船舶用ディーゼルエンジン生産設備の保全担当

仕事内容

1. 1配属先は日立造船マリンエンジン株式会社で、大型ディーゼルエンジンの製缶・機械加工および計画設計・プログラミング・保全業務を行う。
2. 2工場内の各種生産設備（NC工作機械/溶接ロボット/NC切断機/NCドリル機等）に関する保全・管理業務を担当する。
3. 3主な業務は生産設備の定期点検・予防保全、設備トラブル発生時の不具合対応・原因究明、部品交換・修理・調整作業、設備部品・消耗品の発注・在庫管理・納期管理、設備投資・設備補修計画の立案、新規設備の立ち上げ支援、外部業者との折衝・立会い、保全記録・報告書の作成。
4. 4組織は日立造船マリンエンジン株式会社製造部機械課47名（内、保全チームは3名）で、年齢層は10代～50代と幅広く風通しが良い。
5. 5仕事の進め方は、まず担当者と共に業務に携わり概要を掴み、3ヶ月を目途に単独対応を開始し、6ヶ月を目途に戦力として中核業務を行う。
6. 6出張の有無は有。転勤は当面なし（但しご本人様の成長を鑑み、部門間でローテーションを行い、スキルの向上を図っていただく場合がございます。※ご本人様のご意向を伺って打診いたします）。
7. 7事業の目指す姿は、設備を止めないことを最優先に、電気・機械の両面から設備を診断し、トラブルを未然に防ぎ、生産を安定して支える保全体制を構築すること。
8. 8募集背景は、NC工作機械や溶接ロボットなどの重要設備を扱う中で、設備保全に精通した人材が十分におらず、保全体制の強化が急務となっているため。
9. 9本ポジションの魅力は、設備保全に精通した専任人材が少ない環境のため、入社後は早い段階から中核メンバーとして期待されるポジションであること。
10. 10募集ポジションは一般職員（実績や社内試験による昇格もあり）。

求める経験・スキル

1. 1必須条件：設備保全・設備メンテナンスの実務経験のある方。
2. 2必須条件：電気系・機械系の両方に対応できる知識・実務経験のある方。
3. 3歓迎条件：NC工作機械の保全・調整経験のある方。
4. 4歓迎条件：溶接ロボット、産業用ロボットの保全経験のある方。
5. 5歓迎条件：電気工事士、保全技能士等の資格保有者の方。
6. 6歓迎条件：ラダー図の読解ができる方。

条件・福利厚生等

1. 1雇用形態は正社員。
2. 2契約期間は＜契約期間の定め＞なし、試用期間あり（3ヵ月）※試用期間中はフレックスタイム制適用外。
3. 3カナデビア（株）社員として入社するが、株主変更の取り扱いにより、2027年3月末で日立造船マリンエンジン（株）へ転籍する。
4. 4勤務地は869-0113 熊本県玉名郡長洲町大字有明1、事業所名：日立造船マリンエンジン株式会社、最寄駅：JR長洲駅。
5. 5勤務時間はフレックスタイム制（フルフレックス）、休憩時間60分、時間外労働有、標準的な勤務時間帯8:00〜17:00。
6. 6休日は完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間休日日数127日（2026年度）、年次有給休暇は入社時期に応じて社内規程に基づく日数（2～22日）を付与し、入社翌年度の4月1日に新たに22日を付与。
7. 7福利厚生は通勤手当全額支給、寮社宅有、定年65歳、再雇用制度有、退職金（確定拠出年金・退職一時金・ライフプラン手当）、持株会/育児・介護休業制度/診療所など。
8. 8加入保険は各種社会保険完備。
9. 9就業環境は、オフィスの消灯時間設定や会社バスの最終時間調整などの取り組みを行っており、有給休暇平均取得日数19.04日（2025年度実績）、月平均所定外労働時間18.36時間（2025年度実績）、育休取得実績は男性100％・女性100％（2025年度実績）。
10. 10教育制度/資格補助は新入職員教育、国際化教育、営業教育、要素技講座等技術教育、知的財産教育、法務教育、ローテーション制度、キャリアプラン制度（長期人材育成）、国内外教育機関への留学・派遣など。
11. 11選考プロセスは応募→書類選考→適性（性格）検査→面接1〜2回（対面/Web）→内定。※場合により、面接や面談を追加で実施する場合がございます。

応募資格（必須）

• 設備保全・設備メンテナンスの実務経験のある方
• 電気系・機械系の両方に対応できる知識・実務経験のある方

歓迎する経験

• NC工作機械の保全・調整経験のある方
• 溶接ロボット、産業用ロボットの保全経験のある方
• 電気工事士、保全技能士等の資格保有者の方
• ラダー図の読解ができる方

待遇・福利厚生

• 社会保険完備
• 社員研修制度
• 福利厚生パッケージ
• 継続雇用制度：70歳まで

求めるスキル・経験