ホテルフロント

応募資格

募集要項最終確認 11/1

職種

ホテルスタッフ

雇用形態

ホテルフロント【正社員・地域限定勤務】※試用期間３ヶ月（同条件）

給与

21〜40万円/月

給与の詳細

月給 21万円～40万円 ※年齢・経験・前職給与を考慮※試用期間３ヶ月（同条件）◆65歳定年制◆通勤手当規定支給（月額上限15万円）◆キャリアコース手当（地域手当）◆時間外手当◆ほか各種手当（休日勤務・深夜勤務・役職・管理職・宿直・出張・インセンティブ等）◆昇給年1回、賞与年2回（会社業績と個人評価による）※すべて就業規則に基づく所属ホテルの月間目標達成に応じて手当がプラスとなる 「インセンティブ制度」があります。昨年はほぼすべてのホテルで毎月目標達成！お任せする役職により、月3,000～14,000円の手当が加算されます。尚、インセンティブ手当は賞与支給時にプラスアルファして支給いたします。

手当

通勤手当月額上限15万円キャリアコース手当（地域手当）時間外手当休日勤務深夜勤務役職管理職宿直出張インセンティブ手当月3,000～14,000円支度金転居費用借上社宅家賃補助最大35,000まで単身赴任帰省旅費

勤務地

東京都品川区東五反田2-5-4

転勤

転居を伴う転勤はありません。

働き方

記載なし

勤務時間

◆24時間シフト制（実働8時間、休憩1時間）シフト例：8：00～17：0013：00～22：0016：00～25：0022：00～翌7：00 など

年間休日

120日

休日・休暇

週休2日制年間休日約120日（年度により変動）年次有給休暇（初年度10日）／半休制度有特別休暇（誕生日・結婚・配偶者出産・忌引 等）長期連続休暇（公休と有休の組合せ）夏期最大10日冬期最大6日各種休暇（介護、子の看護等、産前産後 等）

福利厚生

◆奨学金返還支援制度(規定あり)◇制服貸与◆健康診断◆慶弔見舞金◆育児短時間勤務制度（入社2年目以降・小3修了まで可）◆介護短時間勤務制度◆育児休業（最大3年間）◆介護休業◆資格取得支援制度◆従業員割引制度（ベストレートより最大30％オフ）◆福利厚生サービス(ベネフィットステーション)◆転勤者への補助：支度金、転居費用会社負担、借上社宅家賃補助(最大35,000まで)、単身赴任帰省旅費 等全国180棟以上の自社グループホテルに、通常料金の30%オフで宿泊できる制度です！パート社員を含む全スタッフに加え、そのご家族や同行者も対象となります。スタッフ本人が同行しない旅行であっても、宿泊メンバーに「1親等のご家族（配偶者・親・子）」が1人でも含まれていれば、全員に30%割引が適用されます！全国の様々なエリアへお得に旅行ができるため、日頃のお出かけにはもちろん、ご家族への旅行のプレゼントとしても大好評の福利厚生です。

社会保険

健康保険あり厚生年金あり雇用保険あり労災保険あり◆社会保険完備

受動喫煙対策

敷地内禁煙屋内原則禁煙（喫煙可の宿泊室あり）

学歴

専門学校卒業以上

選考の流れ

本求人に応募をされる方は「応募する」ボタンより必要事項をご入力の上、お気軽にご応募ください。ご応募いただいた内容を確認の上、採用担当者より追ってご連絡いたします。

掲載日

2026/10/13 06:37（20日前）

最終確認

2026/11/01 17:59（1日前）

仕事内容