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東南アジアRegional Media-mix Producer

株式会社KADOKAWA

ビジネス 東京都千代田区 企業サイト 掲載 7/3

給与

867.9〜997.1万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

勤務地
東京都千代田区
雇用形態
正社員
働き方
ハイブリッド勤務
年間休日
非公開

完全週休2日

仕事内容事業開発

IPホルダーから有力IPの権利を獲得し、東南アジア圏の現地法人と連携して全域展開戦略を策定・推進するRegional Media-mix Producerを募集。東京本社のSoutheast Asia Headquarters直下で、重要IPの事業企画立案や海外拠点横断のPMO業務を担当する。英語での実務経験とライセンスビジネス経験が必須。正社員で年収867.85万円~997.05万円。

業務内容

  1. IPホルダーから有力IPの権利を獲得し、圏内現地法人との連携により当該IPにまつわる全域展開戦略の策定・推進するポジション。
  2. 新設の部署の為、ご入社時にはポジションの名称が変わることがございます。
  3. 当社の東南アジア圏の事業拡大に伴い、事業の核心であるIPを東南アジア圏国横断の視点で、企画から獲得、Media-mix展開などを現地法人の担当者と協働し、IP価値の最大化を目指して、総合的にリードできる人材を募集します。
  4. 現在当社はタイ、マレーシア、インドネシア、シンガポールに進出、連結事業子会社計5社。
  5. KADOKAWA本社にあるSoutheast Asia Headquarters General Manager直下のRegional Media-mix Producerとして、重要IPにおける東南アジア圏市場向けの全体展開戦略の策定と個別事業企画の立案。事業種別は主に出版、グッズ、映像、イベントと想定。
  6. 海外拠点横断PMOとして、IP毎の、事業推進、収支管理、新規スキーム構築、拠点からの運用相談対応、東南アジアHeadquartersと拠点間の意見折衝調整。

仕事の魅力・部署の雰囲気

  1. 東京本社の「Southeast Headquarters」は東南アジアを中心に東京で海外拠点を支える事業管理・事業推進の地域統括部署です。
  2. 現地法人に経営層として赴任している駐在員と併走し、共にKADOKAWAグループにとっての成長領域「海外事業」の拡大に貢献します。
  3. 2015年にグループ入りのKADOKAWA GEMPAK STARZはマレーシア最大手の漫画出版社であり、オリジナル児童漫画「どっちが強い」は日本KADOKAWAでも翻訳出版されて、全世界で大人気です。
  4. グループ内も珍しく、自社クリエイターを持ち、オリジナル法人IPを継続的に創出できるのが一番の強みです。
  5. 2016年に設立したタイ現地法人KADOKAWA AMARINは日本IP翻訳出版の紙書籍を始め、電子書籍、グッズ、EC、イベント等多方面の展開により、毎年大きい成長を遂げます。
  6. 今後の成長に向けて、現地消費者への理解と日本コンテンツのノウハウを基に、さらなる多種多様なメディアミックスをチャレンジします。
  7. タイは親日でオープンな市場のため、近年ブームになったタイBLも含めて、いろんな可能性を秘めています。
  8. 2024年にFirst Page Proを買収し、KADOKAWA AMARINと合わせて、タイで日本マンが・ライトノベル年間刊行点数最多のグループになりました。
完全週休2日フレックス

募集要項最終確認 8/5

雇用形態
正社員
想定年収
867.9〜997.1万円/年
勤務地
東京都千代田区
働き方
ハイブリッド勤務
年間休日
非公開
職種
事業開発
経験年数
3年以上
掲載日
7/3
最終確認
8/5

応募資格(必須)

  • ライセンスビジネスに関連する事業・実務経験 3年以上
  • IPを活用したビジネスのプロデュース経験(商品化に限らず)のある方
  • 海外留学/駐在経験またはグローバルビジネスに関連する事業・実務経験 3年以上
  • ビジネスレベル以上の英語能力 TOEIC800点以上もしくは英検準一級以上

歓迎する経験

  • エンターテインメント関連事業経験
  • 海外取引先と仕事する経験のある方/異文化コミュニケーションに抵抗がない方
  • 交渉や調整が得意な方/日本の権利者と海外拠点との相互理解を促進出来る方

待遇・福利厚生

  • オンライン研修受け放題サービス
  • サブスク手当
  • 三大疾病一時金
  • 介護休業
  • 出産育児・介護休業制度
  • 子育て手当
  • 従業員持株会
  • 慶弔見舞金
  • 昇給年1回
  • 社会保険完備
  • 育児休業
  • 賞与年2回

この求人は株式会社KADOKAWA採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

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