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ペイロード インテグレーションエンジニア
700〜1003万円/年
※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都江東区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
顧客の衛星をロケット「ZERO」へシステム統合し、軌道投入までのミッションを完遂する実務責任者です。衛星側のシステム構成とロケット側の制約を技術的にすり合わせ、設計・試験から射場での最終オペレーションまで、衛星をロケットへ確実に搭載するための技術的プロセスをリードします。
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応募資格
必須
歓迎
- 衛星事業者、保険会社、宇宙機関などとのネットワーク
- 英語での高いコミュニケーション能力（口頭・文書）
- JAXA共通技術文書（Common Technical Document）に基づく安全・信頼性基準への理解または実務経験
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- その他職種
- 雇用形態
- 正社員 ※期間の定め：無有（3ヶ月）※試用期間中の減額なし
- 給与
- 700〜1003万円/年
- 給与の詳細
- 700万円～1,003万円584,000円～836,000円・基本給：430,000円～619,000円・固定残業代：154,000円～217,000円・給与には45時間分の固定残業代を含む/超過分は全額支給・経験・能力等を考慮の上、決定します。・昇給：年1回（3月）
- 手当
- 交通費出張時の交通費・手当住宅手当15,000円/月単身赴任手当30,000円/月帰省手当上限150,000円/月
- 勤務地
- 東京都江東区東陽7-1-2 イーストネットビルディング2階
- 転勤
- 会社の定める事業所
- 働き方
- ・一部リモートワーク可
- 勤務時間
- ・フレックスタイム制(コアタイム無し)※始業・終業の時刻の指定無し・清算期間：1か月・フレキシブルタイム：05:00～22:00・標準労働時間：1日あたり8時間・所定労働時間を超える労働：あり（業務状況により発生する場合あり）・休憩時間：1日あたり60分
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土曜日、日曜日)国民の祝日1月2日1月3日※年間休日120日以上年次有給休暇（入社日に10日付与）夏季休暇(2日)婚姻・慶弔・産前産後・看護・介護など
- 福利厚生
- ・副業可・服装自由・定期健康診断・出産・育児支援制度あり（労務からのフォロー面談などを実施）・産業医面談・書籍購入／セミナー参加可能・PC／モニター支給
- 社会保険
- ・社会保険完備(健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
- 受動喫煙対策
- ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（同フロア共用部に喫煙専用室あり）
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める事業所
- 学歴
- 大学院修了以上
- 掲載日
- 2026/07/03 22:21（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 15:29（1日前）
仕事内容
職務概要
- ペイロード・インテグレーション・エンジニアは、顧客の衛星をロケット「ZERO」へシステム統合し、軌道投入までのミッションを完遂する実務責任者です。
- 衛星側のシステム構成とロケット側の制約を技術的にすり合わせ、ミッション成功の確実性を担保します。単なる仕様調整に留まらず、設計・試験から射場での最終オペレーションまで、衛星をロケットへ確実に搭載するための技術的プロセスをリードする役割をお任せします。
主な業務内容
- ミッション成功に向けた技術実務全般を担当いただきます。
- ICD（インターフェース制御仕様書）の作成・レビュー、およびインターフェース適合性の技術評価
- 顧客衛星に要求される安全性・信頼性基準（JAXA共通技術文書等）の適合確認
- 契約前段階における営業チームへの技術サポート
- ミッション計画、飛行性能、機械・電気インターフェース、打上げ環境条件などの技術検討および顧客説明
- LSA（打上げサービス契約）およびSoW（作業範囲明細書）における技術要求の管理
- 打上げウィンドウ、目標軌道、インターフェース要件等の整合性確認
- 社内エンジニアや営業チームと連携した、全技術要件の定義および成立性の検証
- 環境試験計画、打上げ準備手順、打上げキャンペーン（射場作業）計画、打上げ後レビューの標準化および継続的改善
- MRR（ミッション準備審査）の推進、技術的な移行判定（ゲート判断）、および打上げ作業の技術監督
- 射場ロジスティクス、安全管理、ペイロードハンドリング、異常時対応など、現地作業全般の管理
- ハードウェアの受領から軌道投入までの全工程における、技術的な品質および安全性の保証
この求人は、インターステラテクノロジズ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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