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主任／リーダー候補 法人営業
- 勤務地
- 記載なし
- 休日
- 年間休日122日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
第2システム営業部に配属され、通信キャリア・運送系・介護系などの主要クライアントを担当します。既存顧客へのニーズのヒアリング、課題解決のためのエンジニアアサイン提案、契約更新業務を主導し、新規開拓やパートナーシップ構築にも携わります。主任／リーダー候補として若手メンバーのフォローや営業施策の企画・実行にも関わります。
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応募資格
必須
- SIer営業、SES営業等のIT営業経験3年以上
歓迎
- ITシステムやシステム開発についての理解がある方
- 営業組織のマネジメント経験をお持ちの方、もしくは将来的なキャリアとして志望している方
求める人物像
- 顧客や自社エンジニア双方と誠実に向き合い、調和を取りながらプロジェクトを進められる方
- 周囲を巻き込んでチームや組織全体の強化に関わっていただける方
- 社会インフラや多様な産業を支えるIT事業を通じ、社会的価値を提供したい方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- 主任／リーダー候補主任／リーダー候補として
- 給与
- 500〜700万円/年
- 給与の詳細
- 年収 500万円〜700万円 月給：基本給27万円以上＋賞与年2回（6月・12月／昨年度実績：4.5ヶ月分） ※残業代：残業時間に応じて別途支給 ※対象者には各種手当を別途支給 ※想定年収は、月20時間の残業をした場合の残業手当を含みます ※ご経験・能力を考慮して給与を決定いたします
- 手当
- 役職手当技術認定手当／社内認定資格手当在宅勤務手当住宅手当出産祝金１子当たり10万円子育て手当8,500円
- 勤務地
- 記載なし
- 働き方
- 在宅勤務制度／在宅勤務手当
- 勤務時間
- 8:45～17:30（所定労働時間：7時間45分）育児対応フレックス
- 年間休日
- 122日
- 休日・休暇
- 年間休日：122日年次有給休暇：20日（※初年度の付与日数は入社月による）休日：土日祝年末年始（12/29～1/4）特別休暇（慶弔、育児、介護、産前産後 等）永年勤続休暇有給休暇は年間20日間付与（※入社初年度は入社月により付与日数が異なります）。年に1度は連続して5日間、土日を含め9連休を取得しリフレッシュするよう奨励しています。
- 福利厚生
- 従業員持株会団体生命保険定年後再雇用制度永年勤続表彰退職金制度（※確定拠出型年金）育児対応フレックスEAP（※従業員メンタルヘルス支援プログラム）定期健康診断インフルエンザ予防接種補助制度オフィスカジュアル推進優秀・優良プロジェクト表彰分科会活動サークル活動 他
- 受動喫煙対策
- ・品川事業所：屋内に喫煙スペース有（ビル共用部分）
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- 書類選考▼※一次面接前に、WEB適性検査を受検頂きます。一次面接（オンライン）▼最終面接（本社）▼内定
- 掲載日
- 2026/07/01 04:28（108日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 17:54（1日前）
仕事内容
募集背景
- 東証プライム上場の独立系SIerとして半世紀以上の実績を誇る当社。事業拡大に伴う体制強化のため、新たなメンバーを募集いたします。今回は即戦力としてご活躍いただきつつ、将来の営業組織を牽引していただける【主任／リーダー候補】の採用です。
ミッション
- 入社後は「第2システム営業部」に配属となります。通信キャリア・運送系・介護系などの主要クライアントを担当し、まずは既存顧客との強固な信頼関係の引き継ぎ・発展に努めていただきます。将来的には新規アプローチによる新たなパートナーシップ構築や、チームのマネジメントを担い、組織の強化と成長を主導していただくことが期待されるミッションです。
具体的プロセスと入社後の流れ
- 入社後〜3ヵ月程度（既存顧客の引き継ぎ）：先輩社員・上司から既存顧客および引き継ぎ案件についてのレクチャーを受けます。担当する顧客の事業課題や、現場で稼働している自社エンジニアの状況を深く理解することからスタートします。
- 3カ月後～半年程度：その後、顧客を持ち、独り立ちして定期的なニーズのヒアリング、課題解決のためのエンジニアアサイン提案、契約更新業務などを主導していただきます。技術面に関しては開発現場のエンジニアと密に連携して提案書を作成するため、営業スキルとあわせてIT知見を広げることも可能です。
- 入社半年以降（新規開拓・パートナーシップ構築）：業務に慣れてきた半年後を目安に、既存顧客の深耕に加えて新規開拓（ソフトウェア開発、SES、エンジニアリングサービス分野での連携）を開始します。ご自身のスキル・ご経験にあわせ、無理のないスピード感で提案の幅を広げられます。
- チームマネジメント・組織づくり：主任／リーダー候補として、個人の営業活動にとどまらず、若手メンバーのフォローや営業施策の企画・実行にも関わっていただきます。「自らのアイデアを発信し、実行に移せる」風通しの良さがあるため、自身の企画で組織を動かす手ごたえを実感していただけます。
キャリアパス
- 当社では、個人の成長意欲と成果を公平に評価し、早期にステップアップできる環境を構築しています。主任・リーダーとしてご活躍いただいたのちに、実績と評価に応じて「課長」「部長」といった上位マネジメント職への早期昇格を目指していただくことも可能です。
担当業務
- 国内有数の大手メーカー様をはじめとした主要顧客の担当営業
- 裁量権を持った新規開拓、新たなパートナーシップの構築
- 主任／リーダーとしてのチームマネジメント
業務の特徴
- 社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら受注に向けて提案活動を進めていただくため、幅広いコネクションを築いていける点も魅力の一つです。
- 既存取引先には、当社のシステムエンジニアが開発現場におりますので、お客様から技術面に関するご質問がある場合には、開発現場の社員と連携して進めていきます。提案書作成は開発現場と連携して行うことが多いため、ご自身の技術的な知識も高めていくことが可能です。
この求人は、株式会社アイ・エス・ビーの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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