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東京都のホテルスタッフの求人212件

ホテルフロント

22〜42万円/月

※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません

勤務地
東京都品川区
休日
週休2日制
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

ホテルマイステイズ五反田のフロントスタッフとして、宿泊客のチェックイン・チェックアウト、館内巡回、電話応対、予約対応、PC操作などを担当します。全国のホテルや本社を対象とするグローバルマネジメントコースの募集です。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与22〜42万円/月

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応募資格

歓迎

応募について

  • 未経験者歓迎
  • ホテル未経験の方歓迎

募集要項最終確認 11/1

職種
ホテルスタッフ
雇用形態
ホテルフロント(全国転勤職/正社員)※試用期間3カ月(同条件)
給与
22〜42万円/月
給与の詳細
月給 22万円~42万円 ※経験・前職・年齢等考慮して決定※試用期間3カ月(同条件)◆昇給年1回、賞与年2回(会社業績と個人評価による)お任せする役職により、月3,000~14,000円の手当が加算されます。尚、インセンティブ手当は賞与支給時にプラスアルファして支給いたします。
手当
通勤手当月額上限15万円キャリアコース手当(地域手当)時間外手当ほか各種手当(休日勤務・深夜勤務・役職・管理職・宿直・出張・インセンティブ等)インセンティブ手当月3,000~14,000円支度金10万円借上社宅家賃補助最大3.5万円転勤手当月3万円帰省旅費月1回
勤務地
東京都品川区東五反田2-5-4
転勤
全国転勤職
働き方
記載なし
勤務時間
◆24時間シフト制(実働8時間、休憩1時間)シフト例:8:00~17:0013:00~22:0016:00~25:0022:00~翌7:00 など
休日・休暇
週休2日制年間休日118日〜124日(年度による)年次有給休暇(初年度10日)半休制度有特別休暇(結婚休暇・配偶者出産休暇・忌引休暇・バースデー休暇など)夏期最大10日冬期最大6日介護休暇産前産後休暇育児休業
福利厚生
◆奨学金返還支援制度(規定あり)◇制服貸与◆健康診断◆慶弔見舞金◆育児短時間勤務制度(入社2年目以降・小3修了まで可)◆介護短時間勤務制度◆育児休業(最大3年間)◆介護休業◆資格取得支援制度◆従業員割引制度(ベストレートより最大30%オフ)◆福利厚生サービス(ベネフィットステーション)◆転勤者への補助:支度金、転居費用会社負担、借上社宅家賃補助(最大35,000まで)、単身赴任帰省旅費 等全国180棟以上の自社グループホテルに、通常料金の30%オフで宿泊できる制度です!パート社員を含む全スタッフに加え、そのご家族や同行者も対象となります。配属時の移動交通費や転居費は会社が負担。一部施設での寮貸与を用意。
社会保険
健康保険あり厚生年金あり雇用保険あり労災保険あり◆社会保険完備
学歴
短大・高専卒業以上
選考の流れ
採用情報を最後までご覧いただきありがとうございます。応募をされる方は「応募する」ボタンより必要事項をご入力の上、お気軽にご応募ください。ご応募いただいた内容を確認の上、採用担当者より追ってご連絡いたします。
掲載日
2026/10/13 06:38(20日前)
最終確認
2026/11/01 17:59(1日前)

仕事内容

仕事内容

  • フロントスタッフのお仕事です。具体的な業務は、●ご宿泊のお客様のチェックイン・チェックアウト●館内の巡回●電話応対●電話やインターネットからの予約対応、PC操作 などがあります。海外のお客様に多く利用いただいており英語が話せる方を歓迎しています。

多言語対応のフォロー体制

  • アジア・欧米エリアを中心に、世界各国からのお問合せが急増しているマイステイズでは、フロントでは難しい外国語対応を、本社専門スタッフへエスカレーションできる体制を整えています。接客英会話で対応が難しい詳細な観光案内や、中国語・韓国語などで、心からのおもてなしができる環境です。

経験者優遇!未経験者も◎

  • ホテルフロント経験のある方は即戦力としてお迎えします。今までのご経験を活かし、マネジメントにも携わっていただきます。また未経験の方も大歓迎。百貨店、飲食店、カフェ、ファミレスなどでの接客を経験された方も活躍中です。未経験の方には先輩がフォローしながら、お任せしますので安心してくださいね。

語学が活かせる職場

  • ホテルスタッフで勤務いただく方の多くは、語学力を活かしたい、語学を学びたい方が多いのも特徴。留学帰りの方や英語を話せるようになりたい方にご活躍いただけます。海外からの観光客の方も多くご利用いただいており、語学力を活かせる環境となっています。

この求人は、アイコニア・ホスピタリティ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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