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東京都の品質管理の求人177件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
BtoC商品（品質管理担当）
- 勤務地
- 東京都北区
- 休日
- 年間休日120日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
食品の新規商材の品質管理と既存商材の安全管理を担うポジションです。リリース前商品の安全衛生管理、食品表示対応、OEMメーカー選定、物流過程の品質管理、品質クレームやリコール発生時の社内外対応を担当します。新規商品対応を中心に、OEMメーカーの選定から関与します。
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応募資格
必須
求める人物像
- 安全担保やリスク回避のための正確性と、商品を具現化していくための柔軟性のどちらもを持ち合わせている方
- （理想に近づく商品化のためには現実的にどうすべきか、を一緒に考えていける方を歓迎します）
応募について
- 学歴不問
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- 品質管理
- 雇用形態
- 正社員＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
- 給与
- 600〜750万円/年
- 給与の詳細
- 応相談 ■予定年収：600万円～750万円 ■賃金形態：月給制 ■賃金内訳：月額（基本給）310,300円～375,300円、固定残業手当/月77,700 円～97,500円（30時間分） ■月額：416,000円～521,800円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月） ■残業手当：有（超過分は別途支給） ※月給は経験・能力を考慮し決定。選考により上下の可能性あり。
- 手当
- 通勤手当全額家族手当
- 勤務地
- 114-0003 東京都北区豊島2-3-1
- 転勤
- 無
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有残業時間について通常時は20時間程度となります。（ローンチ時期や対応する商材数によって繁閑差あり）
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日原則土日祝休※有給休暇を利用し連続休暇取得可(有給取得率ほぼ100％)特別休暇（結婚、出産、育児、介護、慶弔 等）年末年始の繁忙で出勤の可能性あり産休・育休（実績有）育児休業（実績有）介護休業特別休暇（結婚・出産・慶弔等）
- 福利厚生
- 退職金（前払い［稼働分のみ］または確定拠出年金制度）定年：65歳（選択定年制）OJT資格取得支援通信教育制度資格取得制度財形制度社員持株制度提携保養所・ホテル社員割引制度
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める事業所
- 経験年数
- 10年以上
- 学歴
- 学歴不問
- 選考の流れ
- ＜オンライン面接＞ 可
- 掲載日
- 2026/07/05 00:54（104日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 01:56（今日）
仕事内容
職務内容
- 食品の新規商材の品質管理及び既存の安全管理業務をお任せします。
- ※新規商材8割／既存商材2割の業務ウエイトを想定しており、商品拡充のための品質管理及びリスク対策をお願いします。
- リリース前商品の安全衛生管理・リスク対策/低減…等
- 食品表示対応
- OEMメーカーの選定（安全保障と予算感を両立できるメーカー選定）
- 物流過程の品質管理（各商品における温度/湿度管理、結露抑止、庫内温度管理…等）
- 品質クレーム、リコール発生時の社内外対応
ポジション概要
- 上記業務の専門家としての新規ポジションの募集となります。新規商品対応をメインでお願いする想定で、OEMメーカーの選定から関与頂く予定です。「この商材のプロダクト化を進めるためにはどうすべきか」を柔軟な対応で前進できる方を歓迎します。
業務の魅力
- 自身が携わった商材が店舗に並ぶという手触り感のある事業貢献が可能です。
- ゼロベースから商品を具現化できることも大きなやりがいです。（OEMメーカーの選定も一緒にご検討頂くことを想定しております）
組織構成
- 商品部に所属
働き方
- 入社後に1～2週間の店舗＆センター研修あり。
募集内容
- 変更の範囲：会社の定める業務
この求人は、株式会社ひとまいるの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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