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公共分野における営業企画とひたち協創プロジェクトの推進
- 勤務地
- 東京都品川区
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 記載なし
どんな仕事かAIによる生成
公共分野における営業企画と、ひたち協創プロジェクトの「市民協創」「パートナリング」を推進する役割です。住民、企業、大学、行政などの多様なステークホルダーと連携し、地域課題解決や新たな価値創造に向けた活動を企画・実行します。プロジェクトと公共ビジネスや他事業部のビジネスをつなぐ支援活動も担います。
この求人に応募
応募資格
必須
歓迎
- 官公庁・自治体向けの営業、または協業のご経験
- 公共分野の業務課題に対する知見
- 新規事業開発やプロジェクトマネジメントのご経験
- IT、AI、DXに関する幅広い知識
- ビジネスレベルの英語力（TOEIC650点以上）
- 前例のない課題や、状況・方針の変更に対して、柔軟かつタフ（泥臭い実務への対応力）に受け止め、自ら主体的に行動できる方
求める人物像
- 社会課題解決や地域活性化への強い情熱をお持ちの方
- 前例のない課題や、状況・方針の変更に対して、柔軟かつタフ（泥臭い実務への対応力）に受け止め、自ら主体的に行動できる方
募集要項最終確認 11/9
- 職種
- 事業開発・事業企画
- 雇用形態
- 記載なし
- 役職
- 担当者クラス
- 給与
- 530〜800万円/年
- 給与の詳細
- ■月給：287,000～470,000円■年収：5,300,000～8,000,000円
- 手当
- 住宅手当最大60万円/年子ども・介護等支援手当
- 勤務地
- 日立大森ビル(東京都品川区南大井六丁目23番1号)
- 働き方
- 業務内容や状況に応じて、オフィス出社と在宅勤務を併用可能です。
- 勤務時間
- 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）※事業所によって時間帯が異なる場合あり。
- 福利厚生
- 寮・社宅カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など）持株制度退職金制度企業年金制度など※各種手当および制度には適用条件があります。詳しくは入社後にご確認ください。
- 経験年数
- 2年以上
- 学歴
- 大学卒業以上
- 掲載日
- 2026/07/24 16:41（109日前）
- 最終確認
- 2026/11/09 02:04（1日前）
仕事内容
募集背景
- 日立製作所と日立市が共同で推進する「ひたち協創プロジェクト」は、現在、構想段階から実行フェーズへと移行し、活動を一層加速させています。プロジェクトの中核を担う「市民協創」および「パートナリング活動」をさらに強化し、地域社会に根差したイノベーションを創出するため、新たな仲間を募集します。
職務概要
- これまで日立が培ってきた社会イノベーション事業の事例や知見をひたちエリアに集約し、Society5.0の社会実装により次世代未来都市実現をめざすひたちPJにおいて、我々はプロジェクトのなかでも土台となる住民の社会課題解決への参加活動、産官学の各パートナとの協創推進を担当している部署となります。
- 「ひたち協創プロジェクト」において、プロジェクトの基盤となる「市民協創」と「パートナリング」を推進する役割を担っていただきます。日立市の住民、企業、大学、行政など、多様なステークホルダーを巻き込みながら、地域課題解決と新たな価値創造を実現するための中心人物として活躍いただくことを期待しています。
- またプロジェクトの範囲だけでなく、プロジェクトと公共ビジネスや他事業部のビジネスをつなげ貢献する支援活動も担っております。
職務詳細
- 採用後当面はひたちPJ対応を担当するひたち協創プロジェクト推進Gに配属、当面はひたちPJ推進のための各種活動に従事いただき、主に以下の業務に従事していただきます。
1. 市民協創活動の推進
- プロジェクトの認知度・理解度向上のための広報戦略の立案・実行
- 市民の主体的な参加を促すためのイベントやワークショップの企画・運営
- プロジェクトを共に推進する市民サポーターのコミュニティ組成と各種懸案管理・解決
2. パートナリング活動の推進
- プロジェクト事業化を加速させるためのパートナー企業の発掘、連携、協業推進
- 大学や研究機関、NPO、行政など、地域の多様なステークホルダーとのリレーション構築・強化
- パートナー企業が日立市で実証実験を行う「事業化実証フィールド（SANDBOX）」の企画・運営サポートと各種懸案管理・解決
3. プロジェクト横断でのビジネス連携支援
- 日立グループ内の他事業や進行中のプロジェクトと、ひたち協創プロジェクトとの連携を模索し、新たなビジネスチャンスを創出する。
魅力・やりがい
- 日立製作所の創業の地で、会社の総力を挙げたフラッグシッププロジェクトに参画できます。
- 行政、市民、企業、大学など、通常の業務では得られない多様なバックグラウンドを持つ人々と協働し、ゼロからイチを生み出す経験を積むことができます。
- 社会課題解決という大きなテーマに対し、最先端の技術とビジネスの両面からアプローチする、社会的意義の非常に大きな仕事です。
- 事業部の枠組みを越えた全社プロジェクトを通じた多様な事業部門、研究所との協創活動により、日立グループの持つ幅広いアセット（技術、事業、人脈）に触れ、自身の知見とスキルを飛躍的に高めることができます。
キャリアパス
- 本ポジションでの経験を通じて、プロジェクトマネジメント能力、渉外・交渉能力、新規事業企画・推進能力など、幅広いスキルを習得できます。将来的には、本プロジェクトで創出した事業の責任者や、日立グループ内の他事業部門での事業企画・戦略立案など、多様なキャリアパスを描くことが可能です。
- 定期的なキャリア面談を通じて、ご自身の志向に合わせたキャリアプランを共に考えていきます。キャリア面談を通じて専門性の追及、キャリア転換、国内外問わず勤務地の希望等を相談することができます。
①配属組織/チーム
- 現在、部長以下約20名の組織です。公共営業企画部は営業企画チーム、営業業務管理チーム、ひたち協創プロジェクト推進チームの３つのチームにて構成されており、20代~60代の幅広い年齢層の方が在籍しており、キャリア採用者も多数いらっしゃいます。
②
- 業務内容や状況に応じて、オフィス出社と在宅勤務を併用可能です。
この求人は、株式会社日立製作所の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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