し、最適な方法と組み合わせで届けることを目指しています。
  • 事業・組織づくりにも関わっていける環境で、会社と共に成長していける意欲ある方を募集しています。

仕事内容

  • クリエイティブディレクター等のメンバーとともに、広告だけに囚われないコミュニケーションのコンセプト立案から最終表現まで(グラフィックデザインだけでなく、コンセプト設計、動画、デジタル、イベントなど多岐に渡るアートディレクション/デザイン)を担当していただきます。
  • 媒体に囚われず、コンセプトになりうる視覚表現とは何か?デザインの力で世の中に機能させ、案件の可能性を拡張しさせる事を大切にする方を歓迎します。

具体的な業務内容

  • コミュニケーションアイデアの開発、およびアートディレクション/デザイン
  • デザイナーの制作スキルおよびプロフェッショナルマインドの育成
  • プロジェクトの価値を最大化させる、クライアントや外部パートナー等との関係構築

チームやカルチャー、働き方

  • クリエイティブ部門全体としては、案件ごとに最適なチームを編成します。アイデアファーストの精神で、年齢や立場に関係なく意見を交換し合うカルチャーが根付いており、新人でも積極的に案件に投入するなど、年功序列という概念がありません。部署間の壁も無く混ざり合って集中的に課題に向き合いますので意思決定が速く、納得行くまでクオリティの磨き込みに時間をかけるのも特徴です。
  • デザイン部門としては、アートディレクター+デザイナー(2~3名)の1チーム制を採用しています。主に自チームのデザイナーと案件を担当しながら、案件の特性にあわせたチーム編成やデザイナー単体での受注案件のサポートなど、チームとしての柔軟さを大切にしています。

この求人は、KANAMEL株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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