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建設業界に特化したプロダクト企画（プロダクトマネージャー候補）
- 勤務地
- 東京都世田谷区
- 休日
- 年間休日123日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
建設業界向けサービス「TRADE」のプロダクト企画を担う求人です。プロダクトマネージャーは機能企画から開発・リリース・改善までを担当し、ドメインエキスパートはPdMとともに建設業向け機能の企画・改善に携わります。
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応募資格
必須
歓迎
☆こんな経験・スキルをお持ちの方大歓迎です☆
- プロダクトマネージャー、システム企画、要件定義などの業務経験
- 建設業経理士、施工管理技士などの資格
- 元請・協力会社の両方の立場での業務経験
- 建設業法、インボイス制度、電子帳簿保存法など、取引や書類に関わる法令の知識
- 業務フロー図や画面イメージ（手書きやExcel・PowerPointでも可）を作成した経験
- 施工管理技士、建設業経理士の資格
- 元請・協力会社の両方の立場での業務経験
- 社内での新しいシステムやツールの導入に関わった経験
求める人物像
- 現場の「当たり前」を、業界外の人にも伝わる言葉で説明できる方
- 「なぜこの業務はこうなっているのか」を考え、より良い仕組みを考えることが好きな方
- 意見の異なる関係者のあいだに立ち、納得できる結論に導ける方
- 決めたことに責任を持ち、最後までやり切れる方
- 現場の「当たり前」を、業界外の人にも伝わる言葉で説明できる方
- 「なぜこの業務はこうなっているのか」を考えることが好きな方
募集要項最終確認 10/11
- 職種
- プロダクトマネージャー
- 雇用形態
- 正社員※期間の定めなし
- 役職
- プロダクトマネージャー候補
- 給与
- 720〜1201万円/年
- 給与の詳細
- 年収 720万円〜1,201万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※残業代に関して みなし残業はありません。時間外勤務手当は、実労働時間に応じて全額支給いたします。 賞与：年2回 （8月、2月） 昇給：年1回 （1月）
- 手当
- 出社時ランチサポート補助コミュニケーションランチ代補助
- 勤務地
- 154-0023 東京都世田谷区若林1-18-10 京阪世田谷ビル3階
- 転勤
- （変更の範囲） 会社の定める事業所
- 働き方
- ※研修期間は週3日程度の出社、研修終了後（独り立ち後）は週1日程度の出社予定です。テレワーク勤務制度の利用を会社が認めた場合、自宅又は会社が認めたその他の場所
- 勤務時間
- 以下の働き方から選択可。 ①固定労働時間制 9:00～18:00（所定労働時間8時間、休憩1時間） ②フレックスタイム制 コアタイム 10:00～15:00 ※育児・介護等の時間的制約のある社員は、コアタイムなしのフルフレックスタイム制も選択可。月10～20時間程度
- 年間休日
- 123日
- 休日・休暇
- 年間休日123日（2025年実績）完全週休2日（土日）祝日休み年末年始休暇（12/29～1/3）有給休暇（入社3カ月後に付与/半休の取得も可）特別年次休暇（有給休暇とは別に年に数日取得できるリフレッシュ休暇）産休育児休暇（男女共に実績あり）慶弔休暇、介護休暇
- 福利厚生
- 定期健康診断（2次検査費用の一部補助あり）介護保険企業型確定拠出年金制度（前職からの引継ぎ可能）資格取得支援制度持株会ベネフィットステーション育児休業・介護休業制度「プラチナくるみん」認定取得、「えるぼし」認定取得
- 社会保険
- 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 就業場所の変更の範囲
- （変更の範囲） 会社の定める事業所
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- 【選考の流れ】 ・書類選考 ・一次面接(WEB/対面) ・最終面接(WEB/対面) ・オファー面談当社では、コンプライアンスの遵守および健全な職場環境の維持を目的として、選考の最終段階においてバックグラウンドチェックを実施しております。本プロセスにあたっては、外部専門機関へ業務を委託し、必要な範囲で個人情報を提供した上で、外部公開情報（官報等の公的記録を含む）に基づく照合を行います。なお、取得した情報は採用判断の目的にのみ利用し、適切に管理・破棄いたします。（※現職・過去の職場等への連絡は一切行いません）本応募（または紹介の承諾）をもちまして、上記確認および外部専門機関への情報提供に同意いただいたものとみなします。
- 掲載日
- 2026/10/10 02:24（1日前）
- 最終確認
- 2026/10/11 01:45（今日）
仕事内容
仕事内容
- ご経験・ご志向にあわせて下記2ポジションのいずれかの業務をお任せいたします。
