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SAP Basisエンジニア/導入プロジェクトインフラリーダー
- 勤務地
- 大阪府大阪市西区
- 休日
- 完全週休2日制(土・日)
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
SAPソリューション導入プロジェクトのインフラリーダーとして、SAPの新規導入や移行プロジェクトを推進します。Basisチームのリーダーとしてメンバーを率い、顧客対応や要件定義、構築、テスト、稼働後フォローなどを担当します。周辺システム連携やクラウドなど、SAP Basisに限らない領域にも対応します。
この求人に応募
応募資格
必須
- 5名以上のBasis/インフラチームのリーダー経験
歓迎
求める人物像
- 顧客やチームメンバーとコミュ二ケーションを取り、プロジェクトを推進できる方
- 顧客やチームメンバーの要求を理解し、適切なアクションを取れる方
- リーダーシップがあり能動的に行動ができる方
- 新技術に対する情報収集・スキルアップに積極的な方
- 顧客のニーズを聞き出し、それに応じたシステムの提案から運用実装ができる方
募集要項最終確認 10/19
- 職種
- クラウドエンジニア
- 雇用形態
- 正社員期間の定めなし
- 役職
- 導入プロジェクトインフラリーダーBasisチームのリーダーとして数名~10名のメンバーを率いてプロジェクトを推進します。
- 給与
- 775〜1800万円/年
- 給与の詳細
- 年収 775万円〜1,800万円 ※上記想定年収は、賞与及び各種手当、想定時間外勤務手当(30時間相当)を含む想定額であり、経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。なお、年収上限額は課長職等級を想定した額です ■月給:基本給42万円以上+各種手当 ※各種手当は、家族構成、住居形態、勤務地等により異なります。 ※管理監督者の場合は、時間外勤務手当については手当を支給しないものとします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回
- 手当
- 家賃補助
- 勤務地
- 550-0001 大阪市西区土佐堀2-2-4 土佐堀ダイビル
- 転勤
- (変更の範囲)会社の定める場所
- 働き方
- 当社では、出社とテレワークを組み合わせたハイブリッドな勤務を全社推奨方針としており、フルリモートやリモート主体の勤務は実施しておりません。※部署や携わるプロジェクトによって比率は変動します。
- 勤務時間
- 標準労働時間:9:00~17:30(7時間30分 / 日)フレックスタイム制:コアタイムなし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土・日)祝日年末年始(12/30-1/2-3)年次有給休暇(1日・半日・時間単位)積立休暇リフレッシュ休暇連続休暇慶弔休暇
- 福利厚生
- 確定拠出企業年金退職金家賃補助財形貯蓄社内診療所リラクゼーションルームベネフィットステーション等
- 社会保険
- 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- ・大阪本社(土佐堀オフィス):屋内原則禁煙(ビル内喫煙室あり)
- 業務の変更の範囲
- (変更の範囲)会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- (変更の範囲)会社の定める場所
- 掲載日
- 2026/06/30 12:52(112日前)
- 最終確認
- 2026/10/19 22:05(1日前)
仕事内容
業務内容
- SAPソリューション導入プロジェクトのインフラリーダーとして、プロジェクト推進をお任せします。
- 近年ではSAP社クラウド(RISE)やパブリッククラウド上への導入・移行が主であり、また周辺システムとのI/F連携やジョブシステム、帳票基盤といった領域へも対応も行っているため、SAP Basisに限らず幅広い経験を積むことが可能です。
業務例
- SAP導入プロジェクトにおいて、Basisチームのリーダーとして数名~10名のメンバーを率いてプロジェクトを推進します。
- 顧客とのカウンターの役割も担うため、ご自身の業務知識、導入経験をもとに顧客ご担当者と一緒に特定領域のカットオーバーまでを責任を持って遂行いただきます。
構想策定・要件定義・設計・構築
- SAPの新規導入プロジェクト、移行プロジェクト(クラウドリフトアップ、及びS/4HANAコンバージョン)に参画し、顧客に対して提案から要件定義・構築・テスト・稼働後フォローのすべてのフェーズを担当。
- プロジェクトの実施計画からWBSタスクの進捗管理、各種設計成果物のレビューを実施
プロジェクト例
- 関西圏に本社を構える、製薬・製造業(売上高数百億~1兆円規模)のお客様の基幹システム構築
業務の魅力
- SAP導入は大手顧客が主であるため、大規模なシステム開発に多く携わることが可能です。
- AWS、Azureなどパブリッククラウドを活用した案件が主であり、SAP領域以外でも成長の機会があります。
- 基幹システムのみならず、周辺システムとのI/F連携やジョブシステム、帳票基盤といった領域へも対応することが可能です。
- SAP社が戦略として打ち出しているDX領域に必要となるインフラ要素(API連携、データ活用、セキュリティ)にも対応できる人財の育成に努めています。
配属部門について
- SAPに関するプロジェクト推進を行っており、現在はSAP S/4HANAの新規導入や既存SAPのクラウドへのリフトアップ、S/4HANAへのマイグレーションなどを進めています。
- SAPビジネスは1995年以降、医薬品、食品、消費財、組立業界を中心に50社以上へ、プライムベンダーとしてSAP関連製品の導入を行うなど、日本屈指の実績・ノウハウを保有しています。
- 独自のSAPシステムの移行方法論がありますが、キャリア入社頂く方には最初に学習機会の提供、また各種SAP製品の社内環境があるため、不安を持つことなく業務遂行が可能です。
- SAP Basisエンジニアだけでも東京・大阪併せて30名以上在籍、多くのノウハウも保有しており、切磋琢磨しながらスキルアップするできる環境です。
この求人は、株式会社JSOLの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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