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インサイドセールス
24万円/月〜
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 完全週休2日制
- 雇用形態
- 契約社員
どんな仕事かAIによる生成
求人検索エンジン「求人ボックス」の有料広告枠等をクライアントに提案するインサイドセールスです。求人データを活用したターゲット選定、電話・メールでの顧客開拓、採用課題やBANT情報のヒアリングを行います。フィールドセールスへ商談を供給し、営業活動の分析・改善やチームへのナレッジ共有にも携わります。
この求人に応募
応募資格
必須
- 基本的なビジネスマナーを身に付けていること
- 明るく積極的にコミュニケーションをとり、対人業務に抵抗がない方
歓迎
- アウトバウンドコールの経験がある方
- 人材業界で営業経験のある方
- 論理的思考に基づき、物事を整理して伝えることができる方
求める人物像
- 失敗を恐れずにチャレンジする気持ちを持っている方
- 目標を見失わずにやりきる力を持っている方
- 異なる立場や役割のメンバーを尊重し、円滑にコミュニケーションが取れる方
- フィードバックを素直に受け入れ、自らをアップデートできる方
- チームの勝利を自分の喜びと感じ、ナレッジを惜しみなく共有できる方
募集要項最終確認 10/19
- 職種
- インサイドセールス
- 雇用形態
- 契約社員なし
- 給与
- 24万円/月〜
- 給与の詳細
- 月給 240,000円〜 残業手当別途支給（1分単位で全額支給）、給与見直し年2回、賞与年2回（6月・12月）、通勤費支給（実費支給）
- 手当
- 通勤費実費支給家族手当在宅勤務環境⼿当
- 勤務地
- 東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷パルコDGビル
- 働き方
- チーム内での基準をクリアできれば、在宅勤務も可能です！
- 勤務時間
- フレックスタイム勤務（標準労働時間は1日8時間） コアタイム：午前10時00分～午後3時00分 ※業務の都合上、時間外労働が発生することがあります。就業時間中に1時間
- 休日・休暇
- 完全週休2日制所定休日：土・日・祝日年末年始（12/29～1/3）夏季休暇3日有給休暇慶弔休暇※有給休暇：入社月に応じて最大10日付与産前産後休暇育児休暇（最大で子供が3歳になる年の年度末まで取得可能）子供の看護休暇（年間10日とし、内5日は有給休暇。子が複数いる場合は年間20日とし、内10日は有給休暇）看護休暇ボランティア休暇
- 福利厚生
- 確定拠出年金制度団体生命保険従業員持株会無料人間ドック（定期健康診断）ＥＡＰカウンセリングプログラム慶弔見舞金育児短時間勤務（最大12年間、子供が小学校を卒業するまで取得可能。コアレスフレックスタイム制の選択可）自己学習支援制度あり
- 社会保険
- 社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
- 受動喫煙対策
- 従業員に対する受動喫煙対策：あり 対策内容：屋内原則禁煙(喫煙室あり)
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 本社、渋谷オフィス
- 掲載日
- 2026/07/24 16:26（88日前）
- 最終確認
- 2026/10/19 14:34（1日前）
仕事内容
配属部署の紹介
- 日本最大級の求人検索エンジン「求人ボックス」の有料広告枠等を、直接クライアントに提案し、日本中の企業の「採用成功」をプロデュースする。急成長中の事業において、戦略的なアプローチ（BDR）を通じて市場を切り拓く、フロントラインの精鋭チームです。
Why Now：なぜ今、インサイドセールス部を強化しているのか
- 現在、求人ボックスは「第2の創業期」とも言える重要な局面を迎えています。
①市場の構造変化への対応
- 深刻な人手不足が続く中、企業には「待つ採用」から「攻める採用」への転換が求められています。我々のIS組織は、プロダクトの力だけでなく、対話を通じて顧客の採用DXを強力に推進する役割を担っています。
