販売・生産管理を支えるmcframe導入コンサルタント／SE

必須

• mcframe導入プロジェクトの経験のある方
• 【最終学歴】短大・専門卒以上

歓迎

• mcframe導入プロジェクトの上流工程リードの経験のある方

求める人物像

• People Champion（一人ひとりを活かす）：多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
• Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
• Innovation（イノベーションを起こす）：新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
• コミュニケーション能力、情熱・向上心、主体的に活動できる方
• 知識・経験を基にお客様（現場のプロ）と自信をもって対話ができる方
• 1人称で考え、どうすればお客様に信頼されるかを考えられる方

使用ツール

配属組織名

• デジタルサービスビジネスユニット(エンタープライズソリューション) エンタープライズソリューション事業部 ライフインダストリ・プラットフォームソリューション本部 ライフソリューション第一部

配属組織について（概要・ミッション）

• 当部門は、日本を代表する大手製造業のお客様を中心に、システムインテグレーション（SI）サービスを提供しています。業務課題に応じて、業務パッケージソフトの導入支援から、新規スクラッチ開発によるシステム構築まで、幅広い案件を担当しています。特に基幹業務領域では、生産管理・販売管理・原価管理といった主要機能を網羅した統合業務パッケージ「mcframe（エムシーフレーム）」を活用し、製造業の業務改革とデジタル化を支援しています。

募集背景

• 製造業の現場では、サプライチェーンの変化やデジタル化への対応が求められています。当部門では、こうした課題に対し、ITを活用した業務改革支援を行っており、中でもmcframeを活用したSIサービスを事業の柱として強化しています。今後のさらなる案件拡大を見据え、mcframe導入経験者かつ、特に上流工程（業務要件定義・基本設計）をリードできる方を積極的に募集しています。

職務概要

• mcframe導入におけるコンサルタント・システムエンジニアとして、お客様の課題を理解し、最適なシステム導入をリードしていただきます。経験・スキルに応じて、提案・要件定義などの上流工程から、設計・開発・導入まで一貫して関わることができます。

職務詳細

• 営業・引合段階からの提案活動（課題ヒアリング、ソリューション設計）
• mcframeを用いた要件定義、基本設計
• システム構築（詳細設計、開発、テスト、導入）
• 導入後の改善提案・追加開発などの継続支援

ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス

• 日本の製造業を代表する大手企業と直接やり取りしながら、業務課題を深く理解し、システムを通じて解決する手応えを感じられます。mcframeは製造業領域で高いシェアを誇り、その導入経験は市場価値の高いスキルとなります。日立グループならではの技術力・業界ノウハウ・豊富な導入実績を活かしながら、業務コンサル・PM・アーキテクトなど、多様なキャリアに広がっていきます。社内外との連携も多く、業務系からIT系まで幅広いスキルが身につきます。

①配属組織/チーム

• 組織は40名程度で、年齢層は20代～50代。各メンバの強みを活かし、弱みについてはお互いカバーして高めあう良好な関係です。

②働き方

• 最近では在宅勤務を主体にしているメンバが多いですが、状況に合わせてフレキシブルにお選びいただけます。プロジェクトによってはお客様先のプロジェクトルームに勤務となる場合もあります。