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AXイネイブリングチーム責任者【AIトランスフォーメーション推進部】

株式会社カカクコム

コーポレート　東京都渋谷区　企業サイト　掲載 10/1

給与

900〜1300万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

勤務地
東京都渋谷区
雇用形態
正社員
働き方
ハイブリッド勤務

在宅勤務あり

年間休日
記載なし

完全週休2日

  • ※通勤費 通勤費実費支給（上限あり）
  • ※年収 900万円〜1,300万円 ■月給制：675,000 円 〜 975,000 円 ■年収 900万円 ～ 1300万円 役職手当又は裁量労働手当含む 給与見直し年2回、賞与年1回（6月）、通勤費実費支給（上限あり） ※管理監督者での採用の場合は給与見直しは年1回

要約求人票をもとにAIがまとめたものです

AXイネイブリングチーム責任者として、共通AIソリューションの全社展開とAX環境整備を統括します。事業部門・コーポレート部門のマネジメント層と連携し、展開対象の選定から現場適用、定着化までを推進します。重要案件では自ら現場に入り、業務改革をリードするプレイングマネージャーとして成果創出を担います。

応募資格

必須

  • オペレーション現場のヒアリングからソリューション定着化まで一気通貫で担った実務経験
  • AIエージェントツール（Claude Code / Codex / Cursor等）を自ら試した経験があり、動作原理とビジネス活用の展望をマネジメント層に説明できること
  • SaaSや業務システムの導入または業務改革のプロジェクトを複数並列でマネジメントした実務経験

歓迎

求める人物像

  • 正解が決まっていない現場で、試行しながら最適解を組み立てることに面白さを感じるマインドセット

募集要項最終確認 10/1

職種
DX推進担当
雇用形態
正社員試用期間あり（3か月） ※試用期間中の雇用形態および処遇の変更はありません。
役職
AXイネイブリングチーム責任者としてプレイングマネージャーとして
給与
900〜1300万円/年
給与の詳細
年収 900万円〜1,300万円 ■月給制：675,000 円 〜 975,000 円 ■年収 900万円 ～ 1300万円 役職手当又は裁量労働手当含む 給与見直し年2回、賞与年1回（6月）、通勤費実費支給（上限あり） ※管理監督者での採用の場合は給与見直しは年1回
手当
通勤費通勤費実費支給（上限あり）家族手当
勤務地
東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷パルコDGビル
転勤
会社の定める場所
働き方
※リモートワーク週3日程度可
勤務時間
フレックスタイム勤務（標準労働時間は1日8時間） コアタイム：午前10時00分～午後3時00分 ※リモートワーク週3日程度可 ※業務の都合上、時間外労働が発生することがあります。就業時間中に1時間
休日・休暇
完全週休2日制所定休日：土・日・祝日、年末年始（12/29～1/3）休暇：夏季休暇3日、有給休暇、慶弔休暇※有給休暇：入社月に応じて最大10日付与
福利厚生
確定拠出年金制度団体生命保険従業員持株会社内懇親会補助無料人間ドック（定期健康診断）ＥＡＰカウンセリングプログラム結婚出産祝い金育児短時間勤務（最大12年間（子供が小学校を卒業するまで）取得可能、コアレスフレックスタイム制の選択が可能）自己学習支援制度あり
社会保険
社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
受動喫煙対策
従業員に対する受動喫煙対策：あり 対策内容：屋内原則禁煙(喫煙室あり)
就業場所の変更の範囲
会社の定める場所
選考の流れ
1. 書類選考 2. 1次面接(部長、プロジェクトメンバー)：90分 3. 2次面接(CTO)：90分 4. 最終面接(代表)：60分 5. オファー面談※選考期間: 3〜4週間程度です。※フローは一部変更になる場合がございます。
選考期間
※選考期間: 3〜4週間程度です。
掲載日
2026/10/01 02:13（1日前）
最終確認
2026/10/01 21:37（1日前）

