システムアーキテクト（課長相当職）

職務内容

1. 1配属組織はデジタルサービスビジネスユニット(金融システム) 金融システム第二事業部 第三本部 第一部。
2. 2組織のミッションは保険会社向けソリューション提供・協創事業を通じて、保険会社の価値向上に貢献するとともに、自社金融システム部門の利益へ貢献する。
3. 3担当業界は保険業界（損保）。提供サービス・製品は損保基幹業務向けミッションクリティカルシステムインフラ・アプリケーション開発、AI、クラウド技術、大規模プロジェクトマネジメント。
4. 4損害保険会社のDX開発案件、次世代ITシステム開発におけるアーキテクチャー策定、提案活動、プロジェクト上流工程におけるシステム処理方式／アプリケーション処理方式設計およびプロジェクトマネジメントを担当。
5. 5募集背景は顧客のIT戦略「DX領域拡大」「基幹系システムの刷新」に伴い、ITアーキテクトの需要が拡大しているため。
6. 6職務概要はアーキテクトとしての業務に加え、事業部や部の方針に沿った社内コミュニケーションなど、組織運営を担当。
7. 7職務詳細として、デジタル戦略とビジョン、最新動向の把握、技術開発の提案、データアーキテクチャー、アプリケーションソフトウェア開発、企業インフラ開発、情報セキュリティを担当。
8. 8ポジションの魅力は損保業界、IT業界の最新に常にふれることができ、市場価値を高めることが可能。キャリアパスはエンジニアリングパス、マネジメントパスを選択可能。
9. 9働く環境は20代～60代までの幅広い年齢層が在籍。配属チームはビジネスアナリスト、ITアーキテクトをはじめ、各自が強みを持ったスペシャリストチーム。
10. 10働き方は在宅勤務と出社のハイブリッドのメンバが多い。

応募資格

1. 1必須条件として、システム開発経験（要件定義～リリース）を10年以上、金融業界におけるシステム開発経験（直近5年間以上）、ITアーキテクトとしてPJをリードした経験が必要。
2. 2歓迎条件として、金融業務におけるシステム開発案件参画、損害保険業務および商品の知見、専門技術領域（アプリケーションフレームワーク、パブリッククラウド、ネットワーク、セキュリティ）への精通、応用情報技術者以上などの資格所有。
3. 3求める人物像として、日立グループのコア・コンピテンシー（People Champion、Customer & Society Focus、Innovation）に加え、責務の遂行、あいまいな状況への対応、技術情報の活用が期待される。
4. 4最終学歴は大卒以上。

待遇

1. 1想定ポジションは課長クラス。
2. 2給与は月給640,000～730,000円、年収11,600,000～13,300,000円。
3. 3福利厚生として住宅手当（最大60万円/年）、寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度、持株制度、退職金制度、企業年金制度など。
4. 4勤務時間は8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）。
5. 5更新日は2026年6月26日。

勤務地

1. 1勤務地は東京都千代田区丸の内1-6-1（丸の内センタービルディング）。
2. 2東京都内、横浜市内の顧客先（プロジェクトにより変動）。

応募資格（必須）

• システム開発経験（要件定義～リリース）を10年以上お持ちの方※インフラ、アプリ、両方は問いません。
• 金融業界におけるシステム開発経験をお持ちの方（直近5年間以上）
• ITアーキテクトとして、PJをリードしたご経験をお持ちの方

歓迎する経験

• 金融業務におけるシステム開発案件に参画しITアーキテクチャを検討してきた方
• 損害保険業務および損害保険商品に知見のある方
• 以下の専門技術領域にいずれかに精通している方アプリケーションフレームワーク、処理方式設計パブリッククラウド（AWS,Azure,GoogleCloud）におけるアーキテクチャー策定、インフラ設計・構築ネットワーク（企業内ネットワーク、国内・海外WAN、インターネット接続などの設計、構築経験）セキュリティ（ネットワークセキュリティ対策、アプリケーションセキュリティ対策、脆弱性診断）
• 以下のいずれかの資格を所有している方情報処理：応用情報技術者以上パブリッククラウド（AWS,Azure,GoogleCloud）関連資格（中級者向け資格以上）AI関連資格

待遇・福利厚生

• 出産育児・介護休業制度
• 育児介護手当
• 退職金制度

求めるスキル・経験