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仕事内容現場監督
水力発電所の現地施工の統括責任者(現場代理人)として、当社製品及び調達機器の据付調整作業に関する総括管理を行う。安全衛生・品質・環境の総括管理、客先や関係先との調整、工程管理、協力会社の管理などを担当する。入社後はOJTで経験を積み、現場代理人としての業務遂行を目指す。想定年収は580万円~1330万円。
募集内容
- 配属組織は全国の水力発電所における当社納入プラント設備の更新工事、保修工事、スクラップアンドビルドでの工事計画及び現地施工管理を実施する組織
- 案件の多くは元請けとして受注し、協力会社(請負会社)と共に当社納入機器の据付、配線工事を行い、当社はその総合的な管理を行う
- 入社後は監理技術者、現場代理人のもとで店社にて現場立ち上げ支援や、水力発電所等現地に赴き実際の施工管理に携わっていただきながらOJTを実施
- その後、当社が担当する現地施工の総括責任者(現場代理人)として、当社製品及び調達機器の据付調整作業に関する総括管理を行う
- 現地作業を円滑に進めるために客先、関係先、社内関係部所と連携を図り、業務を遂行する
- トラブルや不具合発生時には現場総括として要因分析や再発防止対策の実施などの対応を行う等、現場運営の全体を担う
募集内容
- 建設現場における現場代理人(又は補佐)として、作業所全体の管理を実施する
- 安全衛生、品質、環境に関する総括管理
- 現地工事を円滑に進めるための客先をはじめとする関係先との調整、折衝
- 現地作業所と社内関係先との調整、折衝
- 現地工程管理
- 現地へ派遣される工事協力会社、指導員、試験員等の管理、総括
募集内容
- 現場代理人(又は補佐)として現場施工監理以外の付随業務を実施する
- 現場における社内外連絡窓口業務
- 各種パトロール、官庁検査等の手続、立ち合いなどの管理業務
- 現地品質確保に向けた活動(各種試験記録の取り纏め、客先への報告業務など)
- 不具合、クレームへの対応、要因分析からの再発防止立案など
募集内容
- プラント建設部 プラント工事グループ
- 40名で構成(2026年7月時点)
- 年齢層は30代~70代と幅広い
- 水力発電分野以外の出身者も多数在籍
募集内容
- 入社後は当社が施工監理する作業所でのOn the Job Trainingを実施し、現有の現場管理者の下で水力発電所における施工管理経験を積む
- 適性に合わせ、担当機種や現場を選定し、現場代理人として業務遂行が可能となるレベルを目指す
- 大型工事の対応が可能な施工管理のスペシャリストを目指す
募集内容
- 再生可能エネルギーである水力発電は将来的にも重要な電源であり、カーボンニュートラルの実現に向けて社会と環境に貢献できる仕事
- 自身が携わった仕事が地図にも残り、長い間その地域を支える社会インフラとして運転されていく
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 580〜1330万円/年
- 勤務地
- 東京都田町
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 126日
- 職種
- 現場監督
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 7/19
- 最終確認
- 8/5
応募資格(必須)
- 1級電気工事施工管理技士保有者(技士補は不可)
- 電気または機械工事での、工事設計または施工管理の経験が通算5年以上
- 高卒以上
- 普通自動車免許
歓迎する経験
- 水力発電設備での据付工事や保守作業経験者
- 海外向けプラントの工事計画・施工管理経験者
- コミュニケーション力が高く、リーダーシップの取れる方
待遇・福利厚生
- カフェテリアプラン
- 住宅手当・家賃補助
- 保存休暇制度
- 出張手当
- 育児・介護相談窓口
- 育児・仕事両立支援金
- 育児介護手当
求めるスキル・経験
この求人は日立三菱水力株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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- 年収500万以上22,663
- 年収600万以上13,681
- 年間休日120日以上27,659
- フレックス19,708
- 完全週休2日31,016