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仕事内容ホテルスタッフ
ホテル＆レジデンス六本木のマネージャー候補として、サービス部門全体を統括するポジション。フロント・予約・飲料部門のマルチタスク型運営の中核を担い、部門マネジメント、数値管理・戦略立案、人材育成・組織づくり、横断連携を行います。将来的には支配人を目指すキャリアパスが用意されています。
募集内容
- マネージャー候補としてサービス部門全体の統括を担当
- フロント・予約・飲料部門が一体となったマルチタスク型運営の中核
- 宿泊／予約／料飲を横断したオペレーション統括
- 日々のサービス品質管理および改善、クレーム対応および再発防止策の構築
- 売上／稼働率／ADRの管理、予約動向分析および販売施策立案
- OTA／直販比率の最適化、コストコントロール
- アシスタントマネージャー／若手スタッフの育成、評価／面談／チームビルディング
- サービス基準の言語化と浸透、複合施設としての価値最大化施策の立案
- 長期滞在者向けサービス向上、六本木という立地を活かした企画立案
募集内容
- 将来的にホテル＆レジデンス六本木の支配人を担う前提の採用
- マネージャーとして運営管理、組織づくり、収益責任、ブランド価値向上を経験
- Step1:マネージャーとして売上・稼働率の安定的な向上、育成体制の強化、顧客満足度の改善
- Step2:支配人として経営数値の最終責任、複合施設としての価値最大化、ブランド戦略の立案
- Step3:グループ内の別ホテルの支配人として多様な運営経験を積むことが可能
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 35〜50万円/月
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 110日
- 職種
- ホテルスタッフ
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- ホテル業界でのマネジメント経験3年以上
- 複数名の部下育成・評価の経験
- 売上／稼働率など数値管理の経験
- 日常会話程度の英語力（海外ゲスト対応のため）
歓迎する経験
- 大手ホテルでのマネジメント経験（宿泊課）
- ブティックホテル、小規模ホテルでの勤務経験（宿泊課）
- 料飲部門との連携経験
- レベニューマネジメントの知識
- 新サービスやプロジェクトの立ち上げ経験
待遇・福利厚生
- 7つの習慣研修
- ベネフィット・ステーション
- 各種部活動あり(足猿、雪猿、走ろう会、映画、プラモデル部等)
- 契約保養所
- 提携サービス優待
- 海外研修
- 社会保険完備
- 福利厚生サービス加入
- 職場積立NISA等
- 資格取得支援
求めるスキル・経験
この求人はシマダグループ株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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- 年収500万以上22,663
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- 完全週休2日31,016
- 年間休日120日以上27,659