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分譲マンションの管理フロント 担当～マネージャー
- 勤務地
- 東京都中央区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
- 完全週休2日
- 年間休日120日以上
- 賞与あり
- 交通費全額支給条件あり
- ※通勤手当 全額支給（上限有：～5.5万/月）
- ※年収 440万円〜850万円 ■賃金 月給制：310,556～567,500円/月 ■賃金内訳 基本給：181,000～517,500円/月 その他固定手当/月：50,000円/月 固定残業手当/月：79,556～135,633円/月（45時間分/月） ※当社規定により優遇 ※管理監督者の場合は残業手当無し ※非管理職の場合は45時間分の固定残業代支給、超過時間分は別途支給 ■通勤手当 全額支給（上限有：～5.5万/月）
どんな仕事かAIによる生成
分譲マンションの管理組合運営をサポートし、理事会・総会の運営、建物・設備の維持管理提案、管理組合会計の説明、住民相談、委託先業者の管理・調整などを担当します。新規管理物件の立ち上げ業務もあります。業務の詳細や担当棟数などは、経験に合わせて決定します。
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応募資格
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- プロパティマネージャー
- 雇用形態
- 正社員期間の定めなし
- 役職
- 担当～マネージャー
- 給与
- 440〜850万円/年
- 給与の詳細
- 年収 440万円〜850万円 ■賃金 月給制：310,556～567,500円/月 ■賃金内訳 基本給：181,000～517,500円/月 その他固定手当/月：50,000円/月 固定残業手当/月：79,556～135,633円/月（45時間分/月） ※当社規定により優遇 ※管理監督者の場合は残業手当無し ※非管理職の場合は45時間分の固定残業代支給、超過時間分は別途支給 ■通勤手当 全額支給（上限有：～5.5万/月）能力（給与）評価 年1回 成果（賞与）評価 年2回・6月、12月支給
- 手当
- その他固定手当50,000円/月通勤手当全額支給（上限有：～5.5万/月）
- 勤務地
- 103-0022 東京都中央区日本橋室町4-3-16 柳屋太洋ビル大阪府大阪市北区茶屋町16-1 H¹O梅田茶屋町福岡県福岡市中央区渡辺通5-14-12 南天神ビル3F
- 転勤
- ※転勤の可能性：総合職のみ有
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:00〜18:00（休憩60分） ※残業あり
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 完全週休２日制（土・日・祝）年末年始休暇有給休暇育児休暇産前産後休暇介護休暇
- 福利厚生
- 報奨金制度・社員持株制度（正社員のみ）・婦人科健診補助（社保加入者のみ）保養所制度・各種クラブ活動・管理職向けマネジメント研修新任マネージャー向けリーダーシップ研修資格取得支援制度・表彰制度 など
- 社会保険
- 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社指定の場所（支店・リモートワークの場所等）
- 学歴
- 大学卒業以上
- 選考の流れ
- 面接～内定まで、1ヶ月程度を予定しています。書類選考 ▼ 面接（2～3回程度予定）、適性検査（SPI） ▼ 採用内定
- 選考期間
- 面接～内定まで、1ヶ月程度を予定しています。
- 掲載日
- 2026/07/03 17:57（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 11:59（1日前）
仕事内容
業務内容
- 分譲マンションの管理組合運営をサポートします。
- 管理組合の“パートナー”として、物件の資産価値向上と住みやすい環境づくりをリードする仕事です。
主な業務
- 理事会・総会の運営サポート（資料作成、出席、議事録作成 等）
- 建物・設備の維持管理の提案、修繕計画の調整
- 管理組合会計・収支報告の説明
- 住民からの相談対応および改善提案
- 委託先業者（清掃・設備点検など）の管理・調整
- 新規管理物件の立ち上げ業務 など
- ※業務の詳細や担当棟数などは、経験に合わせて決定します。
本ポジションの魅力
- 1. _自分の力で“会社を育てていく”フェーズを味わえる_
- フージャースウェルビーイングパートナーズは、まだまだ発展途上。
- 現場の判断や提案がそのまま会社づくりにつながる自由度があります。
- 「こうしたほうが管理組合にとって良いのでは？」「この仕組みをつくろう」 といったアイデアを形にしやすく、自分の仕事が会社の成長に直結する手応えを感じられます。
- 2. _成長企業ならではのキャリアが広がる_
- 当社は約250棟の管理を行っており、毎年10～15棟ペースで管理物件数を拡大中で、 全国の物件を担当するフィールドが広がっています。
- また、会社の成長とともに、
- 物件立ち上げ
- 管理組合への提案
- フロント体制の構築
- 業務フロー改善 など、ダイナミックなキャリア形成が可能です。
- 3. _不動産業界経験者が“実力を発揮しやすい”環境_
- 当社では、住まいに関する判断力・調整力・対人折衝力を重視しています。
- 不動産売買仲介で培った交渉力
- 賃貸・PMでの現場対応力
- 管理会社でのフロント／アシスタント経験
- これらの経験が、管理組合運営の中で大きな武器になります。
- 「もっと自由度の高い環境で働きたい」「成長企業でキャリアを広げたい」 そんな方にぴったりの会社です。
この求人は、株式会社フージャースホールディングスの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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