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全社QMS推進担当

カナデビア株式会社

その他 大阪府大阪市住之江区 企業サイト 掲載 7/25

給与

700〜900万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

勤務地
大阪府大阪市住之江区
雇用形態
正社員
働き方
ハイブリッド勤務
年間休日
127日

完全週休2日

仕事内容その他職種

カナデビア株式会社(旧日立造船)の全社QMS推進担当として、新設部門の中核メンバーでQMSの設計から運用・定着までを一気通貫で担う。エンジニアリング企業や製造業での品質保証経験とQMS構築・高度化の経験が必須で、管理職クラス・リーダークラスを募集している。在宅勤務可、フルフレックス制で、月0~4回程度の国内出張がある。

仕事内容

  1. 全社QMSを推進する新部門の立ち上げメンバーとして、カナデビアグループ全体を対象にQMSの設計から運用・定着までを主導する
  2. 各事業部および関連会社のQMSの状況を把握し、全社として品質保証が適切に機能しているかを評価する
  3. 課題抽出から改善方針の立案・定着までを関係部門と伴走して推進する
  4. 立ち上げ期のため、完成された仕組みや前例によらず、目的から手段を構想し、形にしていく推進力が期待される
  5. 品質保証統括部は約150名で、26/7までにQMSを推進する新しい部門を創設する
  6. 新設部門のため、仕事の進め方や仕組みづくりから関与できる
  7. 本社以外の事業所とのコミュニケーションのため、月0~4回程度の頻度で国内出張がある
  8. 経営層とのコミュニケーションも行う
  9. 在宅勤務は業務内容に応じて可
  10. 残業は月平均10時間程度(多くとも月20~30時間程度)
  11. 出張は国内の工場やグループ会社の場合1~4泊/回程度、海外のグループ会社の場合4~7泊/回程度
  12. 転勤は当面なし(管理職クラス、リーダークラスの場合は部門異動や勤務地変更の可能性あり)
  13. 事業の目指す姿として、最強の品質プロセス構築・運用、不適合ゼロ、全役職員を品質のプロへ導くことを掲げる
  14. 募集背景は全社的な品質保証体制の高度化に向けた新組織立ち上げのための増員
  15. 本ポジションの魅力は、全社横断で品質向上に取り組むことで事業の根幹を支える実感を得られること
  16. 立ち上げフェーズのため、仕組みづくりから関与し、自らの提案・推進によって全社の品質のあり方を変えていける
  17. 伸ばせるスキルとして、提案力、コミュニケーション力、交渉/調整力、論理的思考力、全体を俯瞰した思考力、物事の本質を捉える能力、各種製品に関する基本知識
  18. 入社後はQMS構築・推進に関する業務に早期に着手し、必要に応じて各工場での短期研修や外部研修に参加する
  19. 将来的には本人の適性や希望、組織状況に応じて人事ローテーション等のキャリアの選択肢がある
  20. 本ポジションでの活躍を踏まえ、将来的に組織運営やマネジメントを担う可能性がある
  21. 募集ポジションは管理職クラス、リーダークラス
完全週休2日年間休日120日以上フレックスWeb面接可

募集要項最終確認 8/5

雇用形態
正社員
想定年収
700〜900万円/年
勤務地
大阪府大阪市住之江区
働き方
ハイブリッド勤務
年間休日
127日
職種
その他職種
経験年数
不問
掲載日
7/25
最終確認
8/5

応募資格(必須)

  • エンジニアリング企業もしくは製造業の品質保証業務の経験
  • QMSの構築、または既存QMSの高度化・再設計に関与した経験
  • 関係部門を巻き込みながら、全社または複数組織横断の取り組みを推進した経験
  • 品質保証業務に必要なコミュニケーション力、文章作成力
  • 管理職採用の場合は、上記に加えマネジメント経験も必須

歓迎する経験

  • 英語での業務経験
  • 品質教育経験
  • デジタル技術を用いた業務改善経験
  • 管理職採用の場合は、予算策定、予実算管理の経験があれば歓迎

待遇・福利厚生

  • 社会保険完備
  • 社員研修制度
  • 福利厚生パッケージ
  • 継続雇用制度:70歳まで

この求人はカナデビア株式会社採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

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