- ①プロダクトマネージャー（PdM）
- PdM（サービスの企画・設計をまとめ、「何を・なぜ・どの順番でつくるか」を決める担当）として、TRADEをはじめとする建設業向けサービスの機能企画から、開発・リリース・改善までを担っていただきます。エンジニア、デザイナー、マーケティング、営業、カスタマーサクセスなど社内部署と連携しながら進めます。
- ②ドメインエキスパート
- プロダクトマネージャー（PdM）とチームを組み、TRADEの建設業向け機能の企画・改善に携わっていただきます。
具体的な仕事内容
- ①プロダクトマネージャー（PdM）
- 課題の発見と整理： 建設会社へのヒアリングや問い合わせ・利用状況をもとに、発注・契約・請求・原価管理の業務でどこに課題があるかを整理・業務フローの設計：元請・協力会社それぞれの立場で業務がどう流れているかを整理し、システム上でどう実現するかを設計
- 要求定義・仕様の検討： 機能の目的、対象ユーザー、画面や操作の流れ、例外ケースなどを整理し、開発チームが動ける形にまとめる
- 優先順位とロードマップの決定： お客様への価値、事業への影響、開発の工数を踏まえ、どの機能をどの順番でつくるかを判断
- 開発の推進とリリース判断： 開発チームと仕様の確認や調整を重ね、実際の業務を想定した確認を経て、リリースを判断
- リリース後の改善： 利用状況やお客様の声をもとに効果を振り返り、次の改善につなげる
- 法改正・業界動向への対応： 建設業法、インボイス制度、電子帳簿保存法などの法改正を捉え、必要な機能対応を企画
- ②ドメインエキスパート
- 業務フローの整理： 新機能の検討にあたり、建設会社で実際に業務がどう流れているかをPdMとともに整理
- 企画・画面案の検討： 機能案や画面イメージの検討に加わり、「現場ではこう使う」という視点から意見やアイデアを出す
- お客様へのヒアリング： 建設会社へのヒアリングに同行し、実務経験者の立場から質問や、お客様の課題の読み解き
- リリース前の確認： 実際の業務を想定してシステムを操作し、現場で使える仕上がりになっているかを確認
- 業界動向の共有： 法改正や業界の動きを捉え、チームの企画に反映
身につけられるスキル
- ①プロダクトマネージャー（PdM）
- 課題を仕組みに落とし込む力： 業務の課題を整理し、「どんな機能・画面なら解決できるか」を設計して、実際のシステムとして形にする力が身につきます
- 要求定義・仕様設計の力： 機能の目的から画面の動き、例外ケースまでを整理し、開発チームに正しく伝わる形にまとめる力を磨けます
- 優先順位を判断する力： 限られた開発体制の中で、お客様への価値と事業への影響を比べ、何を先につくるかを決める判断力が身につきます
- ITサービス開発の実践知識： SaaSがどのように設計・開発・テスト・リリースされるのかを、開発チームと協働しながら実務の中で理解できます
- データと声から改善する力： 利用状況の数字とお客様の声の両方から効果を振り返り、次の打ち手を考える力が身につきます
- 多職種を巻き込む推進力： エンジニア、デザイナー、マーケティング、営業、CSなど、立場の異なるメンバーの意見をまとめ、一つのサービスとして前に進める経験を積めます
- ②ドメインエキスパート
- 業務を整理し、言語化する力： 現場で「当たり前」として回っている業務を、業務フロー図や手順として整理し、業界外の人にも伝わる形にまとめる力が身につきます
- 課題を仕組みに落とし込む企画力： お客様の困りごとから本質的な課題を見極め、「どんな機能・画面なら解決できるか」を考え、形にしていく力を磨けます
- ヒアリングと課題分析の力： 複数の建設会社へのヒアリングを通じて、相手の話から課題を引き出し、共通点や優先度を整理する力が身につきます
- ITサービスづくりの基礎知識： 企画から設計・開発・リリースまで、システムがどのように作られるかを、開発チームと協働しながら実務の中で理解できます
- 多職種と協働する力： エンジニア・デザイナー・営業・カスタマーサクセスなど、立場の異なるメンバーと一つのサービスをつくる経験を積めます
- 業界を横断した視点： 多くの建設会社の業務に触れることで、1社の中にいるだけでは得られない、業界全体の取引や業務の傾向を捉える視点が得られます
研修制度・働き方
- 入社後、研修期間を3ヶ月設けております。
- OJT担当がつき、独り立ちまでしっかりサポートいたします！（大体6ヶ月程度で独り立ちする方が多いです。）
- 最初の数か月は、PdMや営業と動きながら、サービスの全体像と提案の流れを把握していただきます。
- ※研修期間は週3日程度の出社、研修終了後（独り立ち後）は週1日程度の出社予定です。
チーム構成
- チームメンバー 10名
- 年齢層 30～40歳代
- 男女比 男性9名、女性1名
この求人は、株式会社インフォマートの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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