仕事内容

この求人のポイント

  • AXイネイブリングチーム責任者として、AIを活用した全社オペレーション変革の展開を統括するポジションです。
  • 単なるAIツール導入やDX推進ではなく、AIソリューションを全社へ展開し、業務プロセス・組織運営そのものをAI前提へ再設計していく役割を担います。
  • AX推進チームが創出した先行成果や共通ソリューションを、食べログ・価格.com・求人ボックスをはじめとした各事業・コーポレート部門へ展開し、現場への定着化までリードいただきます。
  • また、本ポジションはマネジメント専任ではなく、チームを率いながら重要案件では自ら現場に入り、業務ヒアリングから変革推進まで伴走するプレイングマネージャーとして成果創出を担っていただく想定です。
  • AIソリューションを「一部門の成功事例」で終わらせず、全社の業務オペレーションに広げていくことに挑戦したい方を募集しています。

募集背景

  • カカクコムでは、2025年度にCTO直下でAX部(AIトランスフォーメーション推進部)を新設し、全社のAI活用を進めています。
  • このAX部は、AIツールを一部導入することがミッションではありません。
  • 各部門の業務に入り込み、「どの業務をAIに任せるか」「人が判断すべき部分はどこか」を整理しながら、業務の進め方そのものを見直す組織です。
  • 現在は、大きく2つのチームに分かれています。
  • ▼AX推進チーム
  • 全社的にインパクトの大きい業務改革テーマを担当します。
  • 現場の業務を整理し、AIを使った新しい業務フローや共通ソリューションを作るチームです。
  • ▼AXイネイブリングチーム
  • AX推進チームで作った仕組みを、各事業・各部門へ広げるチームです。
  • 食べログ、価格.com、求人ボックス、コーポレート部門などに展開し、現場で使われる状態まで伴走します。
  • 今後は、AX推進チームで生まれた共通ソリューションをより多くの部門へ展開していくフェーズに入ります。
  • そのため、単なる導入支援ではなく、各部門の業務理解・関係者との合意形成・活用定着・改善サイクルの設計までリードできる体制が必要です。
  • そこで今回、AIソリューションの全社展開と現場定着を統括する、AXイネイブリングチーム責任者を募集いたします。

業務内容

  • AXイネイブリングチーム責任者として、共通AIソリューションの全社展開およびAX環境整備を統括いただきます。
  • 事業部門・コーポレート部門のマネジメント層と連携しながら、展開対象の選定から現場適用、定着化までを一気通貫で推進し、全社のAIネイティブ化を加速させることがミッションです。
  • また、チームマネジメントだけでなく、重要案件では自ら現場へ入り、業務改革をリードするプレイングマネージャーとして成果創出にコミットいただきます。

具体的な業務内容

  • ①展開・成果計画の設計
  • 共通AIソリューションについて、展開対象部門の優先順位づけ、導入スコープ、成果指標を設計。
  • マネジメント層と連携し、業務課題や現場状況を踏まえた展開計画を策定。
  • ②現場への適用と定着化
  • 部門ごとの業務内容や運用ルールに合わせて、AIソリューションの導入方法を設計。
  • 現場担当者への活用支援、業務フローへの組み込み、利用状況のモニタリングを行い、継続的に使われる状態まで伴走。
  • ③展開ノウハウの標準化
  • 各部門への展開で得た成功パターンや課題を整理し、導入プロセスや運用設計を型化。
  • 横展開しやすいドキュメントやガイドラインを整備し、全社で再現性のある展開サイクルを作る。

仕事の面白み

  • ① AI活用を全社へ広げる変革責任者になれる
  • 先行プロジェクトの成功を全社へ展開し、組織全体の働き方やオペレーションのあり方を変えていきます。
  • 単発のDXプロジェクトではなく、企業の変革そのものを担うポジションです。
  • ② 業務改革だけでなく組織変革まで担える
  • AI導入だけで成果は生まれません。
  • 業務設計、運用変更、組織浸透、チェンジマネジメントまで含めて推進するため、本質的な変革経験を積むことができます。
  • ③ マネージャーでありながら現場の最前線に立てる
  • 重要案件では自ら現場へ入り、課題整理や変革推進を担います。
  • 組織を率いるだけでなく、自ら成果創出に関与できるプレイングマネージャーとして活躍できます。
  • ④ CTO直下でAIネイティブ企業への進化を推進できる
  • 経営戦略として位置付けられているAI変革の中核を担います。
  • チームメンバーと連携しながら、全社レベルの変革を推進できます。

この求人は株式会社カカクコムの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

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