ごみ焼却施設やリサイクル施設の定期補修や基幹改良にかかる工事現場監督業務

仕事内容

1. 1配属先部門は社会インフラである各種プラントの定期補修工事及び基幹改良工事における施工管理・現場監督業務を担う。
2. 2当社が納入しているごみ焼却施設やリサイクル施設等の定期補修工事や基幹改良工事（大規模修繕）における現場監督・施工管理業務を担当する。
3. 3施設に納めている各種機械の定期補修や基幹改良工事における現場監督として、工程管理・安全管理・品質管理を通して計画通りに工事が行われているか管理監督する。
4. 4現場によって異なるが、5〜6名程度の人員をマネジメントする（基幹改良工事の場合は多ければ200名規模）。
5. 5定期修繕の場合、工期は2,3ヶ月程度が中心で、短ければ数週間、長くとも1年程度。基幹改良の場合は2,3年と長期間。期間中は工事現場に出張する。
6. 6土日も現場で管理監督業務を行うことがあるが、その場合は代休取得もしくは休日出勤手当が発生する。
7. 7現状約25時間程度/月の残業が発生しているが、働き方改革を推進している。
8. 81つの現場が完工すれば、代休や有給を利用してまとまった休暇を取得できるようにするなど、フレキシブルな働き方を推奨している。
9. 9組織構成：環境事業本部 ソリューションビジネスユニット 環境西日本技術部：110名程度。本ポジション入社時は工事担当として配属。
10. 10仕事の進め方：朝礼/設計担当や現場作業員等とのミーティング・事務作業（報告書作成等）/作業現場の管理監督/昼礼/安全ミーティング・危険予知（KY）活動/現場指導といった業務を行う。
11. 11出張：案件により異なるが、工事期間中（おおよそ数週間〜3ヶ月程度）は現地滞在。滞在期間中は借上げ社宅に居住（全額会社負担 ※当社規定内に限る）。
12. 12転勤：可能性あり。
13. 13事業の目指す姿：社会インフラであるごみ焼却施設やリサイクル施設の定期補修及び基幹改良は人々の暮らしを支える上で必要不可欠であり、その一端を担っている。
14. 14募集背景：案件増加及び次世代の育成を鑑みた増員募集。
15. 15本ポジションの魅力ややりがい：社会インフラを支える重要な役割を担い、定期補修や基幹改良を無事に完工させた時にはお客様を笑顔にできるやりがいの大きなポジション。多くの機械機種に触れることができ、さまざまな知識と経験を積むことができる。
16. 16募集ポジション：担当者/リーダークラス。

求める経験・スキル

1. 1必須条件：以下のいずれか必須。監理技術者資格（清掃 or 機械器具）、機械器具等の設置工事経験、機械器具等の設置における施工管理（現場監督）業務経験、機械工学/土木工学/都市工学/衛生工学/電気工学/建築いずれかの学科を卒業された方。
2. 2歓迎条件：監理技術者資格保有者（建設業系）。

条件・福利厚生等

1. 1職種/募集ポジション：【大阪府】26-029 機械器具の定期補修や基幹改良における施工管理｜環Ｓ西｜N。
2. 2雇用形態：正社員。
3. 3契約期間：定めなし。試用期間あり（3ヵ月）※試用期間中はフレックスタイム制適用外。
4. 4給与：月給 295,000円〜、想定年収 515万円〜900万円。管理職での採用の場合、予定年収900万円〜。昇給年1回（7月）、賞与年2回（6月、12月）。
5. 5勤務地：大阪府大阪市住之江区南港北1-7-89（本社）。最寄駅：Osaka Metro中央線コスモスクエア駅。コスモスクエア駅〜本社間は無料のシャトルバス有。変更の範囲：会社の定める事業所等。
6. 6勤務時間：フレックスタイム制（フルフレックス）。休憩時間50分。標準的な勤務時間帯8:45〜17:35。時間外労働有。
7. 7休日：完全週休2日制（土日祝日）。年間休日日数127日（2026年度）。年次有給休暇：入社時期に応じて社内規程に基づく日数（2〜22日）を付与し、入社翌年度の4月1日に新たに22日を付与。夏季休暇/慶弔休暇/有給休暇/産前・産後休業（取得実績あり）/育児休業（取得実績あり）/介護休業（取得実績あり）/メーデー/リフレッシュ休暇。
8. 8福利厚生：通勤手当全額支給、寮社宅有、定年65歳、再雇用制度有（定年時の月収が維持される給与体系）、退職金（確定拠出年金・退職一時金・ライフプラン手当）、持株会/育児・介護休業制度/診療所など。
9. 9加入保険：各種社会保険完備。
10. 10就業環境：バランスの取れた働き方を目指し、オフィスの消灯時間を設定したり、会社バスの最終時間を調整したりといった取り組み。有給休暇の平均取得日数19.04日（2025年度実績）、月平均所定外労働時間18.36時間（2025年度実績）、育休取得実績：男性100％・女性100％（2025年度実績）。
11. 11教育制度/資格補助：新入職員教育、国際化教育、営業教育、要素技講座等技術教育、知的財産教育、法務教育、ローテーション制度、キャリアプラン制度（長期人材育成）、国内外教育機関への留学・派遣など。
12. 12選考プロセス：応募→書類選考→適性（性格）検査→面接1〜2回（対面/Web）→内定。場合により、面接や面談を追加で実施する場合あり。

応募資格（必須）

• 監理技術者資格（清掃 or 機械器具）
• 機械器具等の設置工事経験
• 機械器具等の設置における施工管理（現場監督）業務経験
• 機械工学/土木工学/都市工学/衛生工学/電気工学/建築いずれかの学科を卒業された方

歓迎する経験

• 監理技術者資格保有者（建設業系）

待遇・福利厚生

• 社会保険完備
• 社員研修制度
• 福利厚生パッケージ
• 継続雇用制度：70歳まで

求めるスキル・経験