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東京都のプロジェクトマネージャー(PM・PMO)の求人2,137件

社会保障分野におけるミッションクリティカルなシステムのコンサルタントおよびプロジェクトマネジメント(主任)

830〜1080万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のプロジェクトマネージャー(PM・PMO)の求人の中央値(650万円)より180万円高い

勤務地
東京都杉並区
休日
記載なし
雇用形態
記載なし

どんな仕事かAIによる生成

社会保障分野の新規領域獲得に向けた顧客課題の深掘りや企画提案などのプレ活動から、受注後のプロジェクトマネジメントまでを担当します。入札案件のRFI・RFC・RFPに関する顧客折衝や社内取りまとめ、大規模マルチベンダ開発のマネジメントを行います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与830〜1080万円/年

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応募資格

必須

  • 基本情報技術者資格 またはそれに準ずる経験・スキル
  • プロジェクトマネジメントに関わる経験(4年以上)
  • 顧客や関係部署とコミュニケーションを円滑に遂行できる方

歓迎

求める人物像

  • People Champion(一人ひとりを活かす):多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
  • Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
  • Innovation(イノベーションを起こす):新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

応募について

  • 学歴不問

募集要項最終確認 10/28

職種
プロジェクトマネージャー(PM・PMO)
雇用形態
記載なし
役職
主任クラス
給与
830〜1080万円/年
給与の詳細
■月給:486,000円~632,000円■年収:8,300,000円~10,800,000円
手当
住宅手当最大60万円/年子ども・介護等支援手当
勤務地
〒166-0001東京都杉並区阿佐ヶ谷北二丁目13番2号(阿佐ヶ谷北口駅前ビル)
働き方
在宅勤務可(職務内容によるが平均週2~3回程度の出社)
勤務時間
8:50~17:20(実働7時間45分、休憩45分)※事業所によって時間帯が異なる場合あり。
福利厚生
住宅手当(最大60万円/年)寮・社宅カフェテリアプラン(12.2万円相当/年)子ども・介護等支援手当仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度(両立費用の支援、相談窓口など)持株制度退職金制度企業年金制度
経験年数
4年以上
学歴
学歴不問
掲載日
2026/07/24 16:40(97日前)
最終確認
2026/10/28 01:03(1日前)

仕事内容

募集背景

  • 事業領域の拡大を目的に、今まで日立が担当してきた領域にとどまらず、新規領域へのプレ活動およびシステム開発を戦略的に推進している状況です。今年度においては、積極的なプレ活動の成果もあり案件化の目途が立ってきている中、プロジェクトマネジメント要員を補強し、フィージビリティの高いプロジェクト運営を行うことで、新規領域に関する顧客信頼を獲得し日立の立ち位置を確固たるものにしていきたいと考えています。

職務概要

  • 社会保障分野の新規領域獲得に向けた顧客課題の深堀、企画提案等のプレ活動および受注後のプロジェクトマネジメント
  • 上記を推進していく上で、顧客との密なコミュニケーション(協創の精神)と社内ステークホルダ(研究所・製品事業部・協力会社)を取り纏めるリーダーシップを持って、プロジェクトの推進を行います。

職務詳細

  • 入札案件に関わるRFI・RFC・RFPに関する顧客折衝および社内取り纏め
  • 大規模マルチベンダ開発のマネジメント(自社の開発のみならず関連する他社プロジェクトとの連携)
  • プロジェクト規模感は、小規模(10人)から大規模(200人)までさまざまであり、マネジメントメンバのスキルに応じて推進体制を構築。

魅力・やりがい

  • 社会保障分野の事業立案~構築までを担当することからくる社会貢献性の高さ
  • 若手から大規模プロジェクトの取り纏め経験および日本有数規模のシステム構築経験が積める
  • 研究所や製品事業部など幅広く連携しながら、新しい技術を用いて新たな案件へのチャレンジができる

キャリアパス

  • プロジェクトのサブリーダからリーダ、マネージャへキャリアアップしていくキャリアパスとサブリーダ、リーダを経て年金業務や技術面など専門性の高い職にキャリア変遷するキャリアパスあり

配属組織/チーム

  • 配属直後は10名程度のチーム。経験・実績を積むと数百人規模の案件を担当する。協力会社のメンバーを含めて横のつながりが強い職場。年齢層は20代~40代がメイン。

この求人は、株式会社日立製作所の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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