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海外事業グループ 東南アジア圏 事業推進中核メンバー
給与
867.9〜1143.3万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
完全週休2日
仕事内容その他職種
東南アジア圏の現地法人を対象に、事業推進・事業管理や事業開発を支援するポジションです。本社やグループ各社、国内外の関係者と連携し、予算・中期計画、新規市場、M&A案件などを推進します。
ポジション概要
- Southeast Asia Headquarters所属、東南アジア圏内現地法人の事業推進・事業管理および実務面を支援するポジション。
ミッション
- 東南アジア圏の事業拡大に伴い、本社およびグループ各社と連携し、社内外、国内外のステークホルダーの間に立って事業を進める。
- 新規市場・M&A案件も推進し、総合的に案件をリードできる人材として、東南アジア圏事業を担う地域HQの在京メンバーの中核スタッフとして勤務する。
具体的には
- 東南アジア現地法人の年度予算・中期計画を策定し、その実現に向けて推進・管理・支援を行う。
- 翻訳出版事業を始め、MD、映画配給、イベント等に関わる版権管理、商品開発、イベント企画、D2C施策などの実務に参画する。
- 東南アジア現地法人の重要事業課題を把握し、解決策を提案・実行する。
- 新規M&A案件の推進を支援し、買収後のPMIに対応する。
- その他、東南アジア圏HQに関わるグローバルリスクマネジメント等の業務を行う。
募集要項最終確認 9/10
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 867.9〜1143.3万円/年
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 9/10
- 最終確認
- 9/10
応募資格（必須）
- 社内外、国内外のステークホルダー（関係部署、自社拠点、JVパートナー、取引先等）の間に立ち、プロジェクトを進めるコミュニケーション能力、柔軟性。
- コンテンツに関わらず事業を自身が中心となり推進した経験を持つ方
- 英語での実務あるいは事業経験がある方
- 外国企業や多国籍人材との交渉や調整が得意な方
- 動きの激しい環境、不確定要素の強い環境でも能動的に行動できる方
- グローバルビジネスに関連する実務経験
- ビジネスレベル以上の英語能力 TOEIC800点以上もしくは英検準一級以上
歓迎する経験
- 事業を理解し説明できる財務会計知識
待遇・福利厚生
- オンライン研修受け放題サービス
- 三大疾病一時金
- 介護休業
- 国民の祝日
- 従業員持株会
- 慶弔休暇
- 慶弔見舞金
- 産前産後休業
- 社会保険完備
- 育児休業
求めるスキル・経験
この求人は株式会社KADOKAWAの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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