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CIO Office（Strategy, Governance, Management）
- 給与
- 応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 土曜日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
CIO Officeとして、デジタル部門の経営資源を最適に配分・活用し、事業戦略の策定・実行および組織運営を担うポジションです。ベンダー・契約・予算の管理やガバナンス整備、契約管理業務の統括、予算策定・月次予実管理、分社化対応などを推進します。メンバーの役割分担や育成、業務進捗の管理も担います。
この求人に応募
応募資格
必須
- ベンダー管理、契約管理、調達または予算管理のいずれかに関する実務経験
- 複数の関係部署・取引先との調整および合意形成を主導した経験
- チームまたはプロジェクトのマネジメント経験
- 業務ルール・プロセスの設計、標準化または改善を推進した経験
歓迎
- IT・デジタル領域におけるベンダーマネジメント、契約・調達または予算管理の経験
- RFI・RFQ・RFP、契約交渉、発注管理に関する知識・経験
- 経営層向けレポーティングや予実分析の経験
- 部門横断の課題に対し、関係者との合意形成を図りながら解決を主導した経験
募集要項最終確認 10/30
- 職種
- オペレーション企画
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- メンバーの役割分担、育成および業務進捗を管理し、チームとして安定した成果を創出する。
- 給与
- 応相談
- 給与の詳細
- 応相談
- 手当
- 住宅手当月3.5～4万円住宅手当月4.5～7万円住宅手当（持ち家）月1万円
- 勤務地
- グラントウキョウ ノースタワー （東京都千代田区丸の内一丁目9番1号 37階・39階）
- 転勤
- ※ただし、業務の必要により東京、名古屋、海外拠点（欧米・アジア・豪州等）などに配転・転勤・出向等を行うことがある。
- 働き方
- ※社規程等により在宅またはサテライトオフィス等での勤務が可能。月の勤務日の50％まではテレワーク可能（50％以上出社必要） 出社&テレワークの勤務日は出社カウント
- 勤務時間
- 1. フレックスタイム制 勤務時間は7時00分から22時00分の間で自主的に決定し、コアタイムは設けないものとする。 ただし、1日最低4時間以上勤務しなければならない。 2. 休憩時間 1時間 3. 所定時間外労働 有
- 休日・休暇
- 土曜日日曜日国民の祝日に関する法律で定める休日年末年始（12/29～1/3）
- 福利厚生
- カフェテリアプラン、住宅関連手当、財産形成貯蓄、財形給付金、慶弔贈与、永年勤続表彰 等（各種支給条件あり）
- 社会保険
- 雇用保険、労災保険、介護保険、厚生年金保険
- 就業場所の変更の範囲
- 業務の必要により東京、名古屋、海外拠点（欧米・アジア・豪州等）などに配転・転勤・出向等を行うことがある。
- 掲載日
- 2026/10/30 21:30（1日前）
- 最終確認
- 2026/10/30 21:30（1日前）
仕事内容
業務内容
- 主要ベンダーとの定例コミュニケーション、戦略パートナー管理、テクノロジーパートナー管理、RFQ/RFP支援
- 契約条件の調整、契約締結、発注および派遣契約・要員の管理
- 年度予算の策定、月次予実管理、差異分析および月次レポート作成
- ベンダー・契約・予算管理に関するガバナンスおよび運用ルールの策定・改善
- 分社化対応、支払・回収など、部門横断で発生する特命業務の推進
部門の役割
- CIO Officeとして、デジタル部門の経営資源（ヒト・モノ・カネ・情報）を最適に配分・活用し、事業戦略の策定・実行および組織運営を担う。
- ベンダーガバナンスを整備・運用し、戦略パートナーおよびテクノロジーパートナーとの関係を適切に管理する。
- 契約調整から契約締結、発注、派遣管理までの契約管理業務を統括し、適正かつ円滑な調達・契約運営を実現する。
- デジタル部門の予算策定、月次予実管理およびレポーティングを統括し、経営判断に必要な情報を提供する。
- 分社化対応などの特命業務を推進し、関係部署と連携して課題解決と確実な実行を主導する。
- 担当領域の業務標準化、運用ルール整備および継続的改善を推進し、組織全体の業務品質と生産性を向上させる。
- メンバーの役割分担、育成および業務進捗を管理し、チームとして安定した成果を創出する。
ポジションの魅力
- 2015年に誕生した国内最大・世界最大級の発電会社であるJERAの巨大なビジネス規模（売上4兆円、内海外売上1兆円）をベースにしつつ、スタートアップさながらにデジタル・ICTにまつわる仕組みをゼロベースで考えられるだけでなく、グローバル本社（日本橋）で経営陣にも近い距離感で働ける、非常に稀有な成長機会があります。組織のグローバル化が加速することも想定される中で、日本発企業のグローバル化に貢献したい方にとっても良いポジションと考えています。5年後、10年後のJERAでは体験できない圧倒的な成長機会が今ございます。
この求人は、株式会社JERAの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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応募は株式会社JERAの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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