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東京都のプロダクトマネージャーの求人628件

プロダクトマネージャー(PdM)

800〜1100万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のプロダクトマネージャーの求人の中央値(700万円)より100万円高い

勤務地
東京都中央区
休日
年間休日126日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

新規事業として開発・展開を予定する、オフィス空間で生成されるデータを活用した新サービスのプロダクトマネージャーです。市場調査や顧客ニーズの検証、プロダクト要件・仕様の明確化、開発進捗管理を担います。投資対効果や収益モデルの検討、ステークホルダーへの進捗報告も行います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与800〜1100万円/年

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応募資格

必須

歓迎

  • SaaS/B2Bプロダクトの企画・開発経験
  • プロダクトのリリース~グロースフェーズにおける収益化経験
  • 困難なプロジェクトの立て直し経験
  • UXリサーチや市場調査の具体的手法の実務経験 (ユーザーインタビュー、ユーザーテスト等)
  • 定量的なKPI設計・分析によるプロダクト改善経験

使用ツール

IoTAISaaS

募集要項最終確認 10/17

職種
プロダクトマネージャー
雇用形態
正社員(期間の定め:無)
給与
800〜1100万円/年
給与の詳細
年収 800万円〜1,100万円 内訳:月給51万円~62万円+各種手当+賞与 ※経験・能力等を考慮のうえ、当社規定により決定いたします
勤務地
103-6113 東京都中央区日本橋2-5-1日本橋高島屋三井ビルディング
働き方
リモート勤務可
勤務時間
9時00分~17時45分(所定労働時間:7時間45分 休憩:60分)フレックス制度有(コアタイム 11:00~15:00)
年間休日
126日
休日・休暇
年間休日126日
福利厚生
定期健康診断/企業年金/従業員持株会制度/保養所(保有・契約)等
社会保険
健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有
受動喫煙対策
事業所内全面禁煙
選考の流れ
書類選考→適性検査(性格検査のみ)→面接(2回)→内定 ※採用プロセスや面接方法については変更となる可能性がございます。
掲載日
2026/07/02 12:54(107日前)
最終確認
2026/10/17 01:59(今日)

仕事内容

募集背景

  • オフィス空間デザインのエキスパートである当社ですが、新規事業として、オフィス空間で生成されるさまざまなデータを活用した新サービスの開発・展開を予定しており、IoT, AI技術などを用いたSaaSの開発を任せるリーダーの人材が不足しており、プロダクト企画開発責任者を採用募集しております。

職務概要

  • プロダクトの企画と開発をつなぎ、商用化に向けた顧客ニーズ検証と要件整理をリードする。
  • 現状のプロジェクト課題を迅速に解決し、ビジネス価値のあるプロダクトを市場に投入する責任を担う。

職務内容

  • 市場調査・顧客ニーズの検証・仮説構築の主導
  • プロダクト要件(MVP・機能優先度)の再定義・仕様明確化
  • 開発ベンダーやエンジニアと連携し、要件・仕様の整合性確保
  • 開発進捗管理(開発PMと協力してスコープ・スケジュール・品質管理)
  • ビジネス視点からの投資対効果(ROI)検討、収益モデル策定
  • ステークホルダーへの進捗報告とコミュニケーション

新規事業立案背景

  • 従来オフィスは、働く人が一か所に集まることで効率的に業務を遂行しその管理を行うための場所でした。しかし近年では、社会情勢やビジネス環境の急激な変化や働き方、多様性の拡大、人口変動による人材確保などの課題から経営ビジョンを具現化し、従業員のエンゲージメントやWell-Beingを高め、チームのコミュニケーションを促進しながら、イノベーションを創出する場へと役割が変化しています。
  • 一方で、状況や目的に応じた「働き方」や「働く環境」の最適解を求めると、オフィスリニューアルは短いサイクルになり、オフィスのマネジメントの難易度が上昇します。そのため、当サービスでは「働き方」と「働く環境」をデータで捉え、その関係性をモニタリングし、ミスマッチを早期に発見・予知します。その分析結果とこれまでのオフィスデザインの知見を掛け合わせることで、オフィスの継続的なアップデートを伴走型でサポートし、常に状況に適したアジャイルなオフィスの構築と運用を可能にします。

このポジションの魅力

  • 創業135年企業の社内ベンチャー的な立ち位置で新規事業にチャレンジすることができる。
  • 注目されている"働き方"に、オフィスデザイン×IoT/AIという切り口で関わることができる。
  • 新規事業立ち上げ部署での経験は、新技術の習得など、キャリアの成長に繋がる。
  • 新しい組織のため、組織づくりを0から経験することができる。
  • ビジョンが形になる過程を見守り、企業の成長に寄与する喜びを実感できる。

この求人は、株式会社イトーキの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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