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東京都の事業開発・事業企画の求人1,251件

プロジェクトマネージャー(PM)職

490〜650万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都の事業開発・事業企画の求人の中央値(679万円)より189万円低い

勤務地
東京都台東区
休日
年間休日124日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

太陽光併設蓄電池のプロジェクトマネジャーとして、土地調達から地権者・近隣住民対応、電力申請、法令確認、工事対応を経て系統連系し運転開始するまでの一連の業務を担当します。太陽光や蓄電池事業者等との案件別対応、社内調整、土地情報取得などを行います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与490〜650万円/年

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • 次のいずれか

    • 蓄電池、太陽光、電力、環境分野に関する何らかの営業経験や開発経験をお持ちの方
    • 又は再エネ業界に対する強い関心のある方
  • 出張可能な方
  • 必須資格:普通自動車免許
  • ネイティブレベル

歓迎

求める人物像

  • ビジョンミッションバリューに共感頂ける方
  • 自律遂行力の高い方(自分で考えて行動することを好む方)
  • さまざまな立場の方(個人/地権者・地域住民、法人/蓄電池所の発注会社・工事会社等)との関係構築力および交渉力をお持ちの

応募について

  • 不問

募集要項最終確認 10/16

職種
事業開発・事業企画
雇用形態
正社員
役職
メンバー~リーダークラス
給与
490〜650万円/年
給与の詳細
年収 490万円〜650万円 <月給> 337,000円~427,000円(一律手当を含む) <賃金内訳> 月額(基本給):235,900円~313,600円 ライフプラン手当:55,000円~55,000円 固定残業手当/月:46,100円~58,400円(固定残業時間20時間0分/月) ■通常賞与:年2回(会社業績、個人の実績に基づき決定) ■自社発電お日様賞与:年2回 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
手当
通勤手当役職手当出張手当資格手当食事手当ライフプラン手当55,000円~55,000円
勤務地
110-0005 東京都台東区上野3丁目24番6号 上野フロンティアタワー15階・17階・22階
働き方
記載なし
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) シフト勤務(時差出勤)あり 休憩時間:60分 時間外労働有無:有30時間前後
年間休日
124日
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)年間休日日数124日年次有給休暇:10日~20日付与(下限日数は、入社3ヶ月経過後に付与)※1時間単位での取得可能(5日間分まで)育児介護休業など
福利厚生
■社内イベント:新年会、創業祭、納涼会、忘年会、各種親睦会、歓迎会等■部活動:フットサル部、野球部、ランニング部、海部(ダイビング部)、 肉体改造部 等■育休、時短勤務(実績あり)■その他:トレーニングジム法人会員制度、Looopでんき社員割、従業員持株会、WELBOX(各種割引、eラーニング等)
社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
選考の流れ
1次面接:部長+課長(オンライン面接/Google meet) ※対面での面接を希望される方は対面での実施も可能となります。 お声がけください。(対面であるかどうかは選考結果に影響いたしません) 2次面接:本部長(対面) ※最終面接に進む方に適性検査(SPI3)を受検いただきます。
掲載日
2026/07/04 22:08(105日前)
最終確認
2026/10/16 14:51(1日前)

仕事内容

当求人の特徴

  • 太陽光発電や風力発電などに代表される再エネの利用拡大のために、系統電力の安定化を図ることのできる蓄電池(蓄電所)の普及が期待されています。
  • 蓄電池(蓄電所)の事業化は現在非常に活発化しており、注目の集まる成長ビジネスに携わることができます。

業務内容

  • 太陽光併設蓄電池のプロジェクトマネジャー(PM)をお任せします。

PM業務

  • 太陽光併設蓄電池を開発するプロセスは、土地調達、地権者・近隣住民対応、電力申請、各種法令の確認、工事(EPC)対応を経て系統連系し運転開始となります。これら一連の業務をご対応いただきます。
  • 太陽光や蓄電池事業者等との案件別対応
  • 各種法令チェック
  • 地権者対応
  • 社内調整(開発課、調達課、品質管理統括室等と連携し発注と現場統括)
  • 土地情報取得

採用背景

  • 太陽光併設蓄電池事業の拡大に注力しており、電力事業、太陽光発電事業に次ぐ主要事業に育てるため業容拡大による人員募集をしています。

社員研修

  • 自社発電所見学、外部研修システム、各種勉強会、その他外部研修等

キャリアプラン

  • プロジェクトを通じて社内外と連携をするためコミュニケーション能力を磨くことができます。
  • また、土地関係の法令などについて知識を深めることができ開発スキルが向上します。
  • その後は個人のキャリアプランに合わせて上司と相談をしていくことが可能な環境です。

この求人は、株式会社Looopの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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