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品質保証（水車品質保証グループ・本体係）
- 勤務地
- 茨城県日立市
- 休日
- 年間休日126日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
水車製品の品質保証・管理業務を担当し、工場検査、調達先での立会検査、水力発電所での製品検査に携わります。配属後は水車製品の工場検査から始め、製品知識を深めた後に調達先や発電所での検査業務を順に担当します。
この求人に応募
応募資格
必須
歓迎
- 非破壊検査(PT、MT、UT)の有資格者
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 品質管理
- 雇用形態
- 正社員入社日より3ヶ月(給与・待遇に変更なし)
- 給与
- 410〜930万円/年
- 給与の詳細
- 410万円～930万円想定月給：205,000円～464,000円担当クラス：205,000円～344,000円主任クラス：355,000円～464,000円残業代：別途全額支給昇給1回(6月)／年賞与2回(6月・12月)／年
- 手当
- カフェテリアプラン住宅手当
- 勤務地
- 茨城県日立市幸町3-1-1
- 転勤
- 転勤の可能性：有当社の事業所がある全ての拠点
- 働き方
- リモートワーク有無：有リモートワーク回数等の制限：無フルリモート可否：否
- 勤務時間
- フレックスタイム制：有（コアタイム無し）基本勤務時間：8:30～17:15（実働7時間45分、休憩60分）残業：業務の都合によりやむを得ない場合に、実働時間を延長（早出、残業又は呼出）することがある残業代：別途全額支給
- 年間休日
- 126日
- 休日・休暇
- 年間休日：126 日（2025年度の場合）年次有給休暇：年間最大24日（入社日によって異なります）リフレッシュ休暇生理休暇慶弔休暇不妊治療休暇出産休暇配偶者出産休暇育児休暇家族看護休暇介護休暇子の看護等休暇
- 福利厚生
- 短時間勤務制度、積立年休制度、寮・社宅制度、旅費制度、食堂利用育児・仕事両立支援金制度、子ども・介護等支援手当、育児・介護制度に関する相談窓口豊富な社内研修に加え、日立グループ、三菱電機グループの研修が受講可能
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策：屋内全面禁煙または空間分煙された屋外喫煙所あり（事業所により異なる）
- 業務の変更の範囲
- 当社業務全般
- 就業場所の変更の範囲
- 当社の事業所がある全ての拠点
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 2026/07/03 21:31（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 01:59（1日前）
仕事内容
募集背景
- 2050年にむけたカーボンニュートラルに向けて、再エネの中でも水力発電所の重要性は非常に高まっており、国内では固定電力買取制度(FIT)及びFIP制度を起点とした中小容量帯のS&Bの引合が盛んです。
- 海外でも再エネ志向による市場動向が変わりつつあり、主に揚水発電所の責務が見直され、引合が増えてきています。
- 今回は他業界で培った経験を生かした即戦力としての活躍を期待しています。
対象製品
- 水車本体/ランナー/入口弁等
職務概要
- 水車製品の場内検査、調達先の立会検査業務
- 発電所での水車製品検査業務
- 水車製品の品質保証業務、管理業務
職務詳細
- 配属後はまずは下記業務をお任せする想定です。
- 水車製品の工場検査業務
- 製品知識を深めて頂いた後は下記業務を順にお任せ致します。
- 調達先での製品立会検査業務
- 水力発電所での水車製品検査業務
- ※いずれは全ての業務を担える人材になって頂くことを期待しております。
- ※出張案件頻度：短期案件は1～2週間／案件、長期案件は1ヶ月程度/件案件
- 長期案件を年2～3件ご担当頂きながら、合間で短期案件をご担当頂きます。
配属部署
- ◎品質保証部水車品質保証グループ 現在43名在籍
今後のキャリアパス
- 水車、入口弁などの社内検査、メーカー立会検査を通じて製品についての理解を深め、現地製品検査業務に従事して頂きます。本体関係品証業務を経験されてから係長などの管理業務に従事することが考えられます。
仕事の魅力・プロダクトの魅力
- 国内中大型水力発電事業のリーディングカンパニーである当社の主幹品である水車製品を品質保証するグループの一員として、工場検査から現地まで携わる魅力があります。
職種／業務の範囲
- 当社業務全般
この求人は、日立三菱水力株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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