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設計職（エレベーター新設）
給与
450〜900万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 埼玉県和光市
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 125日
完全週休2日
仕事内容その他職種
エレベーターの新設工事に伴う全体設計を担当するポジションです。新規事業の立ち上げに伴い、これまでの設計経験を活かして業務を行います。
具体的な仕事内容
- 営業部から依頼を受け、エレベーターの全体設計（電気設計は除く）を担当。
- 建築全体図にエレベーター図面、取付図詳細を図面化し、打合せを行いながら作図を進める。
- エレベーター一式（カゴ、昇降路、乗場関係の機械部品、操作盤）の手配を協力会社に依頼。
- 標準図と異なる部品を精査し、設計を進める。
- 昇降機の確認申請の書類作成。
- 協力会社から納品された部品の検品。
- 着工前、現地にて昇降路の立会い確認を実施し、完了検査の申請手続き及び立会い確認を行う。
募集要項最終確認 9/11
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 450〜900万円/年
- 勤務地
- 埼玉県和光市
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 125日
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 9/11
- 最終確認
- 9/11
応募資格（必須）
- 【エレベーター限定】新設設計経験のある方
- Auto CADを使用できる方
- 普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
- 59歳以下の方（定年が60歳のため）
待遇・福利厚生
- インフルエンザ予防接種
- 介護休業
- 保存休暇制度
- 国民の祝日
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇
- 従業員持株会
- 提携宿泊施設あり
- 特別休暇
- 産前産後休業
- 社会保険完備
- 育児休業
- 財形貯蓄制度
- 退職金制度
求めるスキル・経験
この求人はジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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