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ソフトウェア開発部門管理職候補

600〜800万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は全国のエンジニアリングマネージャーの求人の中央値(800万円)より200万円低い

勤務地
山梨県甲府市
休日
年間休日122日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

甲府事業所のソフトウェア開発部門で、組織を牽引するマネージャー候補を募集しています。組織の成長戦略策定・実行やプロジェクト管理、メンバー育成、顧客との関係構築を担当します。組み込み、医療、半導体、金融などの開発事業を展開する甲府事業所で、約60名のチームを率いる役割です。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与600〜800万円/年

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応募資格

必須

歓迎

  • 管理職(部長・課長)として組織を率いたマネジメント経験

求める人物像

  • 新たな技術やビジネスに挑戦し、組織を成長させたいという強い意欲をお持ちの方
  • 自ら課題を発見し、解決に向けてチームを巻き込みながら行動できる方

募集要項最終確認 10/16

職種
エンジニアリングマネージャー
雇用形態
正社員
役職
マネージャー候補管理職候補
給与
600〜800万円/年
給与の詳細
年収 600万円〜800万円 月給:基本給36万円以上+賞与 ※残業代:残業時間に応じて別途支給(管理職除く) ※対象者には各種手当を別途支給 ※想定年収は、月20時間の残業をした場合の残業手当を含みます ※ご経験・能力を考慮して給与を決定いたします
手当
役職手当技術認定手当/社内認定資格手当在宅勤務手当住宅手当出産祝金1子当たり10万円子育て手当8,500円
勤務地
山梨県甲府市
働き方
在宅勤務制度/在宅勤務手当
勤務時間
8:45~17:30(所定労働時間:7時間45分)フレックスタイム制度有(コアタイム 10:00~15:00)育児対応フレックス
年間休日
122日
休日・休暇
年間休日:122日年次有給休暇:20日(※初年度の付与日数は入社月による)休日:土日祝、年末年始(12/29~1/4)特別休暇(慶弔、育児、介護、産前産後 等)永年勤続休暇
福利厚生
役職手当技術認定手当/社内認定資格手当在宅勤務制度/在宅勤務手当住宅手当従業員持株会団体生命保険定年後再雇用制度永年勤続表彰退職金制度(※確定拠出型年金)産前産後休暇出産祝金:1子当たり10万円子育て手当:8,500円(1子につき)※社内規程に基づく育児休業育児対応フレックスEAP(※従業員メンタルヘルス支援プログラム)定期健康診断インフルエンザ予防接種補助制度オフィスカジュアル推進優秀・優良プロジェクト表彰分科会活動サークル活動
受動喫煙対策
・甲府事業所:屋内に喫煙スペース有(ビル共用部分)
経験年数
5年以上
選考の流れ
書類選考※一次面接前に、WEB適性検査を受検頂きます。面接(1~2回)内定
掲載日
2026/07/01 04:28(108日前)
最終確認
2026/10/16 17:54(1日前)

仕事内容

担当業務

  • 甲府事業所のソフトウェア開発部門にて、組織を牽引するマネージャー候補を募集します。
  • これまでのご経験を活かし、チームの成長と事業拡大に貢献できる、やりがいのあるポジションです。

業務内容

  • チームを率いるマネージャーとして、以下の業務をお任せします。
  • 組織の成長戦略策定・実行 チームの目標設定、予算管理、全体方針の検討・策定など組織運営全般を担います。
  • プロジェクトの推進・管理 プロジェクトの進捗管理や品質管理を通じて、成功へと導きます。
  • メンバーの育成・指導 メンバー一人ひとりの成長をサポートし、チーム全体のパフォーマンスを最大化します。
  • 顧客との関係構築 顧客への提案活動や、新規案件の獲得に向けた企画・資料作成を行います。

業務の特徴

  • 事業の中心で活躍できる 組み込み、医療、半導体、金融など多岐にわたる開発事業を展開する甲府事業所において、約60名のチームを率いる重要な役割を担います。
  • 上場企業ならではの安定性 東証プライム上場の安定した基盤のもと、最先端の技術領域に挑戦し、ご自身のキャリアをさらに発展させることができます。

キャリアパス

  • 入社後はプレイングマネージャーとしてご活躍いただき、将来的には部門を統括する管理職へとステップアップすることも可能です。

この求人は、株式会社アイ・エス・ビーの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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