海外事業グループ 東南アジア圏 事業推進中核メンバー

必須

• 社内外、国内外のステークホルダー（関係部署、自社拠点、JVパートナー、取引先等）の間に立ち、プロジェクトを進めるコミュニケーション能力、柔軟性。
• コンテンツに関わらず事業を自身が中心となり推進した経験を持つ方
• 英語での実務あるいは事業経験がある方
• 外国企業や多国籍人材との交渉や調整が得意な方
• グローバルビジネスに関連する実務経験
• ビジネスレベル以上の英語能力 TOEIC800点以上もしくは英検準一級以上

歓迎

• 事業を理解し説明できる財務会計知識

求める人物像

• 動きの激しい環境、不確定要素の強い環境でも能動的に行動できる方

使用ツール

ポジション概要

• Southeast Asia Headquarters所属、東南アジア圏内現地法人の事業推進・事業管理および実務面を支援するポジション。

ミッション

• 当社の東南アジア圏の事業拡大に伴い、本社およびグループ各社と連携を取り、社内外、国内外のステークホルダー（関係部署、自社拠点、JVパートナー、取引先等）の間に立ち、事業を力強く進める役割を担い、新規市場・M&A案件も推進でき、総合的に案件をリードできる人材を募集します。
• ※現在当社はタイ、マレーシア、インドネシア、シンガポールに進出、連結事業子会社計6社。
• まずは東南アジア圏事業を担う地域HQの在京メンバーの中核スタッフとして勤務いただき、将来的には東南アジア拠点での駐在の可能性も検討。

具体的には

• KADOKAWA本社にあるSoutheast Asia Headquartersのメンバーとして、拠点事業の持続的な成長と価値創造を実現するための事業開発・推進をサポート。
• ①東南アジア現地法人年度予算・中期計画の策定及びその実現に向けて、推進・管理・支援を行う。
• ②翻訳出版事業を始め、MD、映画配給、イベント等に関わる、版権管理、商品開発、イベント企画、D2C施策などの実務を参画し、事業展開を加速させる。
• ③東南アジア現地法人の重要事業課題の把握と解決策を提案・実行
• ④新規M&A案件の推進支援と買収後のPMI対応
• ⑤その他東南アジア圏HQに関わる業務（グローバルリスクマネジメント等）
• ※各現地法人の駐在員と現地スタッフと密な連携が必要。

仕事の魅力・部署の雰囲気

• 東京本社の「Southeast Headquarters」は東南アジアを中心に東京で海外拠点を支える事業管理・事業推進の地域統括部署です。現地法人に経営層として赴任している駐在員と併走し、共にKADOKAWAグループにとっての成長領域「海外事業」の拡大に貢献します。

働き方

• 働く場所は世界へ！
• 入社後は東京での勤務を前提としますが、海外出張があり、将来的に海外現地駐在の可能性も視野に含まれています。働く場所についてのビジョンやご希望がある方は是非応募書類や面接で表明ください。
• 時間と場所はフレキシブルに
• 東京本社をはじめ当社グループ各社はテレワークとオフィス勤務のハイブリッド制を導入しており、当募集部門でも活用いただけます。出社頻度はご本人のライフスタイル、ワークスタイルに合わせて自由なデザインが可能です。社員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。
• ★テレワーク＝在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています
• ※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。
• ※海外現地法人においては個社毎にテレワーク利用率は変わります