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経理(KADOKAWA税務担当)
給与
654.3〜788万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
完全週休2日
仕事内容税務
KADOKAWAグループの税務運営管理及び単体の税務実務を担当する経理ポジション。新規ビジネスのスキーム構築や海外進出・M&A・組織再編の税務検討を通じた経営判断支援や、各種税法対応、税金予算対応などを行う。上場企業グループでの税務実務経験3年以上が必須で、フレックスタイム制とテレワークを活用した勤務が可能。年収654.25万円~787.95万円。
業務内容
- KADOKAWAグループの税務運営管理及びKADOKAWA単体の税務実務を担当し、エンタメビジネスを税務面からバックアップする。
- 新規ビジネスのスキーム構築や海外進出・M&A・グループ内組織再編の税務検討を通じた経営判断支援を行う。
- KADOKAWAグループの税務運営管理として、決算申告の方針及びスケジュールの決定、グループ会社の税務関連情報の管理及び各種サポート(グループ通算制度の管理運営含む)を行う。
- KADOKAWA単体の税務実務として、月次・四半期決算の税金費用計上及び開示(税効果注記)対応、法人税(移転価格文書化・グローバルミニマム課税含む)、外形標準課税、消費税、事業所税、源泉所得税、固定資産税など各種税法対応、税金予算対応を行う。
- 使用システムは四半期税金費用(eTaxEffect)、グループ通算制度申告(e-TAXグループ通算)、単体決算(GLOVIA)、連結決算(DIVA)、固定資産(Proplus)。
仕事の魅力・部署の雰囲気
- KADOKAWAグループの多岐にわたるエンタメビジネスを税務面からサポートすることで会社に大きく貢献できる部署である。
- 定型業務だけでなく新規ビジネスのスキーム構築や海外進出・M&A・組織再編の税務相談など多岐にわたる業務があり、自身でサポートしたことがニュースになり会社の成長につながっていることを実感できる。
- 税務は会計やビジネスを前提としていることが多いため、税務のみではなく幅広く経理やKADOKAWAビジネスについての知識を身に着け今後成長していきたい方にとって魅力的である。
- 立場や年齢にかかわらず誰もが積極的に発言できる風通しの良い社風であり、積極的に意見すれば活躍できる土壌がある。
- 基本テレワーク等を活用し自身の環境に合わせて勤務でき、長く働ける環境が整っている。
背景
- 事業の拡大・海外展開の加速・企業価値向上に貢献する戦略的税務部門を目指すための増員求人である。
キャリアパス
- 中長期的には、税務のプロフェッショナル職としてだけでなく、経理のマネジメント職や、制度会計や管理会計を含む経営管理全般の業務に従事しキャリアを広げることが可能である。
求める人材
- 主体的に学ぶ意欲のある方:プロフェッショナルとして税法はじめ会計基準などの専門的知識や業界知識の習得が常に必要な部門である。
- フラットな思考力・広い視野のある方:従来の方法に固執せず、フラットな視点・広い視野で本質を理解し、業務改善する力が求められる。
- 論理的思考を持ち・問題解決を図れる方:物事に対しつながりを捉えながら問題解決を図る力が求められる。
- チームを大切にした行動力がある方:経理内外問わず、常に周囲の人間との連携及びコミュニケーションを意識した行動が求められ、外部専門家とも協働する場面も多いためスムーズな業務遂行力が求められる。
期待役割
- 多方面から質疑応答の対応を求められる場面に直面し、事業部門の担当者が何を求め、解決すべき内容をコミュニケーション能力を活かし正確に把握し、問題点に対して最適な対応を導き出し社内のビジネスを円滑に遂行するビジネスパートナーとしての活躍が期待される。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 654.3〜788万円/年
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 税務
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格(必須)
- 上場企業グループでの税務の実務経験3年以上(税理士・公認会計士資格保有者除く)
- 単体決算の知識・経験
- 日商簿記2級以上
- Excel・Word等のPCスキル
歓迎する経験
- 上場企業(親法人)での法人税・消費税申告業務及び税効果会計の実務経験者
- 英語(メール対応程度尚可)
- 税理士・公認会計士・簿記等資格取得者。
- エンタメ業界経験者
待遇・福利厚生
- オンライン研修受け放題サービス
- サブスク手当
- 三大疾病一時金
- 介護休業
- 出産育児・介護休業制度
- 子育て手当
- 従業員持株会
- 慶弔見舞金
- 昇給年1回
- 社会保険完備
- 育児休業
- 賞与年2回
求めるスキル・経験
この求人は株式会社KADOKAWAの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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募集元の採用ページから応募できます
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