②プロダクトの圧倒的成長
- 月間利用ユーザー1,500万人を突破し、プラットフォームとしての価値が最大化しています。この強固な基盤を武器に、一気にシェアを拡大するための「攻めの発信力」としてISの強化が急務となっています。
③組織創りのラストチャンス
- 現在、ISチームは拡大フェーズの真っ只中にあります。完成された組織に入るのではなく、自ら仕組みや文化を創り上げ、事業成長の立役者になれるのは「今」このタイミングだけです。
業務概要
- 単なる「電話をかける仕事」ではなく、データと仮説に基づき、企業の意思決定者にリーチする「戦略的インサイドセールス」をお任せします。
募集内容
- 戦略的なターゲット選定（見込み客の開拓）：2,000万件以上の求人データ等を活用し、ターゲット業界の選定やアプローチの優先順位を策定。
- マルチチャネル・アプローチ：電話とメールを組み合わせ、経営層や採用責任者とのリレーションを構築。
- インテリジェンスのヒアリング：顧客の採用難易度や予算、BANT情報（予算、決裁権、必要性、時期）を緻密に特定。
- 商談設計と連携：フィールドセールス（FS）が即受注できるような、質の高い商談を供給。
- 組織の型化：成功したトークスクリプトや応酬話法をチームに共有。朝会・夕会でのナレッジシェアを通じて組織のレベルアップに貢献。
- 業務内容の変更の範囲は、会社の定める業務とします。
チームの雰囲気
- インサイドセールス未経験で入社する方も多く、日々チームメンバーと情報共有を行いながら提案事例や採用に関する知識をアップデートしています。朝会や夕会があり、その日の振り返りとして良かったことや学びをシェアしています。相互に助け合いながら業務を進める雰囲気のチームです。
身につくスキル
- 顧客課題や顧客から求められる期待へのヒアリング力
- ヒアリングした課題に対する課題解決力
- 顧客に合わせた最適な提案を選択できる提案力
- 顧客・その他のステークホルダーとの関係構築力
- 目標達成に向けたスケジューリングや最適な方法を選択する完遂力
成長イメージ
- インサイドセールス未経験の方でも安心してキャッチアップできるフォロー体制を整えています。
・1ヶ月目
- 座学にて「求人ボックス」や「求人業界」に関する基礎知識を習得します。先輩や上司のフォローを受けながらアウトバンドコールを実施します。ご自身で目標を持っていただき、先輩やリーダーのフォローを受けながら、目標達成に向けたアクションプランを作成します。リーダーとの週次の1on1にて進捗を振り返り、適切なPDCAを回して目標達成に向けてアクションを取っていきます。
・ 2ヶ月目～
- 一人立ちし、採用課題を持つクライアントに寄り添った最適な提案を行います。チームで振り返りや個々の課題解決のためのMTG、ロールプレイングも行い組織で成長を支援します。チーム内での基準をクリアできれば、在宅勤務も可能です！
・ 1～２年後
- 後輩の育成（イネーブルメント）やチーム戦略の立案に参画。将来的にはリーダーとしてチーム運営の全責任を担うパスも用意しています。
想定されるキャリアパス
- マニュアルや質問体制が整っているため、独り立ち後も安心して業務を進められます。将来的にはリーダーとしてチーム運営を任される可能性もあります。
業界でも注目される成長中のサービスに携われる
- 求人ボックスは急成長しているため、事業の成長を実感できます。大手企業にいながらベンチャーのような変化を感じることが可能です。
「営業の科学」を体現できる
- 自身の活動を数値化し、どのトークが刺さったか、どの業界の反応が良いかを分析・改善する「PDCAの速さ」が醍醐味です。
圧倒的な「商材の強さ」
- 月間1,500万人が利用する急成長サービスのため、顧客からの期待値が高く、自信を持って提案ができます。
立ち上げフェーズの熱量
- 20代〜30代の若手が中心。マニュアル通りではなく、自ら「どうすれば売れるか」を考え、組織の文化を創っていく実感を得られます。
この求人は、株式会社カカクコムの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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