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個人向けダイレクトセールス/法人営業
420〜715万円/年
※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 北海道札幌市
- 休日
- 年間休日124日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
ケーブルテレビ・インターネット・電話・モバイルサービスなどを新規のお客さまに提案する営業、または法人向けに企画提案する営業です。住まいに関する各種サービスも提供し、地域のお客さまのお困りごとを解決する提案を行います。戸別訪問による提案型営業など、地域のお客さまと直接かかわる業務です。
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応募資格
必須
- 正社員としての勤務経験（1年以上）
- 普通自動車免許（必須）
歓迎
求める人物像
- 札幌で働きたい方
- コミュニケーション能力が高く、チームワークよく業務遂行できる方
- 将来のキャリアプランを考え、仕事を通して自身の成長を図りたいと考えている方
- 目標達成・生産性向上のための提言を実現することができる方
- 社会の一員として、法律・規則を遵守するだけでなく、会社の規則・方針に従うことが出来る方
応募について
- ※営業未経験も応募可
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- セールス
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- メンバー
- 給与
- 420〜715万円/年
- 給与の詳細
- 月給 255,000円〜435,000円 想定年収：420万円～715万円 想定年収（残業20時間が発生した場合）：470万円～805万円 インセンティブ：別途支給 賞与：基本給の3.56ヶ月～7.01ヶ月（標準4.5ヶ月、個人業績により増減あり）
- 勤務地
- 札幌市豊平区月寒東2条18丁目7-20札幌市手稲区前田5条13丁目3-1 アルファ手稲ショッピングセンター 2F
- 転勤
- 転勤：当面は無しですが、総合職正社員での採用となる為、キャリアの中での転勤の可能性がございます
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 20時間／月程度（担当いただく業務や繁忙期により、各月の残業時間にバラつきあり）標準就業時間帯：9:00～17:15、休憩60分（実働7時間15分） 固定残業（みなし時間外勤務）：なし
- 年間休日
- 124日
- 休日・休暇
- 完全週休二日制（火・水定休）年間休日124日（2026年度）・育児・介護休暇制度育児休業（男性のパパ休取得も増加中）、介護休業など
- 福利厚生
- ・福利厚生サービス（福利厚生倶楽部）加入・定期健康診断・EAP（メンタルヘルスカウンセリング）・確定拠出年金制度（401K）・財形貯蓄・時短勤務・育児・介護休暇制度福利厚生制度の充実。育児休業（男性のパパ休取得も増加中）、介護休業など、ライフイベントに沿った福利厚生制度があります。人事制度（職能に応じた昇格・昇給制度あり）社内研修制度の充実。社内ユニバーシティ、通信教育、資格取得支援制度やグレード別研修など、ご自身のスキルアップにつながる研修等が多数ございます。
- 社会保険
- 厚生年金、健康保険、企業年金基金
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所
- 経験年数
- 1年以上
- 掲載日
- 2026/07/03 21:12（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 13:54（1日前）
仕事内容
(仕事内容)
- ケーブルテレビ・インターネット・電話・モバイルサービスを新規のお客さまに提案する営業、または法人向けに企画提案する営業
- テレビ、インターネット、モバイルサービスのほか、住まいに関する各種サービスの提供により、地域のお客さまのお困りごとを解決し、お客さまの生活を豊かにする提案等、地域のお客さまと直接かかわる業務（戸別訪問による提案型営業）
- ※JCOM株式会社で採用後、ジェイコム札幌勤務（配属）となります
- ※変更の範囲：会社の定める業務
(募集背景)
- 営業強化による社員の増員
- 人財活性化、経験を活かした発想や行動力を期待した募集
(部署構成)
- 北海道札幌市のケーブルテレビ局（JCOM）。
- ジェイコム札幌：176名 （豊平区・手稲区2事業所構成）
- 「営業部」、「お客さまサービス推進部」、「管理部」の3部署構成
- 社長1名、常勤監査役1名、各部長1名、各部署には部長のほか管理監督者数名が在籍
(残業時間)
- 20時間／月程度（担当いただく業務や繁忙期により、各月の残業時間にバラつきあり）
この仕事の魅力
- 当社の多彩なサービスの提供により、お客さまのお困りごとを解決し生活を豊かにする提案を行う業務です。お客さまの声を一番近くでお伺いし、社内にフィードバックすることで、新しいサービスや業務改革の提案が出来、お客さまへのサービス向上にも寄与できます。 また、お客さまと直接かかわる業務のため、コミュニケーション力や提案力を活かすことができます。新しい技術やサービスを通して成長することができ、成長にあわせて次のステップにすすむことができます。
キャリアパス
- 営業メンバーとして業務に携わっていただき、アシスタントマネージャー、管理監督者とキャリアアップできる人事制度あり。
- その他、自己申告や適性を考慮し、営業以外の業務を担っていただく場合もあります。
この求人は、JCOM株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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