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こだわり条件
条件をクリア
東京都のプロジェクトマネージャー(PM・PMO)の求人2,014件

アプリケーション開発(PL/モビリティ)

568〜830万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のプロジェクトマネージャー(PM・PMO)の求人の中央値(650万円)より82万円低い

勤務地
東京都港区
休日
年間休日127日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

小中規模のシステム開発プロジェクトで、プロジェクトリーダーとして上流工程を中心に案件全体を推進します。顧客課題の抽出・構造化、要件定義・基本設計、提案活動やプロジェクトマネジメントを担い、国内大手自動車メーカー向けのモビリティ領域における案件を担当します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与568〜830万円/年

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応募資格

必須

歓迎

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募集要項最終確認 10/21

職種
プロジェクトマネージャー(PM・PMO)
雇用形態
正社員※試用期間(6ヵ月)中の条件変更はありません。
採用区分
キャリア採用
役職
プロジェクトリーダー
給与
568〜830万円/年
給与の詳細
568万円〜830万円285,800円(39,225円) ~ 439,900円(58,350円)※給与条件は「住宅手当あり(10,000円/月)地域手当あり(20,000/月)こども手当なし(12,000/月)」で計算しています。前職及び年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。※時間外労働の有無に関わらず月15時間相当分の時間外手当を支給します。※15時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。・昇給 年1回(4月)・賞与 年2回(7月/12月)
手当
通勤手当全額こども手当地域手当20,000/月住宅手当10,000円/月交通費全額
勤務地
東京都港区高輪2丁目22番1号 THE LINKPILLAR 2 15階顧客先(都内近郊)
転勤
変更の範囲…日本システム技術株式会社 大阪本社・東京本社(東阪本社間の転勤あり)及び 甲の指定する場所
働き方
・テレワーク導入済み ※状況に応じて利用しています
勤務時間
9:00~17:30 フレックス制度ありコアタイム11:00~15:00
年間休日
127日
休日・休暇
・年間休日127日(2025年実績)※夏期休暇を含む・週休2日制(土日祝日)・夏期休暇(5日)7月~10月の間で自由に取得可能・年末年始休暇・有給休暇(入社日に付与)
福利厚生
役割等級に応じた階層別研修を実施しています。資格取得に必要な受験料・資格登録料・講習費・テキスト代などを補助する制度を整備し、継続的な学習や専門性の向上を支援しています。メンタルヘルス研修を実施しています。入社後の定着支援としては、入社1か月・3か月・6か月のタイミングで個別面談を行い、業務や職場環境に関する不安や課題の早期解消に努めています。社員同士の交流を目的とした「つなプロ」を年1回開催し、組織横断的なコミュニケーションの活性化を図っています。・各種社会保険完備
社会保険
・各種社会保険完備
業務の変更の範囲
社内におけるすべての業務
就業場所の変更の範囲
日本システム技術株式会社 大阪本社・東京本社(東阪本社間の転勤あり)及び 甲の指定する場所
経験年数
3年以上
選考の流れ
書類選考→面接(2回)→内定※3週間~1ヶ月程かかります。
選考期間
※3週間~1ヶ月程かかります。
掲載日
2026/10/12 05:03(9日前)
最終確認
2026/10/21 00:17(今日)

仕事内容

入社後~中期的にお任せしたいこと

  • 本ポジションでは、小中規模(~30人月)のシステム開発プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーとして上流工程を中心に案件全体を推進していただきます。顧客課題の抽出・構造化、要件定義・基本設計に加え、提案活動やプロジェクトマネジメントを通じて価値創出を担います。既存顧客の深耕および新規案件創出にも関与し、生成AIを活用した開発プロセスの高度化にも取り組める環境です。上流志向・提案型のエンジニアとして成長できるポジションです。

主な業務内容

  • ご経験やスキル、適性に応じて①~⑥の中でいずれかをお任せします。
  • ①小中規模プロジェクトにおけるプロジェクトリーダー業務
  • ②アプリケーション開発における上流工程(システム化要件定義/基本設計)
  • ③顧客へのヒアリングを通じた課題抽出・提案
  • ④プロジェクトの課題管理、品質・進捗管理
  • ⑤生成AIを活用した開発プロセス標準化・改善活動
  • ⑥AWSインフラ構築における上流工程(要件定義/設計/セキュリティ設計)

事業部の特徴

  • 当部門は、国内大手自動車メーカー向けのプライム案件を中心とした組織であり、モビリティ領域におけるビジネスの維持・拡大に加え、新規顧客・新領域の開拓を担う中核組織です。

1.上流志向のSIビジネスへの進化

  • 「要件を受け取る」開発ではなく、課題形成・構造化・意思決定支援まで踏み込んだ上流主導型開発
  • 論点整理・選択肢提示・合意形成を軸に顧客価値を創出

2.生成AI活用前提の開発スタイル

  • 要件定義~テスト設計まで一貫したAI活用の推進
  • 情報整理・要約・知見検索などをAIで仕組み化

3.提案型ビジネスへの転換

  • 営業ではなく「顧客課題解決」を起点とした提案活動
  • 過去実績・標準デザインパターンを活用した再利用型提案
  • 新規顧客獲得に向けた能動的な接点創出

業務内容

  • 雇入直後…事業部の指定する業務及び付随する業務
  • 変更の範囲…社内におけるすべての業務

この求人は、日本システム技術株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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