事業開発条件を変える閉じる
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
医療・ヘルスケア領域の人材派遣・BPOを手がけるグループ会社の事業を、JMDCグループの顧客基盤とデータ資産を使って成長させるポジションです。BPO案件の獲得からデリバリー体制の設計・立ち上げ、オペレーションの高度化までを担います。売上・粗利の目標と案件の採算に責任を持ち、将来的にはグループ会社の事業運営を担うことが想定されています。
応募資格
必須
- 人材派遣・BPO・アウトソーシング等の事業において、売上・粗利責任を持ったマネジメント経験（3年以上）
- 営業責任者、拠点長、事業部長、部門マネージャー（予算責任を伴うもの）として、拠点・部門の数値責任を担い、継続してKPIを達成したご経験をお持ちの方を想定しています
- 新たにオペレーション設計・改善を主導し、課題解決を推進したご経験
歓迎
- 医療・ヘルスケア領域の知見
- 指揮命令権のない相手（他社、他部署、グループ会社など）を巻き込んで、案件や取り組みを成立させた経験
- 事業・組織運営の型や業務フローを自ら提案し、実装した経験がある方
求める人物像
- 決まっていないことを、決まっていないまま前に進められる方
- 指示や整理された前提を待たず、自分で仮説を立てて動き出せること
- 自分で売り、自分で設計し、自分で回すことに手応えを感じる方
- 提案書もつくりますが、その後の見積作成も、現場のシフト調整も、自ら手を動かす場面が多くあります
- 立場の異なる相手と、同じ熱量で話せる方
- グループ会社の経営層、現場で働く派遣スタッフ、他本部の部長。同じ日に、それぞれの言葉で話す必要があります
- うまくいかなかった経験を、構造として語れる方
- 整っていない環境で挑戦した方は、必ず失敗を持っています。それをどう捉えているかを重視します
応募について
- ご経験の業界・マネジメント人数は問いません
募集要項最終確認 9/26
- 職種
- 事業開発
- 雇用形態
- 正社員試用期間：有 入社日より3ヶ月。（但し、会社が必要と認めた場合は、さらに3ヶ月を限度として延長することがある。 期間中同条件）
- 役職
- 事業責任者候補
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- 非公開 給与形態：月給制 給与改定：年1回（7月） 試用期間：有 入社日より3ヶ月。（但し、会社が必要と認めた場合は、さらに3ヶ月を限度として延長することがある。 期間中同条件） ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇
- 手当
- 通勤手当上限15万円/月まで
- 勤務地
- 150-0012 東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- フレックスタイム制：コアタイム11:00〜15:00 ※標準労働時間：8時間/日、休憩60分
- 休日・休暇
- 完全週休2日制：土日祝日年始年末：12月29日～翌1月3日5月1日～5月2日有給休暇：入社年度は入社日に5日、半年経過後にプラス5日付与。翌年12日追加。以後2日ずつ増加し、最大20日。前年度支給分のみ繰越可能。1週間休暇制度：年度に1回、土日祝を入れ最大9連休取得が可能
- 福利厚生
- 健康年齢インセンティブ (実年齢と比較して若い場合はPep Upポイント支給)クラブ活動支援 （社員自らが発足し活動。活動費の一部を支援）メンタルヘルスケア （ストレスチェック実施、フォローアップ面談実施)過重労働防止対策 （残業時間、業務量の確認)
- 受動喫煙対策
- 屋内原則禁煙：喫煙室有
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- ▼書類選考 ▼1次選考：ディレクターとの面接 ▼2次選考：副本部長との面接＋Web適性検査 (適性検査は事前Web受検をお願いしております。） ▼最終選考：役員との面接＋リファレンスチェック ▼内定 ※リファレンスチェックはご同意いただけた方に実施しております。 ※スピーディーに選考いたしますので、ご要望など有りましたらご相談ください。 ※上記プロセスは、ご経験などにより一部変更になることがございます。
- 掲載日
- 2026/07/19 00:32（72日前）
- 最終確認
- 2026/09/26 01:12（3日前）
仕事内容
募集背景
JMDCの医療機関支援事業本部は、これまで医療機関向けツールの提供によるヘルスビッグデータ基盤の構築と、M&Aによるグループ拡大を軸に事業を進めてきました。2026年4月、その次の収益の柱をつくるために事業開発部を新設しています。
現在、医療機関向けのグループ会社としては、病院の薬剤部門向けシステム、看護部門向けシステム、クリニック向けシステム、医療・ヘルスケア領域の人材派遣・BPOを手がける各社が揃っています。個社ごとに事業は動いていますが、グループ横断で案件を生み出し、収益に変える動きには、まだ誰も本格的に手をつけていません。
今回お任せしたいのは、そのうち医療・ヘルスケア領域の人材派遣・BPOを手がけるグループ会社（ドリームキャッチャー社：https://dreamcatcher.co.jp/）の事業を、JMDCグループの顧客基盤とデータ資産を使ってグロースさせる役割です
前例も、整った仕組みもありません。JMDC・グループ会社の関係者のサポートのもと、自身で設計、案件獲得、オペレーションを担える裁量権の大きなポジションです。
将来的には、BPO業務をシステムの導入・リプレイスや業務設計・ツール選定とセットで提供し、オペレーションを仕組みとして高度化する「BPaaS」型のサービスへの転換を見据えています。今回のポジションは、事業成長の一環としてその足掛かりとなる動きを仕掛けていくことを期待しています。
仕事内容
BPO案件の獲得（グループ内・グループ外の両方）
JMDC各事業本部（保険者支援事業本部など）が抱える業務を洗い出し、グループ会社への再委託案件として設計・提案・獲得する
医療機関、製薬企業、健康関連事業者など、グループ外への新規BPO案件を開拓する
デリバリー体制の設計と立ち上げ
獲得した案件を、実際に回るオペレーションに落とし込む（業務フロー設計、人員計画、単価・原価設計、KPI設計）
稼働開始後の立ち上がり期に自ら現場に入り、詰まりを解消する
データ活用・DXによるオペレーションの高度化（BPaaS化）
人手中心のオペレーションを、システム・ツールの導入やリプレイスを通じて仕組み化・高度化する
将来的なBPaaS（システムと一体化したBPO）化を見据え、その土台をつくる
事業としての収益責任
売上・粗利の目標を持ち、案件ポートフォリオと採算に責任を持つ
デジタル／AI活用による生産性改善を企画し、導入まで持っていく
将来的な役割
事業責任者候補として、グループ会社の事業運営そのものを担っていただくことを想定しています
この求人は株式会社JMDCの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
東京都の事業開発の求人1,159件
- 決済・配送領域のサービス企画
- ネットワーク・データセンター・クラウド領域のソリューション企画・推進担当
- グローバルアプリケーション事業推進課長｜ライフサイエンス事業部 グローバルアプリケーション事業推進課
- 事業開発・Bizdev ビジネスセグメント_SMBドメイン
- Webメディア企画職
- 不動産開発・事業企画・プロジェクト推進担当
募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社JMDCの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
この求人と近い条件で探す数字はリンク先ページの掲載件数
この職種で探す
- 事業開発1,716
- 東京都の事業開発1,159
- ビジネス5,901
- プロジェクトマネージャー1,205
- プロダクトマネージャー838
この勤務地で探す
働き方・年収で探す
この職種を募集する企業
- 株式会社JMDC60
- 株式会社Lagomliv1,642
- フロンティア株式会社982
- 株式会社アインホールディングス944
- 株式会社スターシステム868