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大阪府の法人営業の求人834件

企画営業・プロデューサー

350〜600万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は大阪府の法人営業の求人の中央値(500万円)より150万円低い

勤務地
大阪府大阪市北区
休日
年間休日123日完全週休2日
雇用形態
正社員・契約社員
  • ※■退職金制度(社員登用後から適用)

どんな仕事かAIによる生成

企画営業・プロデューサーとして、鉄道利用者拡大やJR西日本グループのデジタル経済圏拡大に向けたキャンペーン、広告・宣伝の企画・実施を担当します。企業広告、JRグループの観光キャンペーン、インバウンド施策、日本旅行のパンフレット制作・販売促進、大阪ステーションシティ中心の大阪プロジェクト案件の企画提案にも携わります。

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給与350〜600万円/年

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応募資格

必須

歓迎

  • 広告会社での営業経験

求める人物像

  • 世の中のトレンドに関する幅広い好奇心を持っている人
  • 新しい事、問題ごとに対して臆することなく挑み続けるチャレンジ精神を持っている人
  • 前向きに、素直に、愚直に業務に取り組んでいただける向上心を持っている人
  • 社内外との円滑なコミュニケーションを図れる人

応募について

  • ※広告業界未経験でも、入社後に上司や先輩が指導をさせていただきます。

募集要項最終確認 11/8

職種
法人営業
雇用形態
※ご本人の経験とスキルに応じて、正社員もしくは契約社員で採用となります。※契約社員として採用された場合、入社10ヶ月経過時点で社員登用可否を面接で判断します。契約社員(期間の定め:有り)期間:~12カ月更新:無し(正社員登用の可能性有り)試用期間:無し
採用区分
中途
給与
350〜600万円/年
給与の詳細
想定年収:350万円~600万円(月給制)月給 : 210,000円~375,000円基本給 :200,000円~365,000円を含む/月※ご経験スキルを考慮の上、決定。※想定年収には基本給以外の各種手当も含みます。残業手当:有 残業時間に応じて別途支給賞与:年2回(6月、12月)昇給年1回
手当
家族手当住宅手当超過勤務手当通勤手当上限48,000円/月残業手当
勤務地
大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ8階
働き方
勤務方法:在宅テレワーク可在宅勤務(一部従業員利用可)
勤務時間
勤務時間:フレックスタイム制(1ヶ月単位)※コアタイム無し (標準就業時間)07時間30分 別途休憩60分残業:有(全社平均残業時間:23時間)残業手当:有 残業時間に応じて別途支給勤務方法:在宅テレワーク可勤務内容:深夜、休日勤務あり
年間休日
123日
休日・休暇
年間休日日数: 123日 ※2025年度実績完全週休二日制:土曜 日曜 祝日(土日祝に出勤がある場合は別日に振り替えていただくことになります)年末年始休暇創業記念日(11月22日)有給休暇:入社直後10日 最高付与日数20日■積立保存休暇制度
福利厚生
団体保険、JR西日本持株会、財形貯蓄無■積立保存休暇制度■育児休職制度(子が満3歳に達するまで)■介護休職制度■育児短時間勤務制度(小学校6年生まで)■介護短時間勤務制度■退職金制度(社員登用後から適用)■保育所利用補助(月額保育料の60%、上限3万円まで)■人間ドック受診補助在宅勤務(一部従業員利用可)副業OK(入社4年目以降、当社規定に基づく)
社会保険
健康保険:有厚生年金:有雇用保険:有労災保険:有
経験年数
3年以上
掲載日
2026/09/13 03:11(58日前)
最終確認
2026/11/08 23:07(2日前)

仕事内容

業務概要

  • 鉄道利用者拡大に向けた、各種CPの企画、イベント実施、宣伝物の制作(動画・静止画)、効果測定
  • JR西日本グループのデジタル経済圏拡大(ICOCA、WESTER、tabiwa等)に向けた、CP、広告、宣伝の実施
  • JR西日本の企業広告の実施
  • デスティネーションキャンペーンなどJRグループの観光CPのコミュニケーション企画(イベント運営・宣伝物制作等)
  • インバウンド施策(WEBサイト制作・旅行博出展等海外PR手配など)
  • 日本旅行のパンフレット制作、販売促進施策企画提案
  • 大阪ステーションシティ中心の大阪プロジェクト案件の企画提案

配属部署

  • JRビジネス統括局

JRグループビジネス局企画営業・プロデューサー募集

  • JR西日本グループのハウスエージェンシーとして、各種施策、広告・宣伝業務に関わるソリューションを提供。
  • 各種プロモーション・イベント・デジタル施策にご興味のある方のご応募をお待ちしております。

この求人は、株式会社JR西日本コミュニケーションズの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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