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東京都のITコンサルタントの求人865件

SAP導入コンサルタント

500〜1200万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のITコンサルタントの求人の中央値(690万円)より190万円低い

勤務地
東京都千代田区
休日
年間休日122日完全週休2日
雇用形態
記載なし

どんな仕事かAIによる生成

SAP S/4HANA導入に必要な要件定義、CRPリードを担当します。CRPを通してユーザ業務を理解し、SAP機能への落とし込みやCRPシナリオの作成、担当領域のパラメータ設定を行います。ビジネスパートナーと連携し、日本を代表する大手企業の受託プロジェクトにも従事します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与500〜1200万円/年

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応募資格

必須

歓迎

  • SAP認定コンサルタント
  • 会計、調達、販売、生産いずれかの業務知識または、ABAP設計開発の経験

求める人物像

  • リーダーシップを発揮したい人は歓迎です。
  • これまでの経験やノウハウを大事にしながらも、積極的に取り組む意欲ある社員をサポートします。

応募について

  • 英語力不問学歴不問
  • 学歴不問

使用ツール

ABAPFioriJavaSAP HANAS/4HANAS/4HANA CloudSAP BTP(SAP Business Technology Platform)

募集要項最終確認 10/15

職種
ITコンサルタント
雇用形態
記載なし
給与
500〜1200万円/年
給与の詳細
月給 330,000円以上 (※想定年収 5,000,000円 ~ 12,000,000円)有(年1回)有(管理監督者となる場合は無)※1分単位でお支払い致します。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
手当
通勤手当会社規定による
勤務地
東京都千代田区神田松永町19 秋葉原ビルディング6F
転勤
なし
働き方
全社的にリモートワークを推奨しており、技術系社員の8~9割が在宅勤務です。※お客様先プロジェクト参画により、顧客訪問(週1回程度)あり。面談時にご相談ください。テレワーク・在宅OK
勤務時間
フレックスタイム制フルフレックス※1日の標準労働時間 7時間30分
年間休日
122日
休日・休暇
年間休日120日以上年末年始休暇年間休日:122日(完全週休2日制/土日祝、年末年始)年次有給休暇:初年度10日~最高20日※入社月に有給付与(日数は入社月により変動あり、以降は就業規則に基づき付与)その他:特別休暇(年3日間、有給とは別に取得可能)、慶弔休暇、研修休暇 等
福利厚生
資格取得支援・手当あり時短勤務制度ありテレワーク・在宅OK厚生年金基金:全国情報サービス産業企業年金基金退職金制度:会社規定による■ご入社後はOJTを中心に業務理解を深めて頂きます。■製品・技術関連、階層別・ビジネス研修制度
社会保険
雇用保険労災保険厚生年金健康保険
経験年数
5年以上
学歴
学歴不問
掲載日
2026/07/03 12:57(106日前)
最終確認
2026/10/15 23:32(2日前)

仕事内容

業務内容

  • SAP S/4HANAの導入の際に必要となる要件定義、CRPリードの業務を担当いただきます。
  • ビジネスパートナーとの連携により、日本を代表する大手企業の受託プロジェクトにも従事いただけます。

主な役割

  • CRPを通してユーザ業務を深く理解し、SAP機能へ落とし込みを実施
  • 業務シナリオを理解し、CRPシナリオを作成
  • 担当領域のパラメータ設定を実施
  • 円滑な顧客折衝および関連ドキュメントを作成
  • ※ご希望やご経験を考慮の上、担当分野やフェーズを決定。

開発環境

  • 言語:ABAP、Fiori、Java
  • DB:SAP HANA
  • その他:S/4HANA、S/4HANA Cloud, SAP BTP(SAP Business Technology Platform)
  • ※案件例…総合電機メーカー、半導体製造装置メーカー、大手都市銀行、総合商社、医療機器メーカー、大手物流企業など

キャリアアップ

  • SAPコンサルタントにステップアップしたい方歓迎。そのための教育やプロジェクトのアサインを用意。
  • 入社後1年経過で、2か月間の研修期間を設けています。そこで資格取得(SAP認定コンサルタント)を目指します。
  • S/4HANA 開発環境もあり、自由に利用可。
  • SAP社が提供するLearning Hubによる研修や各種イベントにも積極的に参加。
  • 半年に1度、評価面談を通してキャリアアップを評価。スペシャリスト制度の適用により、早期に昇給・昇格のチャンスあり。

募集人数・募集背景

  • 増員
  • 導入案件の増加に伴い、積極的に増員を計画しております。
  • 継続的な二桁成長と更なるシェア拡大を目指しており、事業規模拡大とこれからの成長に向けた組織化のため、部を牽引するマネージャ・部長クラスとして近い将来ご活躍いただける、優秀な方にご入社いただきたいと考えております。
  • 小規模の当社ならば、歯車の一部ではなく先頭に立って引っ張っていくことができます。リーダーシップを発揮したい人は歓迎です。
  • これまでの経験やノウハウを大事にしながらも、積極的に取り組む意欲ある社員をサポートします。

この求人は、イデア・コンサルティング株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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