どんな仕事かAIによる生成

温泉旅館の総支配人候補として、スタッフの採用・教育、組織およびオペレーションの構築を担います。予算策定、売上・収益管理、コストコントロールなどの経営統括や、宣伝・集客戦略の立案・実行、旅館のブランド価値向上に向けた施策推進を行います。総支配人として現場をリードし、ホテル運営全般を統括します。

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応募資格

必須

ホテルマネジメント経験（ホテル総支配人職経験など）
収支予算作成経験
PC上級スキル（EXCEL全般・パワーポイント）など
全国転勤可能な方
ホテルや旅館での支配人・部門責任者としてのマネジメント実務経験をお持ちの方を求めています。

歓迎

新規開業やリブランディングの立ち上げ経験、インバウンド対応経験がある方は優遇します。
収支管理やKPIマネジメントの知識、およびスタッフの採用・育成において実績とリーダーシップを発揮してきた方をイメージしています。

応募について

早期入社が可能な方を歓迎いたします。

募集要項最終確認 11/5

職種: 店長
雇用形態: 有馬温泉旅館の総支配人候補（オープニング／正社員）※試用期間3カ月（同条件）
役職: 総支配人候補
給与: 50〜80万円/月
給与の詳細: 月給 50万円～80万円 ※スキル・経験を考慮します※試用期間3カ月（同条件）◆昇給年1回、賞与年2回（会社業績と個人評価による）
手当: 通勤手当月額上限15万円キャリアコース手当（地域手当）時間外手当休日勤務深夜勤務役職管理職宿直出張インセンティブ転勤手当単身赴任手当赴任旅費実費負担引越費用実費負担借上社宅家賃の50%
勤務地: 兵庫県神戸市北区有馬町1455-1 わらや仁泉
アクセス・通勤: ◆マイカー通勤可能車・バイク通勤もOK！
転勤: ◆全国転勤可能な方
働き方: 記載なし
勤務時間: ◆シフト制（実働8時間、休憩1時間）※オープンまでの準備期間、繁忙期などは勤務時間が変動いたします。
年間休日: 120日
休日・休暇: ◆週休2日制◆年間休日約120日(年度による)◆年次有給休暇（初年度10日）半休制度有◆特別休暇（結婚休暇・配偶者出産休暇・バースデー休暇など）◆長期連続休暇：夏期最大10日・冬期最大6日※公休と有休の組み合わせによる◆介護休暇産前産後休暇育児休業
福利厚生: ◆65歳定年制◆奨学金返還支援制度(規定あり)◆制服貸与◆健康診断◆慶弔見舞金◆育児短時間勤務制度（入社2年目以降適用可）◆介護短時間勤務制度◆資格取得支援制度◆従業員割引制度（ベストレートより最大30％オフ）◆他福利厚生サービス(ベネフィットステーション)◇マイカー通勤可能◆借り上げ社宅補助（単身/家族）
社会保険: 健康保険あり厚生年金あり雇用保険あり労災保険あり◆社会保険完備
選考の流れ: ご応募後、SMSでチャット形式の質問フォームをお送りします。スマホよりURLへアクセスしご回答ください。なお、回答前に応募書類をご提出いただくと選考がスムーズです。（ガラケーからは回答不可のため書類提出後弊社からのご連絡をお待ちください。）
掲載日: 2026/10/13 06:27（24日前）
最終確認: 2026/11/05 21:05（1日前）