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東京都のITコンサルタントの求人867件

次世代運用シニアコンサルタント ～ITシステム運用のDX化推進～

株式会社NTTデータ先端技術

この会社の求人 62件

掲載中・1日前に確認

700〜900万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のITコンサルタントの求人の中央値（690万円）より10万円高い

勤務地
東京都千代田区
休日
年間休日125日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

公共、金融、法人領域を中心としたお客様のITサービス運用高度化プロジェクトで、ITサービスマネジメントの専門家としてアセスメント、サービス設計、運用改善の実行を支援します。ITILをベースとしたアセスメント、サービスレベル設計、ITSMツール導入・定着、運用プロセス改善に携わります。運用構想策定、サービス統合管理、オペレーショナルエクセレンス領域をリードする専門性を身につけるポジションです。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与700〜900万円/年

募集元で応募する株式会社NTTデータ先端技術の採用ページへ
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応募資格

必須

歓迎

求める人物像

  • IT運用を単なる運用保守作業ではなく、サービスとして設計、改善したい方
  • ITIL、ITサービスマネジメントを実業務で活かす専門性を高めたい方
  • インシデント対応や改善経験を、仕組み、再現性のある形に昇華したい方
  • ITSMツール（ServiceNow等）を使いこなし、運用品質を可視化、改善したい方

募集要項最終確認 10/17

職種
ITコンサルタント
雇用形態
正社員期間の定め無
役職
シニアコンサルタント
給与
700〜900万円/年
給与の詳細
年収 700万円〜900万円 【残業手当】 あり ※残業手当：30時間込みの「職能給」として一定額の支給有り。30時間以上分は別途、実労働時間分支給有
手当
交通費当社規定によるリモートワーク手当休日変更勤務手当
勤務地
東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー13階
働き方
通勤の負担軽減のためリモートワークも利用可能です。プロジェクト状況に応じてリモートワークを活用しながら、集中すべきフェーズと対面での議論が必要なフェーズを使い分けています。
勤務時間
【所定労働時間】 7時間30分　休憩　60分 【就業形態】 フレックスタイム制 ・コアタイムなし（所定労働時間/7時間30分）
年間休日
125日
休日・休暇
年間125日完全週休2日制（土日）祝日夏季休暇5日年末年始6日有給休暇20日ライフプラン休暇設立記念日（8月3日）は、午後特別休暇
福利厚生
NTT企業年金基金[DB（確定給付型）年金制度]NTT確定拠出企業年金[DC（確定拠出型）年金制度]NTT健康保険組合災害補償制度資格取得支援制度産休育休制度育児短時間勤務制度
社会保険
社会保険完備
受動喫煙対策
敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所有り）社外常駐の場合は常駐先のルールに準ずる
掲載日
2026/07/01 04:56（109日前）
最終確認
2026/10/17 19:42（1日前）

仕事内容

募集内容

  • 公共、金融、法人領域を中心としたお客様のITサービス運用高度化（ITサービスマネジメント／運用DX）プロジェクトにおいて、ITサービスマネジメントの専門家（ITサービスマネージャ）として、アセスメント・サービス設計・運用改善の実行を支援していただきます。
  • ITILをベースとしたアセスメント、サービスレベル設計（SLA/KPI）、ITSMツール導入・定着、運用プロセス改善を通じて、『安定運用』から『価値を生むITサービス』への変革を担うコンサルティングチームの一員として活躍いただきます。 ITSMコンサルタントとして、運用構想策定、サービス統合管理、オペレーショナルエクセレンス領域をリードする専門性を身につけていただくポジションです。

サービスマネジメント成熟度アセスメントの実施支援

  • ヒアリング、アンケート分析、運用データの分析
  • ITILプラクティスの可視化

ITサービス設計・改善のコンサルティング支援

  • サービスレベル（SLA/KPI/将来的にはXLA）の整理、設計支援
  • IT運用における課題構造の整理、改善施策立案の補助

ITSMツール（例：ServiceNow）導入・活用支援

  • プロセス定義に基づく設定、設計、試験
  • ダッシュボード・レポート設計によるサービス可視化支援

運用プロセス・ガバナンス整備

  • 運用ルール、運用手順書、ナレッジの体系化
  • ITサービス定着に向けた教育、説明資料作成

社内オファリング／ベストプラクティス高度化

  • ITSM、運用DXに関する事例整理・横展開

ITサービスマネジメント専門家として実力を発揮できるポジション

  • 実務の単なる補助ではなく、ITILをベースとしたアセスメント、サービス設計、運用改善に段階的に関与しながら、ITサービスマネージャ／ITSMコンサルタントとしての専門性を発揮できる環境です。

上流（設計・改善）から運用定着まで一気通貫で関与

  • 現状分析や改善提案にとどまらず、ITSMツール導入・プロセス定着・教育まで関与するため、「絵を描くだけで終わらない」実行力のあるITSM人材として活躍できます。

ツール×プロセス×マネジメントを横断的に実践できる環境

  • ServiceNow等のITSMツールを単なる設定作業としてではなく、サービス設計・KPI可視化・ガバナンス実装の手段として位置付けて実践できます。

専門職・マネジメント双方のキャリアパスを選択可能

  • ITサービスマネジメントのスペシャリストとして専門性を深める道、もしくはチームやサービス統括を担うマネジメントへのステップアップのいずれも選択可能です。

ワークバランス

  • 自社パッケージの開発のため、開発スケジュール自体を自ら計画することができ、裁量を持って働くことができます。
  • より高いパフォーマンスを出してもらいたいという想いから、通勤の負担軽減のためリモートワークも利用可能です。
  • 年間の実労働時間1900時間以内を目標とし、通常の有給休暇以外にもライフプランに沿った休暇の取得を推奨しています。
  • 産休、育休、育児短時間勤務の制度も活用することで、女性も長く働く事ができます。

長期視点で専門性を磨ける、持続可能な働き方

  • ITサービスマネジメントの仕組みづくり、改善を重視するため、腰を据えてキャリア形成できる働き方を実現しています。

計画的なプロジェクト運営と役割分担

  • アセスメントや改善設計は計画的に推進され、業務はチームで分担するため、属人化や過度な負荷が発生しにくい環境です。ITSMの考え方そのものを、働き方にも反映しています。

リモートワーク・柔軟な働き方を活用可能

  • プロジェクト状況に応じてリモートワークを活用しながら、集中すべきフェーズと対面での議論が必要なフェーズを使い分けています。生産性とワークライフバランスの両立を重視しています。

自己学習・スキル向上の時間を確保しやすい

  • ITIL、ITSMツール知識の習得や資格取得など、専門性向上のためのインプット時間を確保しやすい環境です。「業務に追われて学べない」状態を前提にしていません。

ライフステージに左右されにくいキャリア継続性

  • 育児・介護等と両立しながら働くメンバーも多く、長期的にITSM専門職としてキャリアを継続しやすい職場です。

配属先

  • マネージドサービス事業部 カスタマーサクセスサービス担当

この求人は、株式会社NTTデータ先端技術の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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