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税務担当
540〜790万円/年
※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 年間休日124日完全週休2日
- 雇用形態
- 記載なし
どんな仕事かAIによる生成
税務担当として、経験・専門性・適性を踏まえ、税務企画やグループ税務戦略、各事業部への会計税務面のサポート、決算書作成、税務申告、税務調査対応などのいずれかを担当します。グループ全体の税務戦略や各事業・プロジェクトの税務対応を担います。
この求人に応募
応募資格
必須
- 事業会社または税理士法人における（国内または海外）税務実務経験（目安３年以上）
歓迎
- 税理士資格（科目合格含む）または公認会計士資格
- 国際税務、移転価格税制、BEPS2.0（Pillar2）等に関する知識または実務経験
- 税務調査対応、決算業務、会計監査対応の経験
- TOEIC700点以上、または英語による会議・メールなどの対応経験
募集要項最終確認 10/15
- 職種
- 税務
- 雇用形態
- 有 （期間6ヶ月）
- 給与
- 540〜790万円/年
- 給与の詳細
- 540万円～790万円※経験、能⼒を考慮の上、規定により決定します。320,000円〜460,000円■賞与：年2回（6⽉、12⽉）■昇給：年1回（7⽉）
- 手当
- 子ども手当住宅手当通勤手当時間外勤務手当
- 勤務地
- 東京都千代田区大手町一丁目２番１号 Otemachi Oneタワー
- 転勤
- 当社業務上の都合で職場、職種の変更又は転勤、出向を命ずることがある。
- 働き方
- 在宅と出社のハイブリッド勤務を実施(出社は週３日以上)
- 勤務時間
- 9:00〜17:30（うち休憩時間 12:00～13:00）※フレックス制度有
- 年間休日
- 124日
- 休日・休暇
- 年間休日：124日年間有給休暇：15～21日（入社時期、勤続年数により付与日数は異なります。）完全週休2⽇制(⼟⽇祝⽇)創業記念⽇年末年始他
- 福利厚生
- 積立年金保険財形年金貯蓄積立貯蓄社員持株会産前産後休業育児休業介護休業短時間勤務制度等社宅独身寮住宅財形貯蓄など階層別研修（新入社員研修～3年目研修、マネジメント研修、役職者研修）、メンター制度、経営人材育成研修、部門主催研修、キャリアプランセミナー、通信教育等確定給付企業年金制度（ポイント制）、確定拠出年金制度 有
- 社会保険
- 雇用保険、厚生年金保険、健康保険、労災保険、各種団体保険
- 受動喫煙対策
- ※受動喫煙対策（有）禁煙 喫煙所あり
- 業務の変更の範囲
- 当社業務上の都合で職場、職種の変更又は転勤、出向を命ずることがある。
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める事業所・出向先での就業を命ずることがあります。
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/10/11 14:04（5日前）
- 最終確認
- 2026/10/15 06:54（1日前）
仕事内容
当部のミッション
- 当社グループの決算を適正・効率的に実施するとともに、収支・財務の管理を徹底し、企業体質の強化（コスト競争力・資産効率・財務体質・ガバナンス）を推進
- 各部の事業化案件の検討を強力にサポートし、事業構造の転換に貢献
- 株主・投資家とのエンゲージメントを通じ企業価値を向上
- 専門性・付加価値の向上や業務効率の改善を通じて、ひとり一人がやりがいと成長を感じられる職場環境を構築
配属予定課のミッション
- 決算書の正確・迅速な作成と開示を通して会社経営に貢献
- 税務戦略の推進等により、グループ税務ポリシーに掲げる「税務コンプライアンスの維持向上」、「税金費用の最適化」を実現
職務内容
- ご経験・専門性・適性を踏まえ、以下のいずれかの業務を担当していただきます。
- ①税務企画、グループ税務戦略、移転価格対応、国際課税制度（Pillar2）対応
- ②各事業部への会計税務面のサポート、事業プロジェクト支援
- ③出光単体決算書の作成、税務申告業務、会計監査対応
- ④税務調査対応（グループ会社支援含む）
- ※職務内容変更の範囲有無：有
- 当社業務上の都合で職場、職種の変更又は転勤、出向を命ずることがある。
組織の特徴・魅力
- 当部は、会社全体の情報を決算データとして作成・分析し経営課題を提示することで、経営層の意思決定をサポートする重要な役割を担う部署です。会計及び税務の業務経験を通じ税務分野での専門性を高め、グループ全体の税務戦略や各事業、プロジェクトの税務対応のスペシャリストとしての活躍を期待しています。
特徴
- DE&I・WLB向上
- 風通しのよい働きやすい職場作りに力を入れており、外国籍やキャリア採用、女性社員・子育て世代と多様な人財が活躍しています。※有給休暇職率94%、在宅と出社のハイブリッド勤務を実施(出社は週３日以上)、育休取得率100%（男性含む）
キャリアパス
- 高い専門性が求められる業務であり、しっかり腰を据えて取り組んでいただきたいと考えていますが、中長期的には「経理部、財務部内の他課室」や「海外・国内関係会社の経理財務部門」、また本人の希望に応じて「コーポレート部門、事業部門の企画系部門」等でご活躍いただきたいと考えています